工作可以簡單劃分為技能型、資源型與管理型的。 技能型講究專業(yè)、高效。如平面設計、建筑設計、系統(tǒng)開發(fā)。 其發(fā)展道路,用軟件系統(tǒng)開發(fā)類比最為有效,初...
我身邊的95后,陽光、善良、有沖勁,卻也像小孩子一樣,會忘記了身后的足球。踢足球,是有球門、要定成敗的。 95后希望自己做的每件事情都非常有價值...
每年底的年終總結,成了一件有儀式感的事。 2018年,工作上算是較為坎坷的一年,生活方面,看著小侄子一天天長大,倒是頗為欣喜。 生活方面比較簡單...
前天從麗水回來,趕去跟幾位大學同學見面,一晃也四年多了,有在外企500強的、有在美國工作的、有在國產大飛機C919團隊的、也有在老牌制造業(yè)的,看...
從2011年開始騎行,至今已有7年時間,兜兜繞繞去了很多地方,見了很多景,也有過很多朋友的陪伴。 從上海出發(fā),騎遍了長三角一些著名城市,至蘇州、...
此前寫了《職業(yè)壞習慣:員工篇》、《職業(yè)壞習慣:老板篇》,此文是完結篇。職場中,員工和老板會有一些看似不妥當?shù)牧晳T,但很多壞習慣的產生,卻是企業(yè)的...
系列文的上篇寫了《職場壞習慣:員工篇》,本篇梳理一下作為老板應該避免的一些職場壞習慣,與上篇相同,這里的老板僅指直系領導,與公司老板概念不同。 ...
想到個話題《為什么很難找到快樂的職場人》,比較難寫,就換個方式,分員工篇、老板篇、公司篇總結些職場壞習慣來讓大家一樂,有不少點并非我們所愿,希望...