正面管教是一種既不懲罰也不嬌縱的管教孩子的方法,它以相互尊重與合作為基礎(chǔ),把和善與堅(jiān)定融合為一體,并以此為基石,在孩子自我控制的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)孩子的各項(xiàng)能力。 “大人的不良行為...
OKR工作法背后的思路是:保持清醒的頭腦,關(guān)注公司的真正目標(biāo);以周為單位做計(jì)劃和考核?;痉椒ㄎ铱偨Y(jié)是下面幾條: 1:制定關(guān)鍵目標(biāo)及考核結(jié)果; 2:列出一周內(nèi)需要完成的任務(wù)和...
1,我們應(yīng)該看到人們的潛力,而不是他過去的表現(xiàn)。很多員工在工作之余都有著獨(dú)特的特長,比如打麻將,或者玩航模什么的。這說明他有著極強(qiáng)的創(chuàng)造力沒有在工作中得到釋放。只要你能調(diào)動他...
1.在面臨沖突時,避免基礎(chǔ)歸因,就是主觀臆斷。有很多人太敏感。看到或者聽到一,就想到十。而且特別喜歡臆想別人出于惡意。而自己忍氣吞聲,多么委屈。也許別人本來根本沒有惡意,只是...
從心開始(調(diào)整心態(tài),自己首先擺脫暴力或沉默的狀態(tài),尋找雙贏的可能) 注意觀察(除了內(nèi)容,還要關(guān)注談話的氛圍) 保證安全(如果對方情緒出現(xiàn)問題,想辦法讓對方覺得安全) 控制想法...