IP屬地：重慶
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PMO的價(jià)值-考評(píng)PMO績效PMO的職能是需要考慮的核心問題，職能定位直接決定了PMO在組織中的地位，在諸多職能中，哪些職能有價(jià)值？哪些職能價(jià)值大？這些需要PMO深入研究，并與相關(guān)方達(dá)成一致。只有洞察關(guān)...
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看網(wǎng)易一千零一夜，關(guān)注NetEasePM
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十年互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享：項(xiàng)目經(jīng)理成長之路的三個(gè)層次網(wǎng)易項(xiàng)目管理專家雷蓓蓓老師，結(jié)合十年互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目摸爬滾打的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，首次披露了從業(yè)多年來的諸多干貨。項(xiàng)目經(jīng)理要想在升職加薪路上走的更順，核心要解決的是什么呢？就是怎么樣去提升自...
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一枚致力于組織發(fā)展與個(gè)人成長、致力于深度學(xué)習(xí)與思考的職場媽咪:<br>英國博贊思維導(dǎo)圖認(rèn)證管理師<br>創(chuàng)新思維與思維導(dǎo)圖認(rèn)證講師<br>國家二級(jí)心理咨詢師<br>ACCTP國際認(rèn)證培訓(xùn)師<br>人力資源管理師<br><br>以上都是虛無縹緲的名頭，只有自己的心靈成長才是真實(shí)的
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文章片頭說這是讀書筆記，請(qǐng)問讀的哪本書呢~ 謝謝~
【精進(jìn)】目前理解的軟件QA職責(zé)
這個(gè)只是目前的一些總結(jié)～為啥先拋出來這張，因?yàn)槲业囊环葑x書筆記做了一半發(fā)現(xiàn)一張A4放不下它“龐大的靈魂”（尷尬而不失禮貌～～） 遇到蠻多人奇怪“軟件也有質(zhì)量管理？”“你們就是...
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PMO體系的傳播者
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PMO卓越中心-建立組織項(xiàng)目管理體系
卓越中心匯集和提煉了組織內(nèi)部和外部的項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐，并向組織所有的項(xiàng)目管理活動(dòng)提供最佳實(shí)踐、研究成果、專題培訓(xùn)等支持和指導(dǎo)，從而提升組織整體項(xiàng)目管理水平，確保所有項(xiàng)目的成功...
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PMO建設(shè)，以終為始
PMO（project/program/portfolio management office）項(xiàng)目管理辦公室。 PMO衡量項(xiàng)目實(shí)際過程與組織定義過程的一致性，衡量項(xiàng)目最終收...
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PMO治理職能-項(xiàng)目管理的管理項(xiàng)目治理是建立一套得到共同認(rèn)可的規(guī)則和流程，然后對(duì)規(guī)則和流程是否被正確執(zhí)行進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，其中包含決策機(jī)制，對(duì)相關(guān)方的權(quán)力、職責(zé)和獲益的平衡。項(xiàng)目管理關(guān)注對(duì)項(xiàng)目工作的執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)...
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OPPM-一頁紙項(xiàng)目管理每個(gè)項(xiàng)目都有向高層管理者反映項(xiàng)目狀況和各方面負(fù)責(zé)人績效的需求，需要與高層管理者溝通，而不只是簡單的說“項(xiàng)目基本在計(jì)劃內(nèi)執(zhí)行”，還要激勵(lì)并確保各項(xiàng)任務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。一...
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放棄“千行代碼缺陷率”吧千行代碼缺陷率是一個(gè)很常用的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的指標(biāo)。十幾年前是一個(gè)非常通用的參考指標(biāo)。時(shí)至今日，仍然有很多組織在用這個(gè)指標(biāo)作為質(zhì)量的參考依據(jù)。 那么什么是千行代碼缺陷率呢？下面這個(gè)公...
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Git代碼分支管理模型
簡介 現(xiàn)代軟件開發(fā)過程中要實(shí)現(xiàn)高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，需要使用代碼分支管理工具實(shí)現(xiàn)代碼的共享、追溯、回滾及維護(hù)等功能。目前流行的代碼管理工具，包括CVS，SVN，Git，Mercur...
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微信xuan151xuan 旋旋： zara國際設(shè)計(jì)師，形象設(shè)計(jì)師，立志用百元打造精致時(shí)尚。<br>添加請(qǐng)備注：簡書的粉絲 旋寶帶你有生之年省錢又時(shí)尚。<br>
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衣服穿成高級(jí)還是地?cái)傌洠赡苤皇桥渖牟顒e。
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層次越高，越會(huì)以貌取人
心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)： 相貌不是天然生就的，而是長期的心理與行為的修煉在臉上的投射。 所謂相由心生，一個(gè)人的情緒、個(gè)性、神態(tài)會(huì)在你的面部肌肉上留下痕跡，經(jīng)年累月，就變成了你的面孔...
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項(xiàng)目管理中的敏捷實(shí)踐
寫在前面 6月27日，我在ThoughtWorks PM社區(qū)上做了一個(gè)直播分享——項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化。 在這次分享中，我從項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的視角出發(fā)，歸納了在項(xiàng)目管理中我們通常遇到的三類...
