發(fā)簡信
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無效學習的根本原因：把學成別人，當做學習目的！為什么我們通常會無效學習，為什么我們往往學不成別人？這問題恰恰可能就在問題本身：我們的學習目的，是想學成別人！ 而之所以想學成別人，這恰恰隱藏著...
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如何見自己？到底是什么妨礙了自我發(fā)現(xiàn)！
如何見自己？這是一個很難的話題，因為每個人都不一樣，方法也就可能不一樣。所以我下面說的僅供參考，但這或許會幫助你發(fā)現(xiàn)前所未見的自己。 你真的了解...
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空降兵如何落地？組織變革的正確開啟方式！所謂空降兵，就是外聘進來的中高層管理者。于是這就形成了空降兵謎題：在缺乏老板充分授權的情況下，他們往往被舊環(huán)境所不容，會被老伙計各種制肘。因此多...
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自我管理的邊界：在善于拒絕中，避免相互消耗!
相互消耗，有多普遍？ 最常見的例子就是： 朋友總是把他力所能及的事情，隨隨便便就交給你，還說你很靠譜才交給你。而你不善于拒絕，你甚至害怕因為拒絕...
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商業(yè)啟示錄：由外到內(nèi)看問題×從內(nèi)到外做創(chuàng)造！這有多重要？前段時間給小伙伴們講解《卓有成效的管理者》，我用了“由外到內(nèi)看問題”來提煉德魯克的思維方式，這個視角讓大家十分意外。 過后幾天，我在講解《高效能...
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管理者心經(jīng)：所有的熱愛與真愛，都是不愛的時候說愛你！
今天來說點形而上的，從一個形而下的問題開始：經(jīng)常有年輕朋友問我，暫時找不到自己的熱愛與專長，該怎么辦呢？ 這個時候我會說：把眼前的事做到最好！也...
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商業(yè)啟示錄：什么是目標的目標？如何避免錯誤的目標？來自于商業(yè)思維訓練課的真實對話， 經(jīng)過無數(shù)次的藝術加工與胡說八道： “我的疑問是目標，比如我定了些目標，但費盡力氣卻一無所獲，或者說差點就成功，...
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商業(yè)啟示錄：擇業(yè)或入伙時，如何選公司選事業(yè)？
有朋友問我，擇業(yè)或入伙時，如何選公司。 我的意見是：要像投資人一樣選公司。所以主要看兩個要素——看事更看人。 就像中國股神段永平說的，他選公司主...
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商業(yè)啟示錄：那些“混蛋”，憑什么成功？
我們對企業(yè)家往往有這樣一個標準畫像：溫文爾雅、成熟穩(wěn)重、高瞻遠矚、左右逢源，總之就是沒有什么明顯缺點。 可現(xiàn)實真的是這樣嗎？你心目中的儒商型企業(yè)...