請(qǐng)先閉上眼睛:穿越到二十年后,這時(shí)你已經(jīng)45歲了,人到中年,上有老、下有小,曾經(jīng)換過(guò)七八份工作,現(xiàn)在這家公司工作已經(jīng)滿(mǎn)5年了,也算是技術(shù)過(guò)硬的老員工了。但是最近公司減員增效,...
請(qǐng)先閉上眼睛:穿越到二十年后,這時(shí)你已經(jīng)45歲了,人到中年,上有老、下有小,曾經(jīng)換過(guò)七八份工作,現(xiàn)在這家公司工作已經(jīng)滿(mǎn)5年了,也算是技術(shù)過(guò)硬的老員工了。但是最近公司減員增效,...
工作沒(méi)少做,加班沒(méi)少加,批評(píng)沒(méi)少挨,怎么做了那么多,忙忙碌碌,還得不到提拔和重用呢,問(wèn)題出在哪里了? 想必這個(gè)問(wèn)題,很多新入職場(chǎng)的人都有過(guò)這樣的困惑。 告訴一個(gè)秘密:可能我們...
在學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變中,需要經(jīng)歷多種磨礪。其中之一,就是以前特立獨(dú)行,凡是“我覺(jué)得、我以為、大概、也行、可能、好像”等口頭禪,需要逐步從你的職場(chǎng)語(yǔ)言中淡出,減少出現(xiàn)的頻率。 ...
來(lái)自小王的疑惑: 領(lǐng)導(dǎo)在同事和其他人面前經(jīng)常會(huì)說(shuō)我“工作努力,工作態(tài)度十分,很敬業(yè)?!边@些都是在我不在的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)別人說(shuō)的,過(guò)了一段時(shí)間我才從別人口中聽(tīng)說(shuō);我每個(gè)月都會(huì)做出1...
感謝您的評(píng)價(jià),歡迎交流探討,愿職場(chǎng)一路坦途!
領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的下屬?| 潛力股員工的四個(gè)特質(zhì)人在職場(chǎng),提升個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力最重要。在職場(chǎng)不斷升級(jí)打怪的過(guò)程中,擁有哪些品質(zhì),更會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡和贊賞呢? 今天給大家分享“潛力股”員工的四個(gè)最基本的特質(zhì): 1、主動(dòng)擔(dān)責(zé) 不...
人在職場(chǎng),提升個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力最重要。在職場(chǎng)不斷升級(jí)打怪的過(guò)程中,擁有哪些品質(zhì),更會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的喜歡和贊賞呢? 今天給大家分享“潛力股”員工的四個(gè)最基本的特質(zhì): 1、主動(dòng)擔(dān)責(zé) 不...
在知乎上被邀請(qǐng)回答一個(gè)問(wèn)題:“遇到一個(gè)邏輯不清、分工不合理、安排工作不講清原委的領(lǐng)導(dǎo),是什么體驗(yàn)?zāi)兀俊?,看到這個(gè)問(wèn)題,作為職場(chǎng)老人,談?wù)勛约旱母惺堋?回想自己在職場(chǎng)初期的時(shí)候...