企業(yè)對外做事的底線和對內(nèi)團(tuán)隊(duì)相處的游戲規(guī)則是企業(yè)文化，這是德治的基礎(chǔ)，一個優(yōu)秀的公司都有自己獨(dú)特的味道。但是公司不能只有德治，還得有法治。德治和法治兩手都要抓，兩手都...
發(fā)簡信
IP屬地：新疆
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《中醫(yī)+西醫(yī)》
隨著企業(yè)的發(fā)展，各種問題和矛盾也會隨之而來，如果我們只能看到問題的表相，或者看到了問題用錯了解決辦法，那么這些問題和矛盾就會深化，影響企業(yè)的發(fā)展，出現(xiàn)“隔代死”或者“...
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《組織管理三板斧---搭班子》
企業(yè)的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)的高效配合，但團(tuán)隊(duì)如何搭配才能讓每個人發(fā)揮長處也是很重要的，要考慮每個人的執(zhí)行能力，擅長的領(lǐng)域，合作能力。所謂“搭班子”是指聯(lián)想建立以總裁為首的...
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《組織根基三板斧：招聘》學(xué)習(xí)筆記
企業(yè)的發(fā)展離不開優(yōu)秀人才的加入，招聘顯得尤為重要。招聘的過程中需要注意一下幾個問題： 1.不輕易放下招聘權(quán)，切勿讓新人立馬再招新人，需要有一個公司認(rèn)同感。在...
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獨(dú)立損益表：你的部門，有必要存在嗎？
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)筆記】 [打卡寶寶]：張娜 [打卡日期]：2019.2.21 [學(xué)習(xí)筆記]： 概念：獨(dú)立的損益表 損益表，簡單來說，就是：收入 - 成本 = 利潤。 在一...
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刺猬法則：親密，但是不能無間
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)筆記】 [打卡寶寶]：張娜 [打卡日期]：2019.2.20 [學(xué)習(xí)筆記]： 概念：刺猬法則 在一個寒冷的冬天，兩只刺猬都冷得受不了，于是越靠越近、相依取...
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推功攬過：打妖怪你去，背黑鍋我來
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)筆記】 [打卡寶寶]：張娜 [打卡日期]：2019.2.19 [學(xué)習(xí)筆記]： 概念：推功攬過 從員工成為經(jīng)理后，除了“不要搶員工的活”、“懂得權(quán)力是員工給...
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任務(wù)分解：不會把目標(biāo)翻譯成任務(wù)，要你何用？
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)筆記】 [打卡寶寶]：張娜 [打卡日期]：2019.2.18 [學(xué)習(xí)筆記]： 概念：任務(wù)分解 任務(wù)分解，就是把公司要求的目標(biāo)，變成員工可執(zhí)行的任務(wù)。 20...
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權(quán)力接受論：權(quán)力不是領(lǐng)導(dǎo)給的，權(quán)力是員工給的
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)日記】 [打卡寶寶]：張娜 [打卡日期]：2019.2.15 [學(xué)習(xí)筆記]： 概念：權(quán)力接受論 系統(tǒng)組織理論創(chuàng)始人切斯特·巴納德，在《經(jīng)理的職能》一書中提...
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古迪遜定律：人生中的第一個管理問題
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)日記】 [打卡寶寶]：張娜 [打卡日期]：2019.2.14 [學(xué)習(xí)筆記]： 概念：古狄遜定理 英國證券交易所前主管古狄遜，針對這種情況說：不做累壞的主管...
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前員工：你的公司有“前員工俱樂部”嗎？
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)日記】 [打卡寶寶]：張娜 [打卡日期]：2019.2.13 [學(xué)習(xí)筆記]： 概念：前員工俱樂部 前員工俱樂部，是員工從一家公司離職后，完全自發(fā)，或者在原...
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離職面試：多一個朋友，少一個敵人
【優(yōu)勝行動派??學(xué)習(xí)日記】 [打卡寶寶]：張娜 [打卡日期]：2019.2.12 [學(xué)習(xí)筆記] 概念：離職面試 離職面試，不是挽回，也不是批評，而是面向未來，建立你們之間的新...