故事發(fā)生在2019年12月02號,我可愛的團隊圍坐在電視機邊上的兩張拼湊的桌子邊,電視上投影著我們的部門OKR.. 在這一章里,我會帶著大家回顧一場OKR共識會,教會大家共識...
故事發(fā)生在2019年12月02號,我可愛的團隊圍坐在電視機邊上的兩張拼湊的桌子邊,電視上投影著我們的部門OKR.. 在這一章里,我會帶著大家回顧一場OKR共識會,教會大家共識...
抽絲剝繭,慢慢有點神夏的味道了
技術偵探日記 01 - FULL GC篇引言 眾里尋他千百度,驀然回首,還是垃圾回收;內(nèi)存占用過高,cpu負載居高不下,如何高效的借助工具來排查問題,讓我們跟隨本文來抽絲剝繭,讓頭疼的垃圾回收和full gc問題浮...
引言 眾里尋他千百度,驀然回首,還是垃圾回收;內(nèi)存占用過高,cpu負載居高不下,如何高效的借助工具來排查問題,讓我們跟隨本文來抽絲剝繭,讓頭疼的垃圾回收和full gc問題浮...
的確,人人需要教練,希望作者多多分享
《OKR-重塑王者之軍》10 OKR教練為什么我們需要教練,為什么我們不自已教練自己? 大腦也是需要管理的,他是你也不是你,人類天生就有著親近舒適的傾向,所以在挑戰(zhàn)的、在自驅(qū)等概念上是拒絕的。自己教練自己時,大腦的...
為什么我們需要教練,為什么我們不自已教練自己? 大腦也是需要管理的,他是你也不是你,人類天生就有著親近舒適的傾向,所以在挑戰(zhàn)的、在自驅(qū)等概念上是拒絕的。自己教練自己時,大腦的...
我的故事 在寫這一章的時候,心情有點沮喪,因為OKR在去年年底已經(jīng)在團隊定義完成了,可是一直沒有很好的落地。按照計劃,團隊會在春節(jié)結(jié)束后按照OKR進行周回顧。因為疫情的原因,...
睡前讀到的好文
《OKR-重塑王者之軍》08 周末跟大家講OKR的故事2019年11月29日 下班的時候,有幾個產(chǎn)品同事留了下來,大家在討論目前我們的產(chǎn)品設計所處的困境。 團隊想要養(yǎng)活自己,需要有所收益,在現(xiàn)階段響應市場的需求,完成業(yè)務部門分派...
2019年11月29日 下班的時候,有幾個產(chǎn)品同事留了下來,大家在討論目前我們的產(chǎn)品設計所處的困境。 團隊想要養(yǎng)活自己,需要有所收益,在現(xiàn)階段響應市場的需求,完成業(yè)務部門分派...
今日頭條、華為、百度、京東、小米... 各大IT巨頭都在運用OKR的工作方法,因為OKR更適應我們VUCA的時代,更適用于這些知識性、創(chuàng)新性為核心特征的公司。那么OKR到底是...
在使用OKR管理方法之前,正確的方法是先系統(tǒng)的學習和了解他。市面上比較好書可以推薦一下: 《這就是OKR》 第一本書老實說我還沒看完,不算十分吸引我,等我看完我再給書評吧。大...
“我想有一支很棒的團隊”,成就一個團隊,用畢生的精力把它做到極致,這個夢想在我心里熠熠生輝,從未暗淡。 3年前,在美國硅谷,我聽見那里的工程師說:“我的夢想是改變?nèi)祟惖男袨榉?..
姚瓊老師說: “上了我的課,你們馬上就可以用5分鐘寫OKR” “寫OKR,會讓你全身發(fā)熱,因為你的內(nèi)心的渴望被點燃” “可以用OKR先管理一下自己啊” “OKR要透明,越透明...