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    力場分析

    力場分析是一個非常理性的工具,我們需要幫助客戶建立理性分析的能力。力場分析又是一個非常經(jīng)典的管理工具,今天被廣泛地應(yīng)用在教練之中。 那首先什么是“力場”呢?一個目標如果還沒有...

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    欣賞式探尋

    欣賞是探尋是一個非常給力的教練工具,以往我們會經(jīng)常見到欣賞式探尋在團隊教練中的應(yīng)用。這個工具起源于上世紀八十年代的美國,并在不同的組織當中獲得了認同。 欣賞式探尋是一門提問的...

  • @方夢方醒 五維教練課程是一門非常不錯的入門課程,而且現(xiàn)在他們也形成了完成的認證體系,能夠拿到CCF的證書。當然,如果可能的話接觸一些國際性的課程,甚至去拿ICF的認證就更好了。這個要結(jié)合自己的情況來定。

    Paul博士《商業(yè)教練》總結(jié)

    在DISC社群中流傳著這樣一句話:一個人會走得很快,但一群人會走得更遠。不過對DISCer這個特殊群體來講,這句話顯然力道不夠,因為DISC社群的伙伴們,不僅一起走得很快,而...

  • 看個人的具體需求。個人覺得如果是偏向團隊教練和企業(yè)咨詢方面,我偏向Paul博士體系。如果是個人教練,特別是C端客戶,傾向埃里克森體系。

    Paul博士《商業(yè)教練》總結(jié)

    在DISC社群中流傳著這樣一句話:一個人會走得很快,但一群人會走得更遠。不過對DISCer這個特殊群體來講,這句話顯然力道不夠,因為DISC社群的伙伴們,不僅一起走得很快,而...

  • 領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力備課筆記

    領(lǐng)導(dǎo)力就是動員大家為了共同的愿景努力奮斗的藝術(shù),通俗來講,領(lǐng)導(dǎo)力就是動員群眾解決難題的能力。 卓越領(lǐng)導(dǎo)者的五種行為:以身作則,共啟愿景,挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,使眾人行,激勵人性。 卓越領(lǐng)...

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    五維二模塊:覺察日記

    一個領(lǐng)導(dǎo)者如果要有更好的領(lǐng)導(dǎo)力就一定要有更多自我覺察的能力。在自我覺察的當中心理學(xué)的理論非常的強大。在自我覺察當中如圖所示,A是小我,B是本我,C是真我,它們總是在打架,它們...

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    五維二模塊:雙輪矩陣

    雙輪矩陣是PAULL博士基于平衡輪所創(chuàng)建的平衡輪新使用場景,那雙輪矩陣到底是什么呢?回顧到前面平衡輪的使用場景,當我在教練我的客戶的時候,我在為對方分析更多的事實的時候:基于...

  • 五維二模塊:平衡輪

    堅守愿景也成為聚焦愿景或聚焦目標,因此我們便會有第二個工具幫助領(lǐng)導(dǎo)者來聚焦目標。生命意圖堅守的是未來,甚至是生命的全部,它是一個時間周期特別長的過程,但短期我們通過什么方式來...

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    五維二模塊:生命意圖

    生命意圖是一個非常賦能的教練工具,聽起來也非常的高大上,接下來我們就一起來學(xué)習(xí)下什么叫做“生命意圖”。 記得以前家人曾經(jīng)將一些蒜瓣放在盤子里面并加了一些水,并且告訴我說過不了...

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    五維二模塊:教練的發(fā)展

    教練的發(fā)展經(jīng)歷了三個階段,第一個階段是基于環(huán)境、基于行為績效的教練方式,這個叫第一代的教練方式,底層的很多基礎(chǔ)學(xué)科都是基于行為心理學(xué)的。第二代的教練是關(guān)于人的情緒、信念、價值...

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    五維二模塊:欣賞式探尋

    學(xué)習(xí)五維教練領(lǐng)導(dǎo)力至今也已五個年頭,在不斷地實踐和應(yīng)用中有收獲、有成長,也會有困惑。正如陳序老師所言,學(xué)習(xí)教練到最后最大的收獲就是能夠能夠更寬容的看待這個世界多么復(fù)雜,人是多...

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    下定決心,掌握工作的本質(zhì)

    想要創(chuàng)造什么樣的人生、想要建立什么樣的人際關(guān)系?雖然不曉得現(xiàn)在自己的有沒有能力完成,但只要有想要達到的目標,無論任何事情都應(yīng)該先從下定決心開始。如此一來,即可在黑暗中摸索出一...

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    憤怒的小鳥與墨菲定律

    因為工作原因,一年有將近一半的時間會在各地出差,而其中一大半的行程都是需要乘坐飛機的。飛機坐的次數(shù)多了,不免會遇到很多講出來全是淚的事情。晚點是家常便飯,準點就像種六合彩,滯...

  • 文章中有方法論,可以實踐下

    做自己的經(jīng)營者

    優(yōu)衣庫的創(chuàng)始人柳井正先生寫過一本名叫《經(jīng)營者養(yǎng)成筆記》的管理著作,作為其公司內(nèi)部管理人員培訓(xùn)及學(xué)習(xí)的教材。見解獨到,立論深刻,不僅值得所有企業(yè)管理者學(xué)習(xí),更值得所有期待在職場...

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    做自己的經(jīng)營者

    優(yōu)衣庫的創(chuàng)始人柳井正先生寫過一本名叫《經(jīng)營者養(yǎng)成筆記》的管理著作,作為其公司內(nèi)部管理人員培訓(xùn)及學(xué)習(xí)的教材。見解獨到,立論深刻,不僅值得所有企業(yè)管理者學(xué)習(xí),更值得所有期待在職場...

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    “點-線-面-體”的自我定位與發(fā)展

    “人在江湖,身不由己。身處職場,亦多無奈”,或者這是很多人的職場心聲,有講出來的辛酸,也有講不出來的心痛,甚至痛心疾首。 由于工作的原因,最近幾年接觸了很多遇到職業(yè)發(fā)展困惑“...

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    變革周期與個人成長

    組織本身跟生命機體一樣,都會有更新迭代的過程,我們將這個過程稱之為“變革”。如果組織排斥或阻礙變革,那就猶如生命機體拒絕細胞更新,估計距離死亡也就不久了!關(guān)于組織的變革研究,...

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    哪有什么大牛學(xué)霸,一切都是厚積薄發(fā)

    國慶最后兩天去廣州參加了一個特別的培訓(xùn)。課程中有段子,有歌聲,有淚水,當然也有汗水,培訓(xùn)江湖中經(jīng)常出現(xiàn)的這里都有了。不過這些都談不上特別,之所以稱“特別”源于兩個方面:一是講...

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    持續(xù)行動是職場破局的不二法門

    “哎,現(xiàn)在再怎么努力也在深圳買不起房子,何必難為自己呢?過好當前就好啦!”一位畢業(yè)不到兩年來自內(nèi)地的一位同事如是說。聽聞之后,我反問一句“活著總是要相信點什么,總是需要有一些...

個人介紹
老支薯,職業(yè)生涯教練,DISC國際認證講師與顧問,擅長講授溝通技巧與演講表達課程的職業(yè)培訓(xùn)師!
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