鄭重聲明:作品為作者原創(chuàng)首發(fā)，文責(zé)自負(fù) 從今年6月10日開始，我做了3個(gè)月的社群運(yùn)營管理工作，服務(wù)人數(shù)上百人，目前在21天人生藍(lán)圖冥想營做社群運(yùn)營總負(fù)責(zé)，昨天，還成為了一位同...
IP屬地：香港
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重新認(rèn)識社群運(yùn)營，打造私域流量池 -
視角及其計(jì)算（待完善）最近在看和視覺相關(guān)的paper，發(fā)現(xiàn)這些paper中都沒有直接報(bào)告視角，大部分都是報(bào)告了使用的屏幕大小和被試到屏幕的距離這些參數(shù)。重要的是，對于很多視覺實(shí)驗(yàn)來說，雖然有些設(shè)備...
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這種男人一定能走到社會頂層他深知時(shí)間的價(jià)值，將其全部投入到自我提升上。 01丨他對自己要求嚴(yán)格。他專注于四件事：保持身體健康、不斷學(xué)習(xí)、提升自己的魅力、努力賺錢。他選擇的讀物包括名著、歷史、傳記和理財(cái)...
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人生的感悟 都藏在閱歷里01 丨從現(xiàn)在開始，我們要努力從看客轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c者。因?yàn)橹挥性趨⑴c中，我們才能找到贏的機(jī)會。記住，這是邁向成功的重要一步。 02 丨人生就像一場馬拉松，起點(diǎn)并不重要，關(guān)鍵在于我...
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被生活錘了100次才明白的事情1.男人99%都好色，女人99%都愛財(cái)。 2.父母鋪路，真不如岳父資助。 3.壞人，只會變老，不會變好。 4.拜佛的，并不比普通人善良。 5.求別人100次，還不如求他老婆一...
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員工抵觸KPI考核，如何解決，讓老板和員工都喜歡？
國內(nèi)90%的企業(yè)中，員工對KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）的抵觸情緒、吐槽可謂越來越強(qiáng)烈。這種反應(yīng)主要是由于KPI的強(qiáng)勢性、難以達(dá)成的高目標(biāo)和以公司為導(dǎo)向的利益傾斜。下面我們來討論一下...
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獨(dú)創(chuàng)薪酬全績效KSF/PPV、內(nèi)部合伙人、全面預(yù)算模式。
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愛好文學(xué)書法繪畫，長期從事這類工作幾十年。
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要激發(fā)創(chuàng)新，CEO 就得“過度自信”！
“過度自信”這個(gè)詞，通常是個(gè)貶義詞，很多學(xué)術(shù)研究也發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)的CEO過度自信，就很容易做出比較壞的投資決策。 但是，回到激勵(lì)創(chuàng)新的大前提下，我們會驚訝地發(fā)現(xiàn)，過度自信的...
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可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力研究院院長，領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理專家。
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如何做到少混日子——摘抄
混日子，是一件再容易不過的事。 我們很容易在不知不覺中把時(shí)間給浪費(fèi)了。 只有少數(shù)人，能夠較為高效地活著，收獲頗豐。 怎樣才能做到少混日子、多有產(chǎn)出呢？ 有一點(diǎn)非常重要，那就是...
