工作可以簡(jiǎn)單劃分為技能型、資源型與管理型的。 技能型講究專業(yè)、高效。如平面設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)。 其發(fā)展道路,用軟件系統(tǒng)開發(fā)類比最為有效,初級(jí)開發(fā)工程師、高級(jí)開發(fā)工程師、...
工作可以簡(jiǎn)單劃分為技能型、資源型與管理型的。 技能型講究專業(yè)、高效。如平面設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)。 其發(fā)展道路,用軟件系統(tǒng)開發(fā)類比最為有效,初級(jí)開發(fā)工程師、高級(jí)開發(fā)工程師、...
我身邊的95后,陽(yáng)光、善良、有沖勁,卻也像小孩子一樣,會(huì)忘記了身后的足球。踢足球,是有球門、要定成敗的。 95后希望自己做的每件事情都非常有價(jià)值感,而對(duì)與價(jià)值感的判斷,多數(shù)是...
每年底的年終總結(jié),成了一件有儀式感的事。 2018年,工作上算是較為坎坷的一年,生活方面,看著小侄子一天天長(zhǎng)大,倒是頗為欣喜。 生活方面比較簡(jiǎn)單,3月去了趟日本、10月到巴厘...
前天從麗水回來,趕去跟幾位大學(xué)同學(xué)見面,一晃也四年多了,有在外企500強(qiáng)的、有在美國(guó)工作的、有在國(guó)產(chǎn)大飛機(jī)C919團(tuán)隊(duì)的、也有在老牌制造業(yè)的,看到了大家不同的狀態(tài),催生了寫下...
@不妥協(xié)的人生 謝謝!滿滿的回憶中的青春活力,哈哈
我為什么喜歡騎行?從2011年開始騎行,至今已有7年時(shí)間,兜兜繞繞去了很多地方,見了很多景,也有過很多朋友的陪伴。 從上海出發(fā),騎遍了長(zhǎng)三角一些著名城市,至蘇州、至杭州、至紹興、至嘉興、至無錫...
@wenthkim 共勉!可以關(guān)注我的個(gè)人公號(hào)“后來才知道”,總結(jié)的新的東西都會(huì)先更新在公號(hào)里
2年經(jīng)歷4個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),我都看到了什么2016年選擇離開遠(yuǎn)景能源,是因?yàn)椴幌朐陉P(guān)系型銷售,不想有太多的時(shí)間是在喝的暈乎乎的狀態(tài)下度過。之后的每一次選擇,出發(fā)點(diǎn)都是“創(chuàng)造價(jià)值”,所以每次都沒有特別盯著經(jīng)濟(jì)收益,...
此前寫了《職業(yè)壞習(xí)慣:?jiǎn)T工篇》、《職業(yè)壞習(xí)慣:老板篇》,此文是完結(jié)篇。職場(chǎng)中,員工和老板會(huì)有一些看似不妥當(dāng)?shù)牧?xí)慣,但很多壞習(xí)慣的產(chǎn)生,卻是企業(yè)的機(jī)制和體系不當(dāng)造成的。 考核工...
系列文的上篇寫了《職場(chǎng)壞習(xí)慣:?jiǎn)T工篇》,本篇梳理一下作為老板應(yīng)該避免的一些職場(chǎng)壞習(xí)慣,與上篇相同,這里的老板僅指直系領(lǐng)導(dǎo),與公司老板概念不同。 搶功 這應(yīng)當(dāng)是最避諱的,體現(xiàn)了...
想到個(gè)話題《為什么很難找到快樂的職場(chǎng)人》,比較難寫,就換個(gè)方式,分員工篇、老板篇、公司篇總結(jié)些職場(chǎng)壞習(xí)慣來讓大家一樂,有不少點(diǎn)并非我們所愿,希望大家能避免則避免,健康生活、開...
導(dǎo)讀:本文共1320字,6張圖,閱讀約需5min,建議分享適讀人群:在創(chuàng)業(yè)的中前期、計(jì)劃未來創(chuàng)業(yè)、或想了解創(chuàng)業(yè)過程的朋友 在上一篇文章從邏輯思考到文案寫作,以及話題「我應(yīng)不應(yīng)...
導(dǎo)讀:本文共2797字,閱讀約需4min,建議讀完后自己實(shí)踐適讀人群:想提升寫作能力的朋友、以及在糾結(jié)是否要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的朋友PS:今天帶來書籍《麥肯錫教我的寫作武器》的讀書收獲,以...
導(dǎo)讀:本文共2124字,閱讀需要4min 適讀人群:想提升專注度、執(zhí)行力、幸福感的朋友 PS:文章只是思路,不討論對(duì)錯(cuò) 什么叫終極理想生活?專門搜索了一下,好像沒有公開的明確...