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240 發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地:重慶
  • 2022過(guò)去了,2023我來(lái)了

    還有一個(gè)多小時(shí),22年就過(guò)去了,其實(shí)每天都是新的一天,每一分鐘的自己都很前一分鐘的自己不一樣,不過(guò)一年還是一個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn),總要寫點(diǎn)什么,給自己的時(shí)光一個(gè)交代吧。 ...

  • 致2022

    今年還未過(guò)半,在我感覺卻好像過(guò)了好久,本來(lái)覺得一年一年過(guò)得很快的,當(dāng)日子不那么確定的時(shí)候,內(nèi)心不夠篤定的時(shí)候,感覺每天都變慢了。 其實(shí)我不需要太焦慮的,即使我跟老公...

  • 我的2021,隨心所欲

    例行寫一下自己的2021吧,雖然有點(diǎn)辛苦,還換了一次工作,但是對(duì)于自己的表現(xiàn)還是比較滿意的。 21年最有成就感的事情是減肥,由于之前工作壓力一直比較大,經(jīng)常加班,晚上...

  • Gina的談薪套路都在這里了,隨便拿走

    最近到跳槽季了,Gina決定跟大家聊聊薪資的話題,出來(lái)工作不能只看錢,但是不看錢一定是不行的,作為一個(gè)打工人,也要生活嘛。決定薪資的因素挺多的,雖然大家都想自己工資越高越好,...

  • 作為一個(gè)獵頭,我又又換工作了

    作為一個(gè)每天挖人,也經(jīng)常幫其他人做職業(yè)規(guī)劃,提醒其他人不要變動(dòng)太頻繁的獵頭,我要換工作了,其實(shí)我換的也算挺頻繁了,最近都是2年一次。其實(shí)我最近不換的話我自己沒有任何壓力的堅(jiān)持...

  • 我的2020,重新認(rèn)識(shí)自己

    又是挺久沒有寫東西的,總是想著輸出一些內(nèi)容,還是沒有決心跟自己激勵(lì)把這個(gè)事情做下去。我是喜歡寫的人,任何時(shí)候開始寫東西,都覺得自己的想法會(huì)慢慢的冒出來(lái),這些思路就像山里的小溪...

  • 我的2019,最重要的事情是回歸職場(chǎng)

    2019的上半年,在育兒的焦心過(guò)程中渡過(guò),孩子濕疹一直反反復(fù)復(fù)不好,而且已經(jīng)出現(xiàn)了皮膚破損潰瘍,換過(guò)幾個(gè)醫(yī)生,開的藥也沒好。測(cè)過(guò)敏源扎過(guò)三次抽不到血,不知道孩子什么過(guò)敏,甚至...

  • 案例分析一

    這個(gè)職位從五月中旬放給我,到九月關(guān)閉,經(jīng)歷了四個(gè)月的時(shí)間,期間共推薦了六名人選。崗位要求面比較窄,要求學(xué)中醫(yī)中藥出身,做中藥學(xué)術(shù)推廣的候選人。這個(gè)崗位在企業(yè)放給我們中是重要緊...

  • Gina說(shuō):最佳的跳槽時(shí)機(jī)在哪里

    Gina見過(guò)的最成功的案例是搜狗的王小川,清華碩士畢業(yè)之后進(jìn)入搜狐,工作到一定級(jí)別帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做內(nèi)部孵化項(xiàng)目,然后搜狗就誕生了。這個(gè)例子告訴我們想要成為CEO迎娶白富美成為人生贏...

  • @小豆碗 看來(lái)同行不少呀

    獵頭推薦VS內(nèi)部推薦,我該選哪一個(gè)?

    在人力資本越來(lái)越重要的時(shí)代,企業(yè)對(duì)于人才的聘用越來(lái)越重視,招聘變得越來(lái)越重要,很多公司都選擇獵頭和內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)這種成本比較高的方式來(lái)選用人才。但是求職者和招聘者往往是信息不對(duì)稱的...

  • 菜鳥Gina的小管理觀

    我不是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者,帶人的時(shí)間不長(zhǎng),管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模也不大,尤其是自己也不是官迷,(我上上份工作剛升職就辭職了,繼續(xù)從基礎(chǔ)做起,又做到TL)。但是管理這個(gè)事情還是挺有意...

  • 來(lái)自每天看百份簡(jiǎn)歷的Gina的建議:如何寫簡(jiǎn)歷更漂亮

    人在職場(chǎng),大多數(shù)人都面臨著寫簡(jiǎn)歷,很多人會(huì)多次寫簡(jiǎn)歷,像我自己,每半年或一年會(huì)更新一次簡(jiǎn)歷,不一定是想離職,就是總結(jié)一下自己的工作情況,還有看看外面的市場(chǎng)情況怎樣。寫出一份漂...

  • 一個(gè)普通人該不該把自己當(dāng)回事

    正態(tài)分布規(guī)律,絕大多數(shù)的人,都是普通人,但是作為資質(zhì)尋常的普通人的我們,生活路徑卻有著很大的區(qū)別。如果用財(cái)富衡量成就的話,有的人確實(shí)含著金湯匙出生,但是據(jù)統(tǒng)計(jì),大多數(shù)的富人都...

  • @小停雨 謝謝謝謝~

    獵頭推薦VS內(nèi)部推薦,我該選哪一個(gè)?

    在人力資本越來(lái)越重要的時(shí)代,企業(yè)對(duì)于人才的聘用越來(lái)越重視,招聘變得越來(lái)越重要,很多公司都選擇獵頭和內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)這種成本比較高的方式來(lái)選用人才。但是求職者和招聘者往往是信息不對(duì)稱的...

  • 獵頭推薦VS內(nèi)部推薦,我該選哪一個(gè)?

    在人力資本越來(lái)越重要的時(shí)代,企業(yè)對(duì)于人才的聘用越來(lái)越重視,招聘變得越來(lái)越重要,很多公司都選擇獵頭和內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)這種成本比較高的方式來(lái)選用人才。但是求職者和招聘者往往是信息不對(duì)稱的...

  • 我跟可愛直男老公的爆笑段子

    老公是個(gè)特別大條的人,講義氣重感情不拘小節(jié),脾氣急但是從來(lái)不記仇,特別像古龍《歡樂英雄》里面的郭大路。雖然人很聰明頭腦靈活,但是和女人打交道的情商不是一般的低??磩e人寫和男朋...

  • 滴滴員工搶著被裁?說(shuō)說(shuō)我一個(gè)人選的故事

    最近滴滴減員增效,網(wǎng)絡(luò)上熱議紛紛,據(jù)傳因?yàn)榭梢阅玫椒ǘǖ难a(bǔ)償,N+1個(gè)月的工資,很多員工都在搶著被裁。無(wú)心議論他們的是非,有本事的人,在哪里都會(huì)有好的位置,留在滴滴也好,各奔...

個(gè)人介紹
不稱職的獵頭,總跑偏的姑涼
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