作為曾新東方老師，房產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)師，遭遇上海疫情封控2個月，欲提筆寫點啥，卻始終沒找到一個點 今日午夜聽著《碎銀幾兩》，“這人生何其短，愿你我盡其歡~”，撩撥到了某條神經(jīng)：人生...
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IP屬地：上海
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封控午夜，撥開云霧，一個培訓(xùn)人+商人的自省
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【培訓(xùn)人成長】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場化四維創(chuàng)新“雙十二培訓(xùn)周”
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場化，是一種大膽&創(chuàng)新的培訓(xùn)運營方式，即改變傳統(tǒng)企業(yè)培訓(xùn)免費的模式，將部分培訓(xùn)課程做成“輕收費模式”。 很多培訓(xùn)人會說，免費培訓(xùn)，參訓(xùn)員工的意愿度都不高，怎么能收費...
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【培訓(xùn)人成長】什么是搭培訓(xùn)體系？完全沒有概念，公司又要求搭？【自我思考】 1、為什么領(lǐng)導(dǎo)要搭培訓(xùn)體系，想核心解決什么戰(zhàn)略問題？ 2、公司各級員工群體有哪些培訓(xùn)需求？按重要程度排列培訓(xùn)需求，哪些員工能力提升是公司戰(zhàn)略達成的關(guān)鍵？通過哪些...
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畢業(yè)7年，跨專業(yè)就業(yè)&創(chuàng)業(yè)，吉大人在路上????
2012年畢業(yè)，現(xiàn)已是7個年頭。我想，這7年或許是人生最大轉(zhuǎn)變的7年，從學(xué)生到職場人的徹底蛻變，從懵懂到認識自己、認識世界，還很有可能從單身到已婚，甚至已育、甚至二胎的生活狀...
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@酷耳朵 混亂是一種常態(tài)
加油
愿長2018踐行教育培訓(xùn)總結(jié)，橫向整合再進化的起點
2018年，是我在房產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)Ｗ?年后，踐行教育培訓(xùn)橫向發(fā)展的元年。好比“T型人才發(fā)展”理論中，由豎向上開啟橫向發(fā)展的節(jié)點。 企業(yè)培訓(xùn)，在我的認知中，是相對世外桃源的職...
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愿長2018踐行教育培訓(xùn)總結(jié)，橫向整合再進化的起點
2018年，是我在房產(chǎn)企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)Ｗ?年后，踐行教育培訓(xùn)橫向發(fā)展的元年。好比“T型人才發(fā)展”理論中，由豎向上開啟橫向發(fā)展的節(jié)點。 企業(yè)培訓(xùn)，在我的認知中，是相對世外桃源的職...
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【培訓(xùn)人成長】培訓(xùn)小白快速GET課程開發(fā)，看完即會，不會找我！
課程開發(fā)能力，是培訓(xùn)人level升級的一個標(biāo)志，說它影響著培訓(xùn)人的升職加薪，絕對不是危言聳聽。甚至可以說，課程開發(fā)完全可以是培訓(xùn)人一輩子的事業(yè)。 然而，培訓(xùn)人成長過程中，總會...
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@然然_592b 咱倆失眠原因不同
午夜時分，突然發(fā)現(xiàn)我居然也會。。。
我是一位腦力工作者，盡個人所能為人的成長提供啟發(fā)和服務(wù)，簡單講，做培訓(xùn)做學(xué)習(xí)產(chǎn)品設(shè)計的。因為平時的工作需要大量的腦力，所以一切行為都要考慮到腦力的可持續(xù)發(fā)展，所以一般不喝酒，...
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【培訓(xùn)人成長】HRBP、賦能、落地...根本問題只有一個：怎么搞培訓(xùn)才真正幫到業(yè)務(wù)?。ㄔ搁L只說干貨）很多培訓(xùn)同行會來咨詢：市面上的培訓(xùn)概念好多，學(xué)都學(xué)不完，到底培訓(xùn)應(yīng)該怎么做還是不知道，怎么才能達到老板要求，幫助業(yè)務(wù)提升，也不知道！ 而且培訓(xùn)人是負責(zé)培訓(xùn)別人的，但誰來培訓(xùn)“...
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【培訓(xùn)人成長】如何提升培訓(xùn)演講力？（干貨長文）愿長收到另一篇文章底部留言：想聽聽培訓(xùn)演講力的內(nèi)容。腦海中第一個反應(yīng)是“什么是培訓(xùn)演講力？如何界定這個名詞？”我的理解，它應(yīng)該不只是TTT的培訓(xùn)技巧，而是對培訓(xùn)或演講結(jié)果的交...
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【對話自己】我在用生命實踐創(chuàng)業(yè)，總結(jié)給你看
我和好多意氣風(fēng)發(fā)的青年一樣，想擁有一番自己的事業(yè)，大學(xué)畢業(yè)就在心里種下了創(chuàng)業(yè)的種子。 創(chuàng)業(yè)在我的心理就是一個清晰又模糊的目標(biāo)，為了揭開她的面紗，我是一定要正兒八經(jīng)創(chuàng)一回業(yè)，哪...
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@鄭冰Zobe 嗯，我覺得你說的沒毛病，只不過，你確定知道我是誰么？
另外，1、你什么時候開始了解的我愛我家，確定了解我愛我家的每個階段么？2、你反應(yīng)的外在現(xiàn)象沒毛病，但知道根本原因么？真的是產(chǎn)品經(jīng)理或品牌經(jīng)理的問題么？根本可能是股權(quán)問題哦，而且持續(xù)幾年了。3、你的意見很好，但我現(xiàn)在不是相關(guān)決策人，反饋給我，我很樂意接受思想碰撞，如果要解決問題，找準(zhǔn)人。如果只是想發(fā)表個人獨到見解，那倒沒毛病。5、行有不得，反求諸己，從你個人成長來說，當(dāng)遇到組織問題，只會有兩個正向的決策，第一，組織環(huán)境不是你想要的，而且不能助力你的成長，選擇換一個環(huán)境；第二，從自身的角度出發(fā)，從你做起，如何可以改善，這才是你的價值。以上只作為思想激蕩
【培訓(xùn)人成長】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場化，培訓(xùn)收費，你會玩么？
大家好，我是愿長，在房地產(chǎn)行業(yè)做培訓(xùn)5年，我還是第一次對外公開分享，今天要和大家一起聊的是“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場化的嘗試”。上海我愛我家，是培訓(xùn)行業(yè)中率先開創(chuàng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)市場化的公司，2...
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我發(fā)現(xiàn)：80%的機遇都是由你的能力輸出的產(chǎn)品帶來的辯論賽一個非常經(jīng)典的議題：“機遇和能力，哪個更重要？” 機遇方：機遇是客觀條件，是奮斗方向和能力提升的客觀指引。例如：當(dāng)下區(qū)塊鏈技術(shù)特別火，作為此項技術(shù)人員一定要抓住時代的趨...
