智能時(shí)代,我們真正需要培養(yǎng)什么樣的人?無(wú)論外在環(huán)境如何變化,清華大學(xué)校長(zhǎng)李路明認(rèn)為仍然存在“三個(gè)不變”:把學(xué)生培養(yǎng)成愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、對(duì)社會(huì)有責(zé)任感的人永遠(yuǎn)不變:塑造學(xué)生的基本素質(zhì)永...
智能時(shí)代,我們真正需要培養(yǎng)什么樣的人?無(wú)論外在環(huán)境如何變化,清華大學(xué)校長(zhǎng)李路明認(rèn)為仍然存在“三個(gè)不變”:把學(xué)生培養(yǎng)成愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、對(duì)社會(huì)有責(zé)任感的人永遠(yuǎn)不變:塑造學(xué)生的基本素質(zhì)永...
一本好書,就像一面鏡子,照出你的偏見(jiàn)與狹隘;也像一扇窗戶,帶你去到腳步未曾丈量的遠(yuǎn)方。你讀過(guò)的書,也許會(huì)忘掉大部分,但它們其實(shí)早已化作了你的骨血,變成了你的氣質(zhì),拓寬了你的格...
面對(duì)AI與時(shí)代的巨變,我們最該培養(yǎng)的“反脆弱”能力是:擁有機(jī)器無(wú)法替代的“溫度”與“深度”。算法可以給出標(biāo)準(zhǔn)答案,但給不出悲憫與共情;人工智能可以高效處理信息,但無(wú)法產(chǎn)生從絕...
教師必備的“能量保護(hù)機(jī)制”:不為他人的負(fù)能量買單;不在無(wú)意義的爭(zhēng)論中自證;不把別人的評(píng)價(jià)當(dāng)成自我價(jià)值的唯一標(biāo)尺;不試圖去改變一個(gè)裝睡的人;不為打翻的牛奶消耗今日的情緒;不透支...
真正的教育改革,不在高談闊論的講壇上,不在熱熱鬧鬧的會(huì)議上,也不在做給別人看的教學(xué)教育活動(dòng)展示的現(xiàn)場(chǎng),而在教師日常的教育教學(xué)生活中。教育改革的理念如果沒(méi)有扎根在日常的教育生活...
請(qǐng)記住學(xué)習(xí)最重要的意義,是相伴一生的自我托底的能力,分?jǐn)?shù)是短期的結(jié)果,能力是陪我們走完一生的底氣,獨(dú)立思考,情緒管理,抗挫能力,這些看不見(jiàn)的軟實(shí)力,是決定長(zhǎng)遠(yuǎn)生活質(zhì)量的關(guān)鍵,...
識(shí)別和構(gòu)建有效榜樣的三個(gè)關(guān)鍵條件。第一個(gè)條件強(qiáng)調(diào)榜樣與個(gè)體之間的“目標(biāo)一致性”。第二個(gè)條件是榜樣的“可復(fù)制性”和“可實(shí)現(xiàn)性”。第三個(gè)條件是孩子具備“成長(zhǎng)型思維”和“努力改變的...
家長(zhǎng)作為“同行者”的意義:陪孩子經(jīng)歷,而不是替他們?cè)O(shè)計(jì)人生;做風(fēng)雨中的傘,而不是決定天氣的人。我們不必成為完美的父母,也不需要事事做到最好。但如果我們?cè)敢庠诤⒆拥箷r(shí)先蹲下來(lái)...
學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí)II(十)。努力必有收獲。別讓表演,掩飾了成長(zhǎng)。許多看似忙碌的努力,不過(guò)是做給旁人看的形式。光鮮的場(chǎng)面、規(guī)整的流程,終究浮于表面,填不進(jìn)內(nèi)心,也換不來(lái)真長(zhǎng)進(jìn)...
老師的不易,從來(lái)不是站在講臺(tái)的辛苦,而是明明心疼你,卻還要硬看心腸,推著你成為更好的人。當(dāng)下讀書是為我們焦灼的靈魂找一個(gè)安放的地方;是為我們即將枯竭的專業(yè),找一眼活水。因?yàn)楫?dāng)...
教師的影響力高不高,看這三個(gè)認(rèn)同層級(jí):一是學(xué)生“敬你”。“敬你”,是對(duì)專業(yè)高度與人格厚度的雙重確認(rèn)。這種敬,不是畏懼帶來(lái)的疏遠(yuǎn),而是仰望帶來(lái)的親近。二是學(xué)生“認(rèn)你”。“認(rèn)你”...
教師的影響力是細(xì)水長(zhǎng)流,一點(diǎn)一滴積累起來(lái)的,需要天長(zhǎng)日久地堅(jiān)持學(xué)習(xí),反反復(fù)復(fù)練習(xí)得來(lái)的。我們本就是執(zhí)行、操作者,而非一套套道理的堆積起來(lái)的。教師的影響力高不高,看這三個(gè)認(rèn)同層...
在保持各自獨(dú)立性的前提下,共同構(gòu)建了一個(gè)微型的精神生態(tài)。我們生活中的高估與低估:一是我們常常通常高估了效率,卻低估了堅(jiān)持。效率可以讓你跑得快,但堅(jiān)持能讓你跑得遠(yuǎn)。二是我們常常...
執(zhí)行的第一性原理是行動(dòng),行動(dòng)的第一性原理是完成,完成的第一性原理是反饋,反饋的第一性原理是復(fù)盤,復(fù)盤的第一性原理是糾偏,糾偏的第一性原理是迭代,迭代的第一性原理是進(jìn)化。沒(méi)有經(jīng)...
失敗的類別:無(wú)視規(guī)章;粗心大意;能力不足;流程缺陷;難料風(fēng)險(xiǎn);探索創(chuàng)新。重新定義失敗,即不要把失敗看作失敗,而看作:成長(zhǎng)的標(biāo)志;有益的發(fā)現(xiàn);上天用失敗和逆境來(lái)鍛煉你;學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)...
認(rèn)知的四個(gè)境界:不知道自己不知道(自以為是)、知道自己不知道(求知若渴)、知道自己知道(探索規(guī)律)、不知道自己知道(空杯心態(tài))。95%的人都停留在第一階段,這也是平庸者眾多的...
“見(jiàn)識(shí)比常識(shí)更重要,膽識(shí)比見(jiàn)識(shí)更稀缺?!焙芏嗳寺德禑o(wú)為,并非不努力,而是受困于過(guò)時(shí)的常識(shí),缺乏打破常規(guī)的見(jiàn)識(shí),更缺乏孤注一擲的膽識(shí)。真正的成長(zhǎng),往往發(fā)生在你敢于跳出“常識(shí)”的...
“人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力?!弊⒁膺@是一個(gè)乘法公式。若思維方式是負(fù)數(shù),熱情和能力越高,結(jié)果的危害越大。職場(chǎng)中,比能力不足更可怕的,是方向錯(cuò)了還拼命奔跑。定期檢視...
開始參加了有組織的勇氣讀書會(huì),很激動(dòng),也很愜意。 和高手對(duì)接,和喜歡的同舞,和有緣人PK,和……我就這么一天一頁(yè)的筆記進(jìn)行著。在興奮中,在被關(guān)心中,也在被關(guān)注中,更多地感受是...
完美的愛(ài)情有三個(gè)要素:第一是要喜歡,你喜歡跟這個(gè)人待在一起。第二個(gè)要素是激情,你想要擁有他/她,占有他/她。第三是承諾,你愿意一輩子跟他/她待在一起。如果三個(gè)都有,就是完美的...