1、顧客說(shuō)：我要考慮一下。 我們都了解是推脫的意思 一般是有疑慮，或者就是價(jià)格的問(wèn)題 （1）詢問(wèn)法： 通常在這種情況下，顧客對(duì)產(chǎn)品感興趣，但可能是還沒(méi)有弄清楚你的介紹（如：某...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：河北
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2023-08-09
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2023-08-09
1、顧客說(shuō)：我要考慮一下。 我們都了解是推脫的意思 一般是有疑慮，或者就是價(jià)格的問(wèn)題 （1）詢問(wèn)法： 通常在這種情況下，顧客對(duì)產(chǎn)品感興趣，但可能是還沒(méi)有弄清楚你的介紹（如：某...
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2023-08-04
我學(xué)到了什么: 1.客戶心理學(xué) 少與客戶談價(jià)格，多與客戶談價(jià)值 賣的產(chǎn)品不如你如何賣給客戶的方法重要 要讓客戶知道產(chǎn)品為什么適合他 天下沒(méi)有什么完不成的銷售任務(wù)，只有不能完成...
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2023-08-04
我學(xué)到了什么: 1.客戶心理學(xué) 少與客戶談價(jià)格，多與客戶談價(jià)值 賣的產(chǎn)品不如你如何賣給客戶的方法重要 要讓客戶知道產(chǎn)品為什么適合他 天下沒(méi)有什么完不成的銷售任務(wù)，只有不能完成...
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如何培養(yǎng)下屬
古狄遜定理：從員工到領(lǐng)導(dǎo)的第一課 一個(gè)累壞的管理者，是最差勁的管理者。 一，克服“我擅長(zhǎng)，我來(lái)做”的心態(tài)，將具體工作合理安排給員工 二，讓員工對(duì)工作負(fù)責(zé)，自己不輕易動(dòng)手；三，...
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開會(huì)過(guò)程中如何解決員工冷暴力：
開會(huì)過(guò)程中如何解決員工冷暴力： 如果出現(xiàn)這種情況下，先分析下，是自己說(shuō)的內(nèi)容沒(méi)有吸引力，員工覺(jué)得學(xué)不到東西還是因?yàn)橛袆e的事情影響了情緒，或者因?yàn)榈觊L(zhǎng)的一些決策她們覺(jué)得不滿意，...
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一對(duì)一溝通
一對(duì)一溝通，是為了解決問(wèn)題，溝通前要先理清楚自己的目的，有一個(gè)目標(biāo)，知道自己要的是怎樣的結(jié)果，如何引導(dǎo)員工，尊重員工，多提問(wèn)，多傾聽，允許員工發(fā)泄情緒 1，如何贊美：上周我們...
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2022-01-17
古人云：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。 通過(guò)學(xué)習(xí)本篇文章，我覺(jué)得以上的大意與文章中提到的 崇儉習(xí)勞通意。 再現(xiàn)在的社會(huì)，無(wú)論是...
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2022-01-17
本文的學(xué)習(xí)更加的印證了一句老理：無(wú)利不起早。一件事情的促成，有些很多因素，但是最為關(guān)鍵的因素就是，你想不想做成？做成之后我們能得到我們想要的結(jié)果，和自身的利益是否掛鉤？也就是...
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2022-01-13
管理者的重要性 團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人物，團(tuán)隊(duì)的核心力量，公司戰(zhàn)艦的掌舵人，突發(fā)事件的決策者。 所謂領(lǐng)導(dǎo)者，它是指居于某一領(lǐng)導(dǎo)職位擁有一定領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)承擔(dān)一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任實(shí)施一定領(lǐng)導(dǎo)職能的人。...
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2022-01-11
各種壞習(xí)慣都是由懶惰開始的，人懶惰做事就會(huì)遲誤緩慢，做事緩慢遲誤對(duì)下屬他人的管制就不嚴(yán)格，使得身體的各種機(jī)能不敏感，一件事遲緩做任何事就都會(huì)松懈！ 懶 一種生活習(xí)慣 懶 一種...
