發(fā)簡(jiǎn)信
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才信服務(wù)平臺(tái)，追求“即時(shí)滿(mǎn)足”只會(huì)讓我們停滯不前
如果你的重心始終放在追求“即時(shí)滿(mǎn)足”上，工資高就爽工資低就不爽，在意所謂的價(jià)值對(duì)等，就很難看到能帶給你質(zhì)變的機(jī)遇。 羅振宇在“羅輯思維”里講過(guò)一...
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新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)一步靈活化帶來(lái)新的契機(jī)
勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活化本來(lái)就是市場(chǎng)化勞動(dòng)制度改革以來(lái)的總趨勢(shì)，新經(jīng)濟(jì)只不過(guò)是勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)一步靈活化的新契機(jī)。 然而，勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)的...
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新型經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，靈活用工是增加就業(yè)的新載體和新渠道
靈活用工規(guī)制需要兼顧勞動(dòng)力市場(chǎng)的自由和效率與勞動(dòng)者的基本權(quán)益保護(hù)，在市場(chǎng)自由和國(guó)家規(guī)制進(jìn)路之間保持平衡。 在實(shí)體經(jīng)濟(jì)下行和去過(guò)剩產(chǎn)能的背景下，新...
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靈活用工在額外創(chuàng)收的同時(shí)也帶來(lái)新問(wèn)題“同事關(guān)系疏離化”
靈活用工較之正規(guī)用工，勞動(dòng)組織方式分散化，同事間缺乏工作協(xié)作，加之農(nóng)民工群體長(zhǎng)期處于企業(yè)工會(huì)和集體勞動(dòng)關(guān)系覆蓋之盲區(qū)，同事間關(guān)聯(lián)程度很低，此之謂...
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才信：疫情過(guò)后，如何提高找到好工作的概率？
又是一年畢業(yè)季。 很多人都說(shuō)現(xiàn)在商業(yè)不景氣，工作很難找。 那么，今天就來(lái)分享兩點(diǎn)找到好工作的小竅門(mén)。 答案：積極和主動(dòng)。 商業(yè)沒(méi)有所謂的景氣不景...
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現(xiàn)狀：大部分眾包、外包平臺(tái)掩蓋與網(wǎng)約勞動(dòng)者的從屬關(guān)系
關(guān)于平臺(tái)企業(yè)和網(wǎng)約勞動(dòng)者之間是否從屬關(guān)系、其從屬性是增強(qiáng)抑或減弱的問(wèn)題，爭(zhēng)論原因在于平臺(tái)企業(yè)對(duì)網(wǎng)約勞動(dòng)者的管理和控制方式與傳統(tǒng)模式差異較大，“指...
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才信：職場(chǎng)白領(lǐng)升職記之如何做一門(mén)自己的副業(yè)
做副業(yè)，我有兩點(diǎn)真心建議。 說(shuō)到底，沒(méi)那么多輕松掙錢(qián)的童話(huà)故事。 利用好資源->開(kāi)始嘗試->確定方向->持續(xù)做，恐怕是最可能成功的方式。 關(guān)于副...