發(fā)簡信
IP屬地：海南
-
反思！此時我們正在淪陷...1、我們?yōu)楹紊钕萜渲校?我發(fā)現(xiàn)我的愛人對消消樂非常感興趣，已是做了一個調查！單單評論數就超過30萬，下載數量過百萬。 消消樂只是一個具象化代表，...
-
反思！此時我們正在淪陷...
1、我們?yōu)楹紊钕萜渲校?我發(fā)現(xiàn)我的愛人對消消樂非常感興趣，已是做了一個調查！單單評論數就超過30萬，下載數量過百萬。 消消樂只是一個具象化代表，...
-
我的小戰(zhàn)略-占位對于創(chuàng)始人來說，做好占位，創(chuàng)始人們如何在自己的戰(zhàn)略中實現(xiàn)擴張呢？我將它歸納為三點： 1、在用戶數量上實現(xiàn)擴張，可以從用戶的地域和階層上實現(xiàn)擴張；...
-
我的小戰(zhàn)略-卡位我們的創(chuàng)始企業(yè)在市場上存活后，要找到更加優(yōu)勢的區(qū)位，并使之固定化、強大化。如何做好卡位，重點在于兩個指標，即降低成本和提升溢價。 首先來說說如何...
-
我的小戰(zhàn)略-定位我常常問自己的第一個問題是，你團隊的針在哪里？ 只有找到針才能找到自己的定位。找到針的一個非常關鍵的事情是找到自己的目標用戶。我們能不能用五個形...
-
我的痛點！我是一家培訓咨詢企業(yè)的創(chuàng)始人，我現(xiàn)在更應該考慮的是公司的死活，考慮的是公司數據和業(yè)績的增長，考慮的是如何在這個行業(yè)活下來。 可能因為還有一些朋友...
-
作為企業(yè)組織績效提升專家經常被問到的事情.為什么90后、00后這么難管； 為什么企業(yè)組織轉型之后效率并沒有得到太多改善； 為什么薪酬優(yōu)勢還是不能留住員工； …… 我只能說，這是萬物互聯(lián)時...
-
在昊道體驗家作為企業(yè)組織績效提升專家的我所關注的事情.我最關注的事是什么？ 很榮幸加入廣州昊道體驗家，我從運營管理者這個角度分享我的感受。那么，我先從運營管理這個身份說起。做了運營管理之后，我最關注...
-
在昊道體驗家作為企業(yè)組織績效提升專家的我所關注的事情.
我最關注的事是什么？ 很榮幸加入廣州昊道體驗家，我從運營管理者這個角度分享我的感受。那么，我先從運營管理這個身份說起。做了運營管理之后，我最關注...