三段論：大前提、小前提和結(jié)論。在大前提和小前提正確的基礎(chǔ)上，結(jié)論必然成立。距離：所有的人都會死，蘇格拉底是人，所以蘇格拉底也會死。邏輯比事實更真實，只要邏輯成立，事實就定成立...
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《第一性原理》
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2023年年度總結(jié)和2024年規(guī)劃
2023-06-14 半年度感悟1、學(xué)會像優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)看看同齡人或者比我們小，比我們走的遠，走的輕松的人，人家是怎么處理問題的。人家思考問題的角度和邏輯，是不是有什么可以借鑒...
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使用plsql developer創(chuàng)建存儲過程以及調(diào)試前言~ 今天莫名的接到一個任務(wù)，需要使用oracle定時任務(wù)和oracle存儲過程來每日創(chuàng)建一個日志表，由于小編呢尚未接觸過存儲過程和定時任務(wù)，所以今天學(xué)習(xí)了一番，特定來...
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職場求生之路
2023-02-12 記錄下領(lǐng)導(dǎo)想要的人是什么樣的基層：個體能力強弱給公司整體帶來的收益有限，降低管理成本才是最重要的。 期望：別出幺兒子、別范大錯、別拖團隊后腿、別遇到事情...
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《超強記憶》
A.提高記憶力的四個關(guān)鍵點(4C) 1、如何提升你的專注度Concentrate2、如何生成圖像Create imagery，并讓圖像和需要記憶的信息之間建立關(guān)聯(lián)Connec...
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《心學(xué)的智慧-王陽明》
修心。 一、寬心：身安不如心安，屋寬不如心寬 不從自身私欲出發(fā)而產(chǎn)生好惡之心，不要隨感情的發(fā)出而動了本心。 要用心去體悟繁雜中的快樂，學(xué)會用一顆平靜的心去享受忙碌的快樂。 生...
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《干法》
“極度”認真地工作能扭轉(zhuǎn)人生 我要辭職離開公司，總得有一個義正詞嚴的理由吧，只是因為感覺不滿就辭職，那么今后的人生也未必就會一帆風(fēng)順。 “迷戀”工作 要想擁有一個充實的人生，...
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的人才管理與組織模式升級
一、組織化路徑推薦：《重塑組織》 二、數(shù)字化生態(tài)學(xué)組織：雙重組織操作系統(tǒng)推薦：《賦能》總部平臺(中后臺)+基層小團隊(小前端) 三、人才管理趨勢：從“他管理”到“自管理”他管...
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團隊管理的黃金法則1、如何優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu) 悟空：讓他有清晰的遠景和目標給予充足的信任八戒：發(fā)揮好她的能力畫底線提供成長的機會沙僧：提供足夠多的培訓(xùn)成長機會 因崗設(shè)人：填空因人設(shè)崗：繪圖 軍隊型：...
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OKR工作法
焦距目標：一、你想要什么；二、你怎樣得到它；三、為什么它很重要；四、你如何知道自己已經(jīng)實現(xiàn)目標；這就是你想要的么 交談話題：你目前正在做什么事情；你做的怎么樣；還可以做些什么...
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《好孩子的成功99%靠媽媽》
一、父母要先成為孩子的榜樣 言傳身教。教育孩子的方法就在父母心中。父母在生活中的表率作用才是他們茁壯成長的秘訣。那些天天叫孩子不要玩手機的父母都沒有思考過兩個問題：1.是不是...
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情商領(lǐng)導(dǎo)力
現(xiàn)有企業(yè)問題 1.戰(zhàn)略落實：對切身利益的考量才是基層員工努力工作的根本--我的員工能從中得到什么?2.制度：情感價值+認同價值 五個核心 一、情感認同 激勵的本質(zhì)不在給量，而...
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她瞧不上我一天只有幾分錢前兩天，跟一個同事通話 她說，“我找到工作了” 我替她高興， 她說，“你最近在干嘛?” 我說，“每天帶娃，寫作文，一天能有幾分錢” 她說，“你太有閑情逸致了！” 我知道，她瞧...
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理財書籍推薦(簡單版)
1、入門篇《窮爸爸富爸爸》《小狗錢錢》《財務(wù)自由之路》《鄰家的百萬富翁》《巴比倫最富有的人》 2、入門篇《財報就像一本故事書》《手把手教你讀財報》《投資中最簡單的事》 3、進...
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《阿米巴經(jīng)營》
一、是什么。 由日本企業(yè)家稻盛和夫先生提出，是將領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、現(xiàn)場管理和企業(yè)文化三大企業(yè)管理中的難題集中予以解決的經(jīng)營模式。其具體做法是將整個公司劃分成多個被稱為"阿米巴"的小...
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《漫畫中國式項目管理》
一、項目管理 1.整理規(guī)劃：節(jié)奏感 推著事情往前走，而不是被事情推著走。及時了解項目的情況，遇見可能的問題，找到解決的方法，同時定期和主要干系人進行溝通。 2.計劃階段 了解...
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年度閱讀目標
2021年：1.《心學(xué)的智慧-王陽明》10%2.《超強記憶》3.《》4.《》5.《》6.《》7.《》 8.《》9.《》10.《》11.《》 12.《》13.《》14.《》15...
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壓力管理 2020-06-20掌握事務(wù)輕重緩急 懂得合理分配時間，保障重要工作的時間非常重要！不要讓重要不緊急的事情，變成重要緊急的事情。注重新人培養(yǎng)。 提高人際關(guān)系能力減少負能量，傳遞正能量，處理好和同...
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費雪論成長股獲利
2020-06-20 成功最有可能來自于哪些通過跨學(xué)科方式對銷售、營銷和市場研究進行整合的公司。 以我個人的感受，有兩種不同的情況1.柯達的破產(chǎn)2.字節(jié)跳動的成功 如何選股：...
