【拆頁1】 主題:如何判斷工作價值,提高自我效率 《高效15法則》 人們一旦慢下來,以一種新的方式來考慮他們的工作,就會贏得很多時間。 事實上,平均來說,接受過培訓的人,每周...
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作業(yè)清單: W1:用八大問自我提問模板: 請以“我如何”開頭,寫下最近一個月/半年讓自己感到困惑的問題。 我的問題 1.如何能做到有計劃的看手機? 請具體描述一下這個問題。 ...
M1W1作業(yè) RIA學習力導師踐行營# 作業(yè)清單:W1:用八大問自我提問,選出接下來要精時的方向 1、問題:我該如何提升自己做保險銷售的內驅力,從而能積極行動? 2、描述問題...
怎樣約到大領導 R原文片段: 為了實現(xiàn)目標,我們還得把溝通話術再升級一下,領導我們想開一個收官會議,獎勵一下優(yōu)秀的同事,一方面是為了慶祝提前完成,年底全部指標,另一方面也是為...
怎么樣在不傷和氣的情況下離職 溝通的方法P71—72頁, R原文片段: 假設你在一家體質內單位工作,決定離職創(chuàng)業(yè),但需要領導同意。你離職之后,相關的工作沒有更合適的人接手,對...
好亮眼的I便簽,很棒奧
進步實在是太大了。整個I便簽,看的出你很努力,為你的用心努力點贊。
what和why用自己的語言重述,邏輯清晰,語言精煉
how:把喬哈里窗的第三步驟分解了2個小步驟,很清晰。都是從自身出發(fā),反求諸己,從自身找原因。
where:這個片段只是喬哈里窗的第三個步驟,實際上有4個步驟,可以思考下,4個步驟能一起用嗎?它們之間的關系是什么?
如果可以,,盡量把A1和A2便簽也寫上奧
總之,進步很大,持續(xù)保持和加油奧
建立共同體少說你多說我們 R原文: 喬哈里窗的第三個步驟; 向對方探索信息時,有一個技巧非常有效,就是少說“你”,多說我們?!蔽覀儚囊粋€生活場景說起。 你的同事小楊,某一次孩...