發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：山東
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084‖ 職場(chǎng)中我該補(bǔ)“短板”，還是發(fā)揮“優(yōu)勢(shì)”。寫在前面 今天日更第71天，感謝關(guān)注。 最近，做生涯輔導(dǎo)時(shí)來訪者問道：我現(xiàn)在很迷茫，總覺得自己什么都不行，上級(jí)總是放大我的缺點(diǎn)，我也不想被人看扁...
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110||資深HR教你如何控索自己的生涯規(guī)劃
前言： 做生涯咨詢的這幾年，職場(chǎng)人問的最多的問題是：被上級(jí)說不專業(yè)，不適合現(xiàn)在崗位，真的是這樣嗎？我真的適合現(xiàn)在崗位嗎？我真的對(duì)這個(gè)崗位感興趣嗎...
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個(gè)人戰(zhàn)略10問找到自己的目標(biāo)管理學(xué)大師彼得德魯克認(rèn)為，戰(zhàn)略就是回答一系列的問題，作出一系列的決策。古典老師在此基礎(chǔ)上，將其發(fā)展成：“做戰(zhàn)略就是回答一系列精心設(shè)計(jì)過的有趣問題...
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014‖ 【原創(chuàng)】招聘效能提升怎么做到的？【1】前言 《西游記》中孫悟空擁有一副能識(shí)別妖魔鬼怪的“火眼金睛”，現(xiàn)形容人的眼光銳利，有洞察力，能夠?qū)θ瞬庞凶R(shí)別真?zhèn)蔚淖饔?。作為HR從業(yè)伙...
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【原創(chuàng)】ORID方法教你做《高績(jī)效教練》讀書筆記5
【Day5】20190524所謂GROW模型，是咨詢會(huì)話模式的一個(gè)萬用模型，簡(jiǎn)單易行效果好，因?yàn)榻Y(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，通用性強(qiáng)，上手容易，所以得到廣泛應(yīng)用。...
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【原創(chuàng)】《高績(jī)效教練》讀書筆記4【Day3】20190523O：強(qiáng)有力的問題和積極傾聽(問題引發(fā)提升覺察，好的問題比說一百句話的力量要強(qiáng)大。避免提出引導(dǎo)性的問題和批評(píng)。學(xué)習(xí)了怎...
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【原創(chuàng)】《高績(jī)效教練》讀書筆記3【Day3】20190522第五章：教練風(fēng)格：伙伴關(guān)系與相互合作1、教練風(fēng)格的主要特征是伙伴關(guān)系和相互合作。相信自己和他人的能力、智慧和潛能。2...
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【原創(chuàng)】三個(gè)要素，幫你判斷一份工作是否值得做？|古典：7天職業(yè)發(fā)展特訓(xùn)營(yíng)復(fù)盤今天分享的主題是：三個(gè)要素，幫你判斷一份工作是否值得做？ 相信很多職場(chǎng)小伙伴都有過那么一瞬間，在腦海中忽然閃現(xiàn)過一個(gè)念頭——“這工作真不值得干”...
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【原創(chuàng)】ORID教你《高績(jī)效教練》讀書筆記2【Day2】20190521O：1、教練是一種領(lǐng)導(dǎo)和管理的方式，一種對(duì)待他人的方式，一種思維的方式，一種存在的方式。2、教練是情商的實(shí)踐。領(lǐng)導(dǎo)力...
個(gè)人介紹
10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
曾服務(wù)于世界500強(qiáng)企業(yè)，國(guó)內(nèi)某上市地產(chǎn)企業(yè)及IT企業(yè)
國(guó)家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
優(yōu)勢(shì)教練
高級(jí)人力資源管理師
薪酬績(jī)效管理師
DISC雙證班認(rèn)證講師、咨詢師
【HR眾人行CLUB 】聯(lián)合創(chuàng)始人
曾服務(wù)于世界500強(qiáng)企業(yè)，國(guó)內(nèi)某上市地產(chǎn)企業(yè)及IT企業(yè)
國(guó)家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃師
優(yōu)勢(shì)教練
高級(jí)人力資源管理師
薪酬績(jī)效管理師
DISC雙證班認(rèn)證講師、咨詢師
【HR眾人行CLUB 】聯(lián)合創(chuàng)始人