我的處女作——長(zhǎng)篇小說(shuō)《出走的喜鵲》正式出版啦!能以非自費(fèi)的方式出版,這一路是荊棘滿布,艱難險(xiǎn)阻?,F(xiàn)在跟大家分享這個(gè)歷程。 時(shí)間要回到2017年的12月18日,那天我在朋友圈...
任何一個(gè)制度都包括兩個(gè)因素:一是人們用來(lái)交流信息的渠道,二是人們用來(lái)根據(jù)所揭示的信息做出決策、重新配置資源或安排生產(chǎn)的程序。 本章中,我們給出了一個(gè)通常稱為機(jī)制設(shè)計(jì)(mech...
情緒管理 情緒有三個(gè)階段:走心、上臉和張嘴 最好的情緒管理是從走心階段就開(kāi)始干預(yù),情緒上來(lái)了,你需要做的就是等一會(huì)兒,讓情緒過(guò)去,再開(kāi)始做出回應(yīng),千萬(wàn)別在氣頭上,上臉、張嘴。...
想要把數(shù)據(jù)智能融入具體商業(yè),要做好三件事:數(shù)據(jù)化、算法化和產(chǎn)品化。 數(shù)據(jù)化:商業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ) 對(duì)于當(dāng)下的商業(yè)而言,智能化指的是商業(yè)決策會(huì)越來(lái)越多地依賴機(jī)器學(xué)習(xí),依賴人工智能。機(jī)...
在互聯(lián)網(wǎng)誕生40余年后,我們終于走到了萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代的門口?;ヂ?lián)網(wǎng)最終的使命就是讓任何人、任何物,甚至是任何時(shí)間、地點(diǎn),都能夠互聯(lián)、互通、互動(dòng)。毫無(wú)疑問(wèn),這必將帶來(lái)經(jīng)濟(jì)范式的又...
當(dāng)一個(gè)人加入到一個(gè)組織的時(shí)候,他對(duì)于組織能夠給他什么,他需要付出什么,是有一個(gè)預(yù)期的。人們會(huì)基于預(yù)期進(jìn)行盤算,這種盤算是在每個(gè)人心里進(jìn)行的,雖然并不像勞動(dòng)合同那樣明確說(shuō)出來(lái)。...
如果你想光明正大的贏得一場(chǎng)比賽,你需要比你的對(duì)手更加熟悉游戲規(guī)則,不光是印在手冊(cè)上的規(guī)則,還有那些沒(méi)印上去的規(guī)則。 俗話說(shuō):工欲善其事,必先利其器。要想在職場(chǎng)中游刃有余,就必...
職場(chǎng)關(guān)系學(xué)的重要性: 職場(chǎng),是一個(gè)充分競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。職場(chǎng)上,聰明、強(qiáng)大的候選者太多了,雇主和團(tuán)隊(duì)換掉一個(gè)難以合作的雇員,可比把這個(gè)傻雇員教好要容易得多。 關(guān)系是一個(gè)成熟職場(chǎng)人的...