發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：云南
-
契約精神與契約經(jīng)營(yíng)
北京工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授孟昌曾經(jīng)舉過一個(gè)案例：在1759年的都柏林（愛爾蘭首都），吉尼斯啤酒廠與地主簽訂了一份有效期長(zhǎng)達(dá)9000年的租賃合約，這份...
-
企業(yè)必須重視人才的年齡管理如果我問大家一個(gè)問題：我們有沒有對(duì)公司員工的年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行過系統(tǒng)地統(tǒng)計(jì)、思考與管理？可能很多企業(yè)的答案是否定的！ 我們拋出這個(gè)話題，顯然是年齡管理...
-
機(jī)制、系統(tǒng)和核心競(jìng)爭(zhēng)力
一、前言 “迷茫”和“焦躁”兩個(gè)詞匯，用來形容當(dāng)前的中國(guó)企業(yè)狀況，也許是最好不過的。人之所以“迷茫”，是因?yàn)樗麑?duì)自身缺乏認(rèn)知和理性思考；而人之所...
-
注意力經(jīng)濟(jì)與公眾權(quán)利損失
2018年應(yīng)該是我思考的低估，突然對(duì)很多東西不敏感了，有些東西雖然有自己的思考，但要把它系統(tǒng)化，頓時(shí)又覺得復(fù)雜而難以下筆。今天這個(gè)題目，雖是隨筆...
-
任正非的1997和何享健的1998
小企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)規(guī)?；D(zhuǎn)變？土八路如何蛻變?yōu)檎?guī)軍？這是眾多中小企業(yè)所面臨的問題，想要尋找答案。而要尋找這些問題的答案，向大公司學(xué)習(xí)是最有效的捷徑...
-
“無人超市”：重新定義“便利性”
2017年即將結(jié)束，曾經(jīng)有兩件事引發(fā)了人們的廣泛猜想，第一件事是Alphago 3:0完勝柯潔，這是有史以來人工智能以這樣的結(jié)果戰(zhàn)勝人類；第二件...
-
論人的社會(huì)生命：文化的社會(huì)生物學(xué)解釋
內(nèi)容摘要：對(duì)于人的社會(huì)生命，即便從庫利出版《人類本性與社會(huì)秩序》一書算起，也已經(jīng)100多年，但在這100多年里，很少有人重視。很多研究者感覺到文...
-
輕激勵(lì)：創(chuàng)造性行為的由來
摘要：“輕激勵(lì)”這個(gè)問題其實(shí)我已經(jīng)思考了很久。當(dāng)然，這其中的關(guān)鍵問題就是我所說的“輕激勵(lì)”到底有什么樣的現(xiàn)實(shí)意義？它反射出我所說的“重激勵(lì)”有什...
-
管理者如何卓有成效？
卓有成效是管理者必須做到的事，但是在所有的知識(shí)組織（現(xiàn)代的社會(huì)，是一個(gè)由組織化的機(jī)構(gòu)形成的社會(huì)，其中每一個(gè)機(jī)構(gòu)都在把中心轉(zhuǎn)向知識(shí)工作者，那些受過...