一、學生心理健康現(xiàn)狀 2022年中國精神衛(wèi)生調(diào)查顯示圖（抑郁癥發(fā)病群體分布）： 發(fā)病群體低齡化，50%的抑郁癥患者為在校學生 18歲以下的抑郁癥...
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青少年心理危機識別與干預(yù)
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"蕭條中飛躍的大智慧