《關(guān)系攻略》主張的男女關(guān)系，可以概括為十六個(gè)字： 優(yōu)先等級(jí)、利益共同、攜手進(jìn)步、共擔(dān)苦痛。 把配偶關(guān)系設(shè)定為優(yōu)先于和自己父母、孩子的關(guān)系，設(shè)定一個(gè)共同的利益，可以是事業(yè)或者財(cái)...
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關(guān)系
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分享別人讓您幫忙四種處理方式：
分享別人讓您幫忙四種處理方式： 心態(tài)方面： 首先，不要把自己想得那么重要，其實(shí)別人在求你的同時(shí)，未必就覺(jué)得你一定能夠把事情辦成，他們通常還求了其他人。很多人不愿意拒絕別人，除...
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想輕易看穿別人的套路，關(guān)鍵在于提升自己的見(jiàn)識(shí)
想輕易看穿別人的套路，關(guān)鍵在于提升自己的見(jiàn)識(shí)。 學(xué)習(xí); 企業(yè)分為三類(lèi)，創(chuàng)造價(jià)值為創(chuàng)新者，優(yōu)化效率為套利者，提升價(jià)值為變革者 一切企業(yè)的本質(zhì)都是代客采購(gòu)，也就是我們常說(shuō)的用戶(hù)思...
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《解密無(wú)印良品》讀書(shū)筆記
《解密無(wú)印良品》，作者：松井忠三。 這本書(shū)一共講了四種機(jī)制 分別是： 1.避免不必要的工作的機(jī)制； 2.信息共享的機(jī)制； 3.傳承經(jīng)驗(yàn)和靈感的機(jī)制， 4.提高生產(chǎn)效率的機(jī)制。...
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做個(gè)明白的韭菜，呵呵學(xué)習(xí)理財(cái)新體驗(yàn)： 1.小白選擇指數(shù)基金，個(gè)股風(fēng)險(xiǎn)極大，創(chuàng)業(yè)板昔日的獨(dú)角獸樂(lè)視網(wǎng)，國(guó)企中信通信被腰斬，生物醫(yī)藥明星企業(yè)長(zhǎng)生生物，32個(gè)跌停板，再牛逼的公司也可能走向退市的邊緣，...
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人生的破局和開(kāi)局思維
盛和塾分享會(huì)的學(xué)習(xí)總結(jié)： 提高心性，拓展經(jīng)營(yíng) 結(jié)合稻盛哲學(xué)感悟： 1、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心就是經(jīng)營(yíng)“人”，抓住里人心，就抓住了經(jīng)營(yíng)的本性 2、稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)的本質(zhì)就是【以人為本】經(jīng)營(yíng)...
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正確的思維方式正確的思維方式： 我們經(jīng)常說(shuō)，人要仰望星空，才會(huì)覺(jué)得生活有奔頭，也要腳踏實(shí)地，才不至于讓自己迷失在幻想中。WOOP思維就是一個(gè)讓我們既能仰望天空，又能腳踏實(shí)地的工具。僵固型思...
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如何用這些資料實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由？
文：德飛 *本文為「德飛商學(xué)院」獨(dú)家精選資料，如需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)注明出處 先說(shuō)一下這份財(cái)富自由知識(shí)資料給我自己帶來(lái)什么收獲： 從學(xué)會(huì)這些開(kāi)始至今： 理解了賺錢(qián)的底層邏輯，給自己規(guī)劃...
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學(xué)習(xí)
學(xué)習(xí)： 一，IPO那點(diǎn)事 1.IPO是一個(gè)公司首次把自己的股份向公眾出售的過(guò)程，最根本的特質(zhì)是公開(kāi)，公開(kāi)信息，公開(kāi)募資，允許公眾參與，把私人公司變成公眾公司 2.上市一方面可...
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《孫子兵法》七大思考模型學(xué)習(xí)體驗(yàn)
學(xué)習(xí)：《孫子兵法》金句及體驗(yàn)： 1. 學(xué)習(xí)兵法， 就是為了忘記兵法。 七種思維模型： 七，成本思維模型， 1.一切每個(gè)動(dòng)作都是效的動(dòng)作， 2.總成本的意識(shí)，算總賬不要算小賬，...
