一夕不臥.百日不復(fù)
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：上海
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系統(tǒng)設(shè)計(jì)和人生選擇之“異構(gòu)”
在我所處的這個(gè)行業(yè)里，“異構(gòu)”是一個(gè)經(jīng)常提及的概念，顧名思義，就是一個(gè)平臺(tái)有兩套不同技術(shù)架構(gòu)的系統(tǒng)并行，兩者互為備份，好處就是隱含在架構(gòu)里的隱患只會(huì)導(dǎo)致一套系統(tǒng)的故障，另一套...
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什么樣的技術(shù)系統(tǒng)才是安全穩(wěn)定的？
我的日常工作是廣電的技術(shù)管理，有一項(xiàng)強(qiáng)制性行業(yè)規(guī)范是要求業(yè)務(wù)系統(tǒng)的故障時(shí)間只允許在三秒內(nèi)，對(duì)于實(shí)時(shí)的視音頻信號(hào)，超過(guò)三秒的中斷就定義為故障。因此，我們每天談?wù)撟疃嗟氖虑椋褪?..
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工作怎么做之對(duì)下屬的“管理”
作為基層管理者，我最大的責(zé)任就是讓每一位下屬都更有價(jià)值，也讓下屬有更多機(jī)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值。 如何做好基層管理工作，是個(gè)老生常談的問(wèn)題，站在承上啟下的位置，既要完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代...
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工作怎么做之日常想法的快速記錄工作或者生活中，你是不是頭腦中經(jīng)常有些一閃而過(guò)的想法，不知道如何馬上記錄下來(lái)，一會(huì)兒就忘記了，導(dǎo)致總是錯(cuò)過(guò)一些精彩人生，只留下一句遺憾，我曾經(jīng)想到過(guò)...... 我也是這樣的...
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如何降低獨(dú)立技術(shù)系統(tǒng)運(yùn)維中事故出現(xiàn)的幾率
技術(shù)系統(tǒng)和在其之上的業(yè)務(wù)應(yīng)用構(gòu)成一個(gè)整體，如果技術(shù)系統(tǒng)與該業(yè)務(wù)應(yīng)用直接相關(guān)，且與其他系統(tǒng)耦合度較低，我們稱(chēng)之為獨(dú)立技術(shù)系統(tǒng)。其事故一般直接體現(xiàn)在業(yè)務(wù)層面，要么業(yè)務(wù)操作出錯(cuò)直接...
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工作怎么做之前瞻性思考
你會(huì)不會(huì)因?yàn)榻?jīng)常面對(duì)突發(fā)狀況而焦頭爛額，“計(jì)劃永遠(yuǎn)趕不上變化”就成為自己的口頭禪？面對(duì)突發(fā)情況，有的人沉著冷靜，遇事不亂，往往對(duì)這種人的第一表?yè)P(yáng)就是心理素質(zhì)過(guò)硬，殊不知大多數(shù)...
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工作怎么做之談統(tǒng)籌安排
每天都有做不完的工作，在接到一項(xiàng)工作任務(wù)后，如何完成的更全面，談?wù)勎覍?duì)統(tǒng)籌安排的體會(huì)。 1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的最真實(shí)目的是什么（直接溝通） 2、更上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的可能目的是什么（文件通知）...
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工作怎么做之談個(gè)人重心
討論所有的前提，生活是第一位的，工作是第二位的，伴隨兒女的成長(zhǎng)，從中獲取開(kāi)心是最重要的，工作的得與失都不能影響生活，工作的情緒不帶回生活。 人往高處走，目標(biāo)永遠(yuǎn)是金字塔的上一...
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工作怎么做之談任務(wù)文檔整理
大部分工作都涉及任務(wù)通知和文件反饋，如果不對(duì)這些文檔進(jìn)行管理，未來(lái)再想翻查這些資料就會(huì)非常困難。不過(guò)文檔整理也是極具個(gè)人特色的，說(shuō)說(shuō)我的整理方式吧。這里只談小的工作任務(wù)文檔整...
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工作怎么做之談信任他人
美股暴跌，觸發(fā)熔斷，“黑天鵝”事件。今天這樣的新聞充斥各大版面，究其原因，還是信任的缺失，對(duì)周?chē)囊磺卸际チ诵判摹Ｎ覀冋f(shuō)的信心分兩部分，一是相信自己，二是相信他人。今天我們...
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工作怎么做之談個(gè)人會(huì)議記錄
開(kāi)會(huì)已是工作中的常態(tài)，區(qū)別只在于會(huì)議的多與少。會(huì)議的目的當(dāng)然是有效，能解決問(wèn)題。這里暫時(shí)先不談如何組織會(huì)議，先說(shuō)說(shuō)作為會(huì)議的參與者我們應(yīng)該聽(tīng)和記哪些內(nèi)容。 首先，會(huì)議的全程都...
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工作怎么做之談個(gè)人任務(wù)管理
工作永遠(yuǎn)都是做不完的，如何按時(shí)完成各項(xiàng)手頭任務(wù)就是每日工作日常。這一塊是最個(gè)性化的，沒(méi)有最好，只有更適合，這里只談?wù)勎业膫€(gè)人任務(wù)管理方式。 首先，做事先找源頭，那就是任務(wù)收集...
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工作怎么做之談工作安排
你的工作都是親自完成嗎？我想大多數(shù)的回答都“不是”。那如何既把工作交給他人來(lái)做，又能保證工作的方向一直在預(yù)設(shè)的軌道上呢？工作對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，都只是打份工，而不是賣(mài)命，抱著為他...
