一個公司成功的秘密往往是告訴別人，別人也學(xué)不會的東西。 什么秘密別人學(xué)不會呢？就是能夠敞開了跟你講，你也學(xué)不會的東西，才叫做秘密。 比如說，做餐飲的人都會特別羨慕海底撈，覺得...
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什么是一個公司成功的秘密？ 211015
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IP人設(shè)類博主打造IP分析： 設(shè)計師april的內(nèi)容：帶你看總裁別墅、豪華家裝；人物形象打扮高端，有氣質(zhì)；見多識廣的事業(yè)女強(qiáng)； 商業(yè)小紙條內(nèi)容：商業(yè)門道、秘密、特殊人群收入；人物形象精煉、精干...
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《點(diǎn)石成金》之為廣告牌設(shè)計最近在看《點(diǎn)石成金》，英文名叫 Don't Make Me Think ，別讓我思考，本書是闡述 Web 角度出發(fā)，主要談的是網(wǎng)頁方面的設(shè)計，如何讓用戶不思考即可明白想表達(dá)的...
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比解決問題更重要的是如何定義問題 210518
最近咱們在開發(fā)中，普遍存在項(xiàng)目延期的現(xiàn)象。咱們發(fā)現(xiàn)這個現(xiàn)象也由來已久了，為什么還一直存在？ 我想起了以前聽過的愛因斯坦說過的一句名言：”如果給我一個小時來解決一個問題，我會花...
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管理者的人才隊(duì)伍建設(shè)能力 210315
管理者的四項(xiàng)基本能力之“人才隊(duì)伍的建設(shè)能力” “人才隊(duì)伍的建設(shè)能力”，對于管理者而言，是一個通用能力，但是現(xiàn)實(shí)當(dāng)中存在著很多誤區(qū)。 有人覺得公司的人都是人力資源部的，我拿來就...
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四四五人才模型 210310
如何對各級管理者進(jìn)行選拔、培養(yǎng)，以及對于不同特質(zhì)的人才，到底該匹配到什么樣的業(yè)務(wù)里去呢？冉濤老師基于華為人力資源實(shí)踐和多年輔導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)歷總結(jié)出來的四四五人才模型，給出了答案。...
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管理者四層站位的底層邏輯 2021-03-11
在一個企業(yè)中，管理梯隊(duì)到底應(yīng)該以什么樣的方式去構(gòu)建，一直是管理學(xué)界的難題。因?yàn)椋軌蛘嬲龅綄蛹壏置鳌⒙氊?zé)清晰的企業(yè)寥寥無幾。這背后的原因在于，大部分企業(yè)在定義組織結(jié)構(gòu)時，沒...
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《引爆品牌賣點(diǎn)》讀書心得 210307一個產(chǎn)品的突圍通常是靠一個核心賣點(diǎn)，一個超級賣點(diǎn)往往可以成就一個品牌。 大吸力這個核心賣點(diǎn)成就了老板抽油煙機(jī)；安全這個核心賣點(diǎn)成就了沃爾沃和公牛；無添加這個核心賣點(diǎn)成就了純甄...
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電商學(xué)習(xí)心得 210302今天參加了一個電商課程的學(xué)習(xí)，先梳理兩點(diǎn)內(nèi)容如下： 一，熱點(diǎn)要關(guān)注，但不能盲目跟進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)和電商，每年都有新的熱點(diǎn)，小紅書，抖音，快手，直播帶貨，拼多多，跨境電商，等等，作為品...
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抖音直播間的流量從哪來？
首先，抖音的數(shù)據(jù)分析工具，像飛瓜呀，蟬媽媽呀，都對接不到官方流量的準(zhǔn)確路徑。抖音官方平臺給到他們的是按觀眾來源來分的，大致分為視頻推薦、粉絲、同城及其他，而視頻推薦又包含推薦...
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公司經(jīng)營的三個抓手 210305
今天學(xué)習(xí)了公司經(jīng)營的倒三角模型，或者說三大抓手，梳理如下：1.產(chǎn)品力2.管理+模式3.運(yùn)營流程的標(biāo)準(zhǔn)化 產(chǎn)品力是滿足用戶需求的能力，是公司能參與市場競爭和存在的理由。產(chǎn)品力是...
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關(guān)于痛點(diǎn)的幾點(diǎn)思考 210226最近有兩個產(chǎn)品在做痛點(diǎn)挖掘，在與團(tuán)隊(duì)成員的溝通中，有以下幾點(diǎn)思考： 一，痛點(diǎn)是什么？對于產(chǎn)品來說，痛點(diǎn)，多數(shù)時候是指尚未被滿足的，而又被廣泛渴望的需求，有些情況下，也直接指代...
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答案在現(xiàn)場 20210222
很久以前，我對豐田的現(xiàn)場管理之道有所耳聞，也在書上看到過稻盛和夫“答案在現(xiàn)場”的說法，當(dāng)時覺得這只是制造業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，未認(rèn)真細(xì)品。這幾天我讀了《沈南鵬傳》后，對“答案在現(xiàn)場”...
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讀《走近周恩來》有感 210220讀完《走近周恩來》，我完全被總理的人格魅力折服了，腦海中也浮現(xiàn)了四個人：諸葛亮，張良，曾國藩和周總理。想到諸葛亮和張良，是周總理的運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外；想到曾國藩是周總...
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人力資源分享之-人才招聘 2021-02-18
如何更好更快的招聘到合適的人選呢？ 一、HR要提高自己的思維層面 這里先說一下一個具備經(jīng)營思維的HR和一個不具備經(jīng)營思維HR的區(qū)別 當(dāng)HR接到招聘任務(wù)的時候，如：需要招聘一個...
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激勵要導(dǎo)向增長和成長 210219
最近學(xué)習(xí)了關(guān)于華為和阿里的課程，發(fā)現(xiàn)他們有一個共同的特點(diǎn)：過程管理上都很注重“拿結(jié)果”和“培養(yǎng)人”，激勵機(jī)制上都導(dǎo)向“增長”和“成長”。拿結(jié)果指向的是增長，培養(yǎng)人指向的是成長...