我認為可以重點從聆聽、反饋和發(fā)問三個方面提高溝通的效果。 聆聽在溝通中非常重要,這也是上帝讓我們擁有兩只耳朵和一個嘴巴的原因,就是要多聽少說,所以聆聽是溝通的開始;在...
我認為可以重點從聆聽、反饋和發(fā)問三個方面提高溝通的效果。 聆聽在溝通中非常重要,這也是上帝讓我們擁有兩只耳朵和一個嘴巴的原因,就是要多聽少說,所以聆聽是溝通的開始;在...
經(jīng)過近三周人脈管理的學習和實操踐行,梳理明確了基于微信通訊錄的三個層次的整理方法:第一層次是基于人員類別通過修改微信備注里的首字母對通訊錄進行整理;第二層次是按照重要性...
我的人脈分類管理法的核心是“簡單“,因為簡單才會持久,所有操作都是可以用碎片化時間來完成,并且都是直接在微信通訊錄上進行操作,重點是微信通訊錄的兩次分類整理:第一次是按...
一個人的成功,15%靠能力,85%靠人際關(guān)系,所以人脈管理也要遵循二八法則,在少數(shù)重要的人際關(guān)系上投入更多的精力,減少無用社交。 而人際關(guān)系重要性的選擇依據(jù)還是自...
作業(yè):對電子設(shè)備和設(shè)備中的資料信息等進行整理,記錄整理過程和感受,并留存照片。 本來計劃借本周踐行信息整理的機會,把臺式機、筆記本和三個移動硬盤里的電子文件進行整理,...