發(fā)簡信
IP屬地：廣東
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OD（組織發(fā)展）究竟是干啥的？需要什么能力？這幾年OD（組織發(fā)展）很火，一個(gè)資深的、優(yōu)秀的OD也非常稀缺，很多大廠都在高薪挖獵OD。自己也是趁這股風(fēng)，先后在鵝廠集團(tuán)總部做OD和在一加手機(jī)組...
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職場(chǎng)邊緣化怎么辦？職場(chǎng)邊緣化，大抵有兩種，一種是人際的邊緣化，一種是價(jià)值邊緣化。 （一）人際邊緣化 人際邊緣化，對(duì)于內(nèi)向的伙伴來說，比較容易出現(xiàn)。背后，其實(shí)就是不...
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我送的花為什么不香了？
1.她說我送的花不是“花”o(╥﹏╥)o 昨天我老婆突然說，“你什么時(shí)候送一束花給我啊，你都沒有怎么給我送過花？”我一聽就納悶了，問她，“我不是...
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如何像馬斯克一樣招聘非凡人才？
先看一段埃隆·馬斯克的訪談： 這是埃隆·馬斯克的一段采訪，他分享了自己面試“超凡能力的人”的秘訣。馬斯克采用的面試方法叫做行為面試訪談（Beha...
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不會(huì)授權(quán)，你會(huì)累到死
1.授權(quán)vs放任？ 有這么一個(gè)案例： 一個(gè)管理者對(duì)他下屬正在什么事情，結(jié)果怎么樣，都不是很清楚。他說這是因?yàn)樗容^授權(quán)，下面的人可以自主的去做，...
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做事前，你想過這些嗎？01實(shí)習(xí)生闖下的禍 為了更聚焦我們的能量和流量，集中力量做精品，我們決定將原來的“八點(diǎn)一課”和“職場(chǎng)大叔”兩個(gè)號(hào)進(jìn)行合并，最后留下TalentG...
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洗底和重生和一個(gè)朋友吃飯。 他最開始是做內(nèi)控的，后面想做咨詢。為了能夠加入咨詢公司，他去了一家人力資源管理咨詢公司。 但他其實(shí)志不在做人力資源咨詢，想往更...
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如何讓自己的思維和表達(dá)更敏捷？常常有人問我，我反應(yīng)有些慢，如何鍛煉思維和表達(dá)的能力，讓自己更加才思敏捷，表達(dá)更溜。 行走江湖，總得有兩把刷子，而最基本的兩把刷子就是內(nèi)外兼修—...
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20幾歲一定要做的十件事
?不知道你正處于什么年紀(jì)，反正大叔還有約摸半個(gè)月就正式邁入30歲的行列了?；仡欉^去30年，我覺得20多歲是人的一生中最如花綻放的時(shí)光，是一個(gè)敢想...
個(gè)人介紹
組織發(fā)展與人才管理顧問，TalentGuide聯(lián)合創(chuàng)始人。
前HayGroup顧問、德勤副總監(jiān)，前鵝廠HR&一加手機(jī)組織發(fā)展部負(fù)責(zé)人。
前HayGroup顧問、德勤副總監(jiān)，前鵝廠HR&一加手機(jī)組織發(fā)展部負(fù)責(zé)人。