2012年開始，從事智慧城市建設(shè)工作，至今已有十多個(gè)年頭，作為軟件和信息化行業(yè)從業(yè)人員，信息安全和個(gè)人信息保護(hù)的概念，早已刻進(jìn)了骨子里。 我在這個(gè)欠發(fā)達(dá)城市，遇到了無法理解的...
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人教人，教不會(huì)；事教人，一次就夠了
今天給客戶負(fù)責(zé)人匯報(bào)方案。前幾次見面，都是小伙伴叭叭叭說了一堆，客戶聽完了，說了一聲“哦”，就沒有下文了，連問題和交流都沒有，每次回來，小伙伴都焦慮的不行。這次方案是我寫的，...
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心流：快速進(jìn)入高效工作狀態(tài)
心流：一種不受意識(shí)控制的狀態(tài)，屬于積極心理學(xué)。 心流的本質(zhì)：心流不僅僅是“專注”、“不受打擾”，是精神層面創(chuàng)造并維持秩序，降低了精神層面的熵值。 如果希望讓自己感覺變好，就需...
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《基業(yè)長青》讀書筆記2
3M公司1902年創(chuàng)立，到1994年為止，經(jīng)歷了10代CEO，3M一直是普受贊賞，幾乎可說是被崇拜的公司，可是卻沒有幾個(gè)人說得出3M現(xiàn)任CEO的名字，或者前任或再前任CEO的...
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《基業(yè)長青》讀書筆記1
高瞻遠(yuǎn)矚公司：區(qū)別于其他討論類型，如眼光遠(yuǎn)大的魅力型領(lǐng)袖、高瞻遠(yuǎn)矚的產(chǎn)品觀念或市場眼光、“企業(yè)夢想”等問題。這是一種組織、一種機(jī)構(gòu)，長期枝繁葉茂，經(jīng)歷很多次產(chǎn)品生命周期、經(jīng)歷...
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啟發(fā)：快速解決復(fù)雜問題
啟發(fā)：系統(tǒng)1（快系統(tǒng)、下意識(shí)、聯(lián)想、貼標(biāo)簽）這些錯(cuò)誤的背后，有一個(gè)巨大的優(yōu)勢，就是快?？焖俜磻?yīng)的方法，就是啟發(fā)。 錨定效應(yīng)：系統(tǒng)1在做決定的時(shí)候，特別容易跟著外界的聲音走。系...
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創(chuàng)業(yè)難
十多年前，跟著一個(gè)小老板，一點(diǎn)點(diǎn)做出規(guī)模，之后打工的地方也都是成規(guī)模的上市公司，現(xiàn)在離開選擇自主創(chuàng)業(yè)，感慨良多。 創(chuàng)業(yè)維艱，初創(chuàng)期沒有那么多人手，更多的是憑著一腔熱血和激情，...
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閾下加工：看不見的事務(wù)如何影響我們
閾下加工：我們的大腦需要完成海量的任務(wù)，但我們的注意力只能分配給少量的重要任務(wù)。更多的心理過程處在一種“后臺(tái)”運(yùn)行的狀態(tài)，當(dāng)事人自己都說不清。結(jié)論是：人類是不可能通過“意識(shí)”...
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親子關(guān)系溝通
有一位媽媽，兒子明年六月要中考，成績還有一定的差距，從她的描述中看出來，這是一個(gè)非常負(fù)責(zé)人的，傳統(tǒng)的中國式母親，為了兒子操碎了心的那種。一下子又勾起了我的童年時(shí)期，媽媽對(duì)我的...
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做英雄，還是統(tǒng)帥
人人心中都有一個(gè)英雄夢，然而馮唐易老，李廣難封。 海瑞一生清貧，浩然天地間，官場卻郁郁不得志。 岳飛是百姓心中的大英雄，千古留名，卻被當(dāng)朝者不容，屈死風(fēng)波亭。 毫無疑問，飛將...
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改變?nèi)绾螡撘颇陌l(fā)生
托爾曼的小白鼠實(shí)驗(yàn)：在不同路線設(shè)置強(qiáng)化物或者懲罰，動(dòng)物走到正確的路線就可以吃到食物，久而久之，行為被不斷強(qiáng)化，動(dòng)物就“學(xué)會(huì)”走迷宮了。這個(gè)實(shí)驗(yàn)的意義在于：認(rèn)知改變是可以獨(dú)立于...
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不同生命階段的任務(wù)
嬰兒期：對(duì)世界不信任，需要培養(yǎng)的能力是信任。這就是依戀關(guān)系，我必須相信這個(gè)世界是安全的，我餓了就會(huì)有人喂飽我。 幼兒期：開始探索世界，對(duì)世界充滿了懷疑，對(duì)自己充滿了羞怯，于是...