張麗?。阂粋€(gè)老板必須要掌握以下九大管理的常識(shí)，才能做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)基本盤(pán)： 1、企業(yè)成功方程式是什么？企業(yè)成功=戰(zhàn)略*組織能力*文化*領(lǐng)導(dǎo)力 2、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三要素是什么？業(yè)務(wù)、人...
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（317天）張麗?。阂粋€(gè)老板必須要掌握的九大管理常識(shí) -
張麗俊：人力資源是CEO第一工程2019年，在混沌大學(xué)里，聽(tīng)張麗俊講《人力資源是CEO第一工程》，徹底讓我打開(kāi)個(gè)人與企業(yè)之間的內(nèi)在關(guān)系。 張麗俊，是2019年中，讓我提升認(rèn)知非常重要的人！ 個(gè)人簡(jiǎn)介：張麗俊...
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人力資源是CEO第一工程 創(chuàng)業(yè)酵母CEO張麗俊最近一直在學(xué)習(xí)混沌大學(xué)商學(xué)院的一門(mén)課程，通過(guò)大佬們的分享有感而發(fā)一些觀點(diǎn)： 挺開(kāi)心能學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)酵母CEO張麗俊老師的課程，個(gè)人認(rèn)為有一些觀點(diǎn)是認(rèn)同的，自己能把觀點(diǎn)執(zhí)行到自己的實(shí)...
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隨筆記，關(guān)于日常的一些想法。
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小編來(lái)告訴你怎么運(yùn)營(yíng)美團(tuán)大眾點(diǎn)評(píng)店鋪，收益滿滿
今天給大家分享一下應(yīng)該怎么做美團(tuán)點(diǎn)評(píng)的運(yùn)營(yíng)推廣，很多商戶雖然合作了大眾點(diǎn)評(píng)，但是拿到后臺(tái)以后都很茫然，我該做什么? 我該先做什么?店鋪怎么裝修打理？店鋪的排名怎么才能靠前?跟...
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大眾點(diǎn)評(píng)會(huì)員運(yùn)營(yíng)體系分析因?yàn)樵诖蟊婞c(diǎn)評(píng)中了一個(gè)質(zhì)量很高的霸王餐，開(kāi)始了自己的點(diǎn)評(píng)之旅，一度非常向往成為社區(qū)LV8大神，目前會(huì)員級(jí)別是LV6。出于職業(yè)原因，對(duì)大眾點(diǎn)評(píng)如何有效運(yùn)營(yíng)內(nèi)容社區(qū)充滿了興趣，因...
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【商業(yè)分析】像麥肯錫咨詢師一樣做商業(yè)分析第一章、問(wèn)題界定 麥肯錫的咨詢顧問(wèn)如何用7 + 2步解決問(wèn)題 1、明確界定問(wèn)題 2、拆解問(wèn)題 3、去除不重要的議題（優(yōu)先排序） 一家航空公司希望提升目前較低的盈利能力,各部門(mén)...
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互聯(lián)網(wǎng)線上營(yíng)銷(xiāo)之美團(tuán)大眾點(diǎn)評(píng)代運(yùn)營(yíng)
點(diǎn)評(píng)類(lèi)網(wǎng)站賦予了消費(fèi)者更多的自主選擇和評(píng)價(jià)的權(quán)利； 外賣(mài)類(lèi)平臺(tái)改變了餐飲消費(fèi)的場(chǎng)景，讓就餐成為一件隨時(shí)隨地可以進(jìn)行的儀式； 基于大數(shù)據(jù)的SaaS云ERP系統(tǒng)讓繁瑣的餐廳管理變...
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3-創(chuàng)新者的窘境——?jiǎng)?chuàng)新者的必讀書(shū)作者：克萊頓·克里斯滕森，美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院的教授?？死锼闺蛟谶@本《創(chuàng)新者的窘境》中提出的“顛覆性創(chuàng)新”理論，而被稱(chēng)為“創(chuàng)新沙皇”。 本書(shū)分析了管理優(yōu)秀的企業(yè)，如何遇到創(chuàng)...
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“產(chǎn)品小組”——韓都衣舍的基層作戰(zhàn)單元
“產(chǎn)品小組”——韓都衣舍的基層作戰(zhàn)單元 “韓都衣舍”將全員分為200多個(gè)產(chǎn)品小組，各小組都有極高的自治權(quán)。借助“自主經(jīng)營(yíng)體”的設(shè)計(jì)，責(zé)任到組及人，小組奔著各自的目標(biāo)，每個(gè)人身...
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韓都衣舍為什么能成功？全靠用了這個(gè)模式！
90%中國(guó)中小企業(yè)都面對(duì)這些困惑： 1、面對(duì)浪費(fèi)，為何員工無(wú)動(dòng)于衷？ 2、成本過(guò)高，為何管理者麻木不仁？ 3、文化落實(shí)，為何到中高層時(shí)頻頻打折？ 4、面對(duì)質(zhì)量、服務(wù)、企業(yè)形象...