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思考上有啟發(fā)，情感上有激勵(lì)，關(guān)系上有促進(jìn)，行動(dòng)上有推動(dòng)
忙碌的一天： 學(xué)習(xí)：《孫子兵法》 五事”是五件事，道、天、地、將、法。七計(jì)是七個(gè)科目， 第一，“主孰有道”，問(wèn)國(guó)君是不是有道，就是看國(guó)君和民眾是不是上下一條心； 第二，“將孰...
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解決問(wèn)題的方法
學(xué)習(xí)的一天： 學(xué)習(xí)：歸納了六種常用的應(yīng)對(duì)問(wèn)題的方式： 解決問(wèn)題； 自責(zé)； 求助； 幻想； 退避； 合理化。 對(duì)我們來(lái)說(shuō)，應(yīng)對(duì)方式有兩層含義。 第一層，行為上的應(yīng)對(duì)，也就是對(duì)具...
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用步丈量世界，用筆記錄生活松散的一天： 學(xué)習(xí)：《員工與團(tuán)隊(duì)如何維持優(yōu)良表現(xiàn)或改善表現(xiàn)》方面分享： 對(duì)員工和團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)影響很大。管理者在給員工提供反饋時(shí)，需要注意3個(gè)要點(diǎn)：1.員工的行為；2.員工的...
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書(shū)是甜的~致開(kāi)學(xué)季
松散的一天： 學(xué)習(xí)：《企業(yè)最優(yōu)融資結(jié)構(gòu)》方面分享： 1.企業(yè)會(huì)根據(jù)自身的具體情況權(quán)衡選擇負(fù)債率，權(quán)衡的原則是根據(jù)股東利益最大化原則，在債務(wù)的成本和收益進(jìn)行平衡找到一個(gè)合理的負(fù)...
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希望與等待
輕松一天： 有一個(gè)說(shuō)法是，要想學(xué)好某個(gè)技能或?qū)W科，就要向這個(gè)領(lǐng)域中的佼佼者學(xué)習(xí)。沃頓商學(xué)院教授亞當(dāng)·格蘭特卻不認(rèn)同，他在《紐約時(shí)報(bào)》的一篇文章中提出，最優(yōu)秀的專(zhuān)家有時(shí)是最差勁...
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為什么梁寧說(shuō)產(chǎn)品力是人的底層能力？梁寧本身的多重工作經(jīng)歷和身份，讓她對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品有了更宏觀(guān)的理解。如果說(shuō)《8分鐘產(chǎn)品課》更聚焦對(duì)騰訊歷史產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和提煉，那么梁寧的課程更多是糅合了產(chǎn)品、人性、洞察等。這...
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幸福原動(dòng)力
輕松一天： 學(xué)習(xí)：《幸福原動(dòng)力：贏(yíng)得快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力的4個(gè)秘訣》方面分享： 可以幫人們快速提升職場(chǎng)幸福感方法和技巧，下面就和你分享一下。 第一，你可以畫(huà)一張自己的快樂(lè)地圖。肖恩·埃...
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輕松一天
輕松一天： 學(xué)習(xí)：“看人”方面分享： 1.第一是驅(qū)動(dòng)力，“從歷史上看，真正做得很大的企業(yè)，它的創(chuàng)始人基本上都有一種驅(qū)動(dòng)力”。 2.第二是領(lǐng)導(dǎo)能力，“特別是有效溝通、有效組織，...
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既不高估自己，也不低估他人
輕松一天： 學(xué)習(xí)：目標(biāo)管理： 目標(biāo)管理的核心不僅僅是制定目標(biāo)，同時(shí)還要測(cè)算目標(biāo)所需要的資源。 ①眾所周知目標(biāo)管理是很多企業(yè)對(duì)員工采取績(jī)效考核的方式，但很多企業(yè)管理者只知道如何...