10萬雙*100元=1000萬,鞋子變90元/雙,10萬雙/35人=2857雙/12=238雙 1000萬/90=11萬雙 230萬/35人=6.57萬/人 202.3/...
做福利預算規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)績,在去年的基礎上增加多少,定一個福利預算的總額。設計福利套餐,做需求調(diào)查,根據(jù)公司員工需求制定福利清單。核心人員福利和績效掛鉤,拉開差距 24小時...
從整體架構和組織考慮 薪酬包括獎金、虛擬股權 報酬:職位、假期、非貨幣激勵、培訓 薪酬管理廣義上企業(yè)和個人 狹義上指薪酬本身,組成:固定、浮動、獎金、股權分紅,結(jié)構:幅度、級...
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【案情】劉某2011年入職某公司,雙方簽訂勞動合同約定,合同期限自2011年12月至2014年12月,后雙方將該合同續(xù)簽至2019年12月。2018年5月,雙方簽訂《解除勞務...
被稱之為世界工廠的東莞,有近5萬個工廠,2013年開始,它們著急了,著急著在互聯(lián)網(wǎng)上大干一場,來提高企業(yè)整體業(yè)績??蓴?shù)年后的今天,還有80%的企業(yè)還是老一套的生產(chǎn)加工、傳統(tǒng)招...