發(fā)簡信
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作為一個(gè)職場人，如果你有閱讀的目標(biāo)，建議從1年讀1本開始剛剛有一個(gè)朋友來找我，我正在看《時(shí)間管理法則》。 他很驚訝的問我：這一年我差不多每個(gè)月見你一次，十次有八次在看這本書，這一年你還沒看完這本書？ ...
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這樣安排工作時(shí)間，效率提高90%時(shí)間“四象性法則”是美國管理學(xué)家科維提出的一種按照工作劃分時(shí)間的方法，把工作按照緊急和重要成都劃分成4個(gè)象限：重要而緊急、重要而不緊急、緊急而不...
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比我有時(shí)間的人為什么比我懶惰？如果要浪費(fèi)掉，那就給我啊
最近看了一本關(guān)于時(shí)間的書，里面有兩個(gè)概念，時(shí)間顆粒度和時(shí)間密度，想起了發(fā)生在我和身邊的兩個(gè)事情，和大家分享一下。 1、時(shí)間顆粒度 時(shí)間顆粒度是指...
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這2個(gè)故事告訴你，工作中拒絕找借口，才是一切進(jìn)步的開始在工作中，當(dāng)我們工作沒有完成或者出現(xiàn)差錯(cuò)的時(shí)候我們一般會(huì)說： 這段時(shí)間工作比較多，所以沒有足夠的時(shí)間； 這個(gè)工作是臨時(shí)才安排給我的； 我之前沒有...
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如果你工作效率低，不妨早起2個(gè)小時(shí)，把黃金時(shí)間留給自己去年因?yàn)樯眢w的原因，住院了一段時(shí)間。出院的時(shí)候，醫(yī)生說回到家要注意加強(qiáng)鍛煉，有利于身體恢復(fù)?？戳烁鞣N鍛煉方式，最后決定跑步。給自己定了一個(gè)跑步計(jì)...
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一句被說爛了的話，讓我兩年時(shí)間從入職到分公司合伙人
經(jīng)常有人問我： 我工作比別人努力那么多，為什么工資還沒別人拿的多？ 為什么別人工作起來看著很輕松，我做的時(shí)候這么麻煩？ 你有沒有這樣的問題？ 前...
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不要總抱怨自己情商不高，或許是你的能力還不夠
我曾經(jīng)在知乎上看到一個(gè)問題，題主說自己的情商不高，不太會(huì)說話，處理不好人際關(guān)系，導(dǎo)致自己三年沒有晉升，為此換了幾份工作，有沒有什么好的方法或者書...
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如何高效處理日?，嵤?，華為員工就靠這3個(gè)原則很多時(shí)候我們都會(huì)有一種感覺： 感覺一整天很忙， 但卻又沒做成什么事。 出現(xiàn)這種問題，很大一部分原因是，缺乏對瑣事的合理安排。 這篇文章和你分享，...
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今年你又放棄了哪些目標(biāo)？
本來準(zhǔn)備寫的題目是：如何切實(shí)有效的給自己制定一個(gè)目標(biāo)。 但是寫到一半的時(shí)候，突然意識(shí)到，對于大多數(shù)人來說，真正需要的不是如何制定一個(gè)目標(biāo)，而是如...