為了體驗(yàn)到自己是值得被關(guān)愛、被滋養(yǎng)的,也許你可以嘗試這樣: (1)在你能力范圍內(nèi),買下很喜歡但因?yàn)榉N種原因(例如太幼稚、太高調(diào))沒有買的物品,并珍視之。 (2)靠近你心中的權(quán)...
為了體驗(yàn)到自己是值得被關(guān)愛、被滋養(yǎng)的,也許你可以嘗試這樣: (1)在你能力范圍內(nèi),買下很喜歡但因?yàn)榉N種原因(例如太幼稚、太高調(diào))沒有買的物品,并珍視之。 (2)靠近你心中的權(quán)...
晚上臨睡前去看小團(tuán),小團(tuán)躺在床上,看到我一張小臉笑得樂開了花兒。亮亮的小眼睛變成小月牙兒,小鼻頭皺成了一團(tuán),可愛極了。 看到團(tuán)子的笑臉,感覺這世上最美好的事情也莫過于此了,心...
時(shí)間管理對(duì)我來說一直是個(gè)難題,我似乎對(duì)時(shí)間沒有太多的感覺,約好的時(shí)間會(huì)遲到,承諾的交付會(huì)拖延,每天孩子們睡覺也總會(huì)后延。每次都會(huì)為此煩惱,但下次又是重蹈覆轍,自責(zé)內(nèi)疚是常事,...
是什么讓我們對(duì)自我的感覺變得消極(外表、工作關(guān)系,等等),這些方面是如何讓我們感受到害怕、悲傷、沮喪、不安全和憤怒的?當(dāng)你想到自己不滿意的地方時(shí),會(huì)出現(xiàn)什么樣的情緒? 從這個(gè)...
麥肯錫有一個(gè)“定義問題工作表”,我做了些修改提供給大家: 在任務(wù)開始時(shí),需就以下問題達(dá)成共識(shí): (1)成果給誰看,給誰用? 例如,這份簡歷投向互聯(lián)網(wǎng)公司(所以要突出相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)...
上周和老師做咨詢的時(shí)候談起一件事兒,就是我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)老板有一種莫名的恐懼。公司組織架構(gòu)變化,老板們?cè)诓块T間輪崗。我發(fā)現(xiàn)別的部門老板以前相處還挺自然,可當(dāng)他變成我的新老板的時(shí)候...