第一部分:原文片段 我們運(yùn)用強(qiáng)制力是出于防衛(wèi)(保護(hù)自己或?qū)Ψ剑┑哪康亩皇菫榱藨土P、羞辱或譴責(zé)對(duì)方。例如,我們抱住年幼的孩子不讓他跑到公路上,那...
第一部分 片段: 有的時(shí)候,我們并不需要直接提出請(qǐng)求。比如說,在房間里看電視的孩子叫道:“媽,我口渴了?!痹谶@種情況下,很明顯,她是希望媽媽給她...
第一部分:【R-閱讀原文】 在生氣時(shí),批判和指責(zé)他人都無(wú)法真正傳達(dá)我們的心聲。如果想充分表達(dá)憤怒,我們就不能歸咎于他人,而把注意力放在自己的感受...
?開營(yíng)儀式發(fā)言?
A1: M:動(dòng)力,興趣:這幾天是拆書幫聯(lián)合訓(xùn)練營(yíng)訓(xùn)練的日子,我來參加訓(xùn)練營(yíng),正是因?yàn)槲覍?duì)拆書感興趣,雖然我現(xiàn)在拆的不好,也缺少能力。 T:觸發(fā)器...
第一步:R 第二步:I 應(yīng)對(duì)內(nèi)部干擾:內(nèi)部干擾來自自身,每次在開始工作、學(xué)習(xí)時(shí)在旁邊放一張紙,或者準(zhǔn)備一本本子,每當(dāng)有無(wú)關(guān)工作或?qū)W習(xí)的想法出現(xiàn)就...
第一部分:R 第二部分:I 在與人際溝通交流的時(shí)候,積極主動(dòng)的方式往往更能取得好的效果。交流方式有四種,以對(duì)方說“我升職加薪了”為例子: 第一種...
《管理技能開發(fā)(第8版)》,摘錄自429-430 第一部分:原文片段閱讀(R) 戈登描述了一個(gè)幫你有效闡述你的問題的有用模型:"我有一個(gè)問題,當(dāng)...