企業(yè)對外做事的底線和對內(nèi)團(tuán)隊(duì)相處的游戲規(guī)則是企業(yè)文化,這是德治的基礎(chǔ),一個優(yōu)秀的公司都有自己獨(dú)特的味道。但是公司不能只有德治,還得有法治。德治和法治兩手都要抓,兩手都...
隨著企業(yè)的發(fā)展,各種問題和矛盾也會隨之而來,如果我們只能看到問題的表相,或者看到了問題用錯了解決辦法,那么這些問題和矛盾就會深化,影響企業(yè)的發(fā)展,出現(xiàn)“隔代死”或者“...
企業(yè)的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)的高效配合,但團(tuán)隊(duì)如何搭配才能讓每個人發(fā)揮長處也是很重要的,要考慮每個人的執(zhí)行能力,擅長的領(lǐng)域,合作能力。所謂“搭班子”是指聯(lián)想建立以總裁為首的...
企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的加入,招聘顯得尤為重要。招聘的過程中需要注意一下幾個問題: 1.不輕易放下招聘權(quán),切勿讓新人立馬再招新人,需要有一個公司認(rèn)同感。在...
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)筆記】 [打卡寶寶]:張娜 [打卡日期]:2019.2.21 [學(xué)習(xí)筆記]: 概念:獨(dú)立的損益表 損益表,簡單來說,就是:收入 - 成本 = 利潤。 在一...
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)筆記】 [打卡寶寶]:張娜 [打卡日期]:2019.2.20 [學(xué)習(xí)筆記]: 概念:刺猬法則 在一個寒冷的冬天,兩只刺猬都冷得受不了,于是越靠越近、相依取...
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)筆記】 [打卡寶寶]:張娜 [打卡日期]:2019.2.19 [學(xué)習(xí)筆記]: 概念:推功攬過 從員工成為經(jīng)理后,除了“不要搶員工的活”、“懂得權(quán)力是員工給...
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)筆記】 [打卡寶寶]:張娜 [打卡日期]:2019.2.18 [學(xué)習(xí)筆記]: 概念:任務(wù)分解 任務(wù)分解,就是把公司要求的目標(biāo),變成員工可執(zhí)行的任務(wù)。 20...
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)日記】 [打卡寶寶]:張娜 [打卡日期]:2019.2.15 [學(xué)習(xí)筆記]: 概念:權(quán)力接受論 系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人切斯特·巴納德,在《經(jīng)理的職能》一書中提...
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)日記】 [打卡寶寶]:張娜 [打卡日期]:2019.2.14 [學(xué)習(xí)筆記]: 概念:古狄遜定理 英國證券交易所前主管古狄遜,針對這種情況說:不做累壞的主管...
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)日記】 [打卡寶寶]:張娜 [打卡日期]:2019.2.13 [學(xué)習(xí)筆記]: 概念:前員工俱樂部 前員工俱樂部,是員工從一家公司離職后,完全自發(fā),或者在原...
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)日記】 [打卡寶寶]:張娜 [打卡日期]:2019.2.12 [學(xué)習(xí)筆記] 概念:離職面試 離職面試,不是挽回,也不是批評,而是面向未來,建立你們之間的新...