一、本周實(shí)際完成 1、導(dǎo)出孫老師需要的4月過(guò)生日學(xué)員名單 2、召開(kāi)班生任會(huì)議 3、完成總部的所得稅匯算清繳工作底稿 4、跟進(jìn)班主任學(xué)員信息、回訪工作 5、貸款跟進(jìn)、問(wèn)候王行長(zhǎng)...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江蘇
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4.5-4.10周總結(jié)
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3.29-4.3周總結(jié)
一、本周完成的重要事項(xiàng) 1、 參與漲價(jià)會(huì)議討論，按會(huì)議商定的結(jié)果制作價(jià)格表 2、 臺(tái)商合同跟進(jìn) 3、 19年憑證修改 4、 按孫老師建議，安排班主任進(jìn)班收集學(xué)員信息，跟進(jìn)各校...
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領(lǐng)導(dǎo)力沙盤培訓(xùn)總結(jié)21.2.28
我上周參加了尹老師主持的領(lǐng)導(dǎo)力沙盤培訓(xùn)，模擬了一個(gè)新任CEO進(jìn)入到公司后，接觸到7位互相傾軋的高層，及遇到的一系列難題（30道）。 這次沙盤培訓(xùn)距離上一次已經(jīng)有一年了，在這期...
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11.21?FDT培訓(xùn)內(nèi)容梳理昨天參加了FDT的后續(xù)培訓(xùn)，上次講到的是如何建立信任 一、缺乏信任的團(tuán)隊(duì)成員具有以下表現(xiàn)： 隱藏自己的弱點(diǎn)和錯(cuò)誤 不愿請(qǐng)求別人幫助，也不愿給別人提出建設(shè)性的反饋意見(jiàn)。 不愿為...
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10.18讀《真正的高手》有感
1、印象最深的點(diǎn)： 負(fù)責(zé)理性的大腦部位形成時(shí)間短，懶，不愛(ài)工作，要把它用在重要的決策上，壓制感性腦。 你所擁有的東西也可能是阻礙你擁有更多的東西。 不斷和過(guò)去的自己告別，是件...
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對(duì)傲慢與偏見(jiàn)角色淺分析
9.27 第八課 課程回顧： 一個(gè)人怎么成功的也可能就怎么失敗的，一個(gè)人的行為風(fēng)格對(duì)一個(gè)人的命運(yùn)影響非常大 你的特點(diǎn)用的好就成為優(yōu)點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)積累你成了英雄，如果沒(méi)有用好就成為缺...
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讀《沒(méi)有深度思考，所有勤奮都是扯淡》有感
1、 印象最深的點(diǎn) 作者舉自己的親身經(jīng)歷----我決定變被動(dòng)為主動(dòng)： 首先，我強(qiáng)迫自己重視并安心本職工作。其次，在了解工作職責(zé)和部門目標(biāo)的基礎(chǔ)上制定自己的較高目標(biāo)、專業(yè)能力體...
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線下市場(chǎng)最大化招生秘決
深學(xué)邦 劉雪老師（從新東方做起，北京做十年，現(xiàn)在在深圳做渠道） 一、如何設(shè)計(jì)宣傳品 1、 宣傳品的目的是什么？ 2、 宣傳品的風(fēng)格-----要有一致性 3、 宣傳品的時(shí)效性（...
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7.19讀《醒悟》有感
此書以小說(shuō)的形式，介紹了某家零售行業(yè)瓶頸得到解決的故事，與朱博士介紹阿迪達(dá)斯的改革故事比較相似。 零售行業(yè)的瓶頸是到店顧客數(shù)，有了好的位置可以保證有一定的人流量，但人均購(gòu)買力...
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7.15為什么大多數(shù)人的建議，都沒(méi)有參考價(jià)值？
1、 印象最深的點(diǎn)： 李笑來(lái)老師說(shuō)過(guò)一句話：聽(tīng)大多數(shù)人的話，參考少數(shù)人的意見(jiàn)，最終自己做決定。 2、 對(duì)自己的影響： 受信息環(huán)境私有、價(jià)值觀不同的制約，給別人建議的時(shí)候，應(yīng)該...
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7.8讀《高效解決上下級(jí)矛盾》有感
一、我對(duì)文章要點(diǎn)的理解 1、上下級(jí)在一起不覺(jué)得別扭，能處的來(lái)，上級(jí)肚里有貨，下級(jí)愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)，這樣自然會(huì)有良性互動(dòng)。 2、大家定期有優(yōu)質(zhì)相處的時(shí)間，加強(qiáng)粘性 3、承諾的事情...
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7.5空巴會(huì)議的收獲
主題：疫情期間的人員流失 1、 周校長(zhǎng)： 能從員工角度考慮問(wèn)題，為校區(qū)員工發(fā)聲，把基層員工的呼聲向上傳遞 帶著員工解讀重要信息，如工資數(shù)據(jù)，一遍不行就再來(lái)，直到大家理解為止，...
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7.2高情商一文有感
印象最深的點(diǎn)： 1、凡事以達(dá)成目標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)，情商只是達(dá)成目的的工具。 2、情商的五個(gè)層次 放任自己發(fā)泄情緒-----避免用動(dòng)物腦做事 無(wú)意識(shí)的壓抑情緒----把別人的感受放在首...
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6.28本周學(xué)習(xí)總結(jié)
本周我花了不少時(shí)間做TOC的沙盤演練，玩312時(shí)，每批次原來(lái)的設(shè)定是20件，要?jiǎng)偤眠_(dá)到這個(gè)數(shù)量，下一環(huán)節(jié)才會(huì)安排加工。這個(gè)條件使得原本流暢的生產(chǎn)被切割成了一段一段的，還增加了...