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2022-01-10
一篇關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的文章學(xué)習(xí)。 團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，員工的作戰(zhàn)能力非常重要，但是遇到生死攸關(guān)的時(shí)刻，團(tuán)隊(duì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)當(dāng)升級(jí)到領(lǐng)導(dǎo)者，掌舵人。而團(tuán)隊(duì)人員轉(zhuǎn)換為輔助力量。由此可見，我...
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2022-01-09
復(fù)盤 總結(jié) 習(xí)慣 這是我從本篇文章中學(xué)到的關(guān)鍵詞，其實(shí)無(wú)論是我們的工作，還是一些其他的事情，都經(jīng)不起推敲的，有的時(shí)候我們對(duì)待一件事情完畢狀態(tài)意識(shí)停留在，做沒(méi)做，真正的，做到什...
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2022-01-07
通過(guò)學(xué)習(xí)此文章，讓我們學(xué)到了關(guān)于如何平衡待人待物的精髓。 在生活工作中，我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)樗说囊痪湓?，或者別人看待自己的眼神等，被影響，從而擾亂自己的計(jì)劃，使得結(jié)果和計(jì)劃背離而...
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2022-01-06
文中大概意思為：說(shuō)話要和善委婉，態(tài)度要真誠(chéng)，不能把傲慢認(rèn)為是骨氣。所謂骨氣，指的是內(nèi)心充實(shí)、外無(wú)所求，而不是傲慢。 這一文，也時(shí)時(shí)刻刻的提醒著我們?cè)谂c別人接觸的時(shí)候，應(yīng)該秉承...
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2022-01-01
很多企業(yè)用人的問(wèn)題上都有著一個(gè)共性的條件，德才兼?zhèn)?。但是同時(shí)具備這兩個(gè)條件的實(shí)屬不多，所以我認(rèn)為在管理上就應(yīng)當(dāng)具備一個(gè)取舍，在本文的注釋中也明確了這個(gè)問(wèn)題，一個(gè)員工，如果沒(méi)有...
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2022-01-01
一篇關(guān)于用人之道的深度好文，在文中注釋了一個(gè)關(guān)鍵詞 廣收 沒(méi)有真正的庸才，只有沒(méi)有放對(duì)位置的人才。用人之道最重要的是發(fā)現(xiàn)人才。 慎用 也是無(wú)外乎人員管理，人員的管理除了個(gè)人能...
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2021-12-31
成事的公式 文中的關(guān)鍵詞：誠(chéng) 事 誠(chéng)： 誠(chéng)信 誠(chéng)心 真誠(chéng) 坦誠(chéng) 無(wú)論是什么時(shí)候，一定要秉性誠(chéng)字在心中，對(duì)待客戶要誠(chéng)信，對(duì)待朋友要真誠(chéng)，對(duì)待工作要坦誠(chéng)，不要弄虛作假，故弄玄虛。...
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2021-12-29
銳氣： 團(tuán)隊(duì)的銳氣，團(tuán)隊(duì)的精神氣，團(tuán)隊(duì)的朝陽(yáng)氣，團(tuán)隊(duì)的心氣兒。 這就是在曾國(guó)潘老師書中領(lǐng)會(huì)到的精髓，在百余年前，古人就將氣勢(shì)，提升到這個(gè)高度，可見它的重要性，其實(shí)隨著現(xiàn)代社會(huì)...
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2021-12-28
又是一篇轉(zhuǎn)思維的學(xué)習(xí)課程，很多時(shí)候在生活中也是這樣，凡事兒都有離不開理，尤其是古人的“老理兒”，在這篇文章用，在一次注釋了政治家曾國(guó)潘的一句老理兒，我自認(rèn)為古人的一些道理，經(jīng)...