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清明隨筆【緣由】 今年的清明節(jié)，我是在老家過的，自從畢業(yè)以后，隨著年齡增長，每年回家次數(shù)越來越多。今年剛好父親過 60 歲生日，老家有男過虛歲的說法，于...
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2023-08-23
無論你遇見誰，他都是你生命該出現(xiàn)的人，絕非偶然，他一定會教會你一些什么”。 所以，我也相 信：“無論我們走到哪里，那都是我們該去的地方，經(jīng)歷一些...
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下個時代的人口紅利，職場人該如何把握？近期一直在思考未來的職場，人才的紅利在哪里？因為經(jīng)濟學一直在講中國人才市場的紅利還沒有消失，即將踏入第二階段，我一直沒想明白，現(xiàn)在我終于有些眉目...
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環(huán)境的適應，文化是開端。
新入職的公司，新的領(lǐng)導，新的企業(yè)，新的文化，隨之而來的是新的問題。企業(yè)與員工是合作共贏、互相依靠，彼此水漲船高的存在。作為新人來說，每個人過往的...
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人才庫？人才梯隊建設(shè)到底是怎么搞？
今天看到關(guān)于人才庫的話題，我忍不住發(fā)牢騷，把人才的規(guī)劃設(shè)定在電腦的表格里，真正有效果嘛？然并卵！針對內(nèi)部來說，單單列個人才庫，其實對組織人才的發(fā)...
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有哪些實用的招聘面試技巧？
一、氛圍與破冰 1、面試的氛圍根據(jù)年齡不同，可以分為愉快、溫馨和尊重，井然有序兩種。對待年輕人需要愉快，溫馨，在面試的過程就需要特意打造，例如...
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如何對候選人做工作能力和勝任能力分析？
一、工作能力 工作能力是結(jié)果體現(xiàn)，通過一個簡單的能力只能對其工作能力進行一個評估，得出的結(jié)果可能會與實際結(jié)果有差異，即候選人的工作能力可能...
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老板要求高、預算低、公司品牌度又不高，怎么辦？
日前與朋友閑談，對方抱怨到老板（用人部門）要求高、預算低、公司品牌度又不高，怎么辦？首先，這個問題對老板來講不是問題，是常識，是對HR的要求，是...
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南北的秋南方?jīng)]有秋天的落葉與金黃，只有偶爾下陣小雨，涼風習習刮過臉頰，絲絲涼意襲來。躊躇間拿出手機，原來已經(jīng)過了霜降，秋天也快要過完了。廣東的秋果真與北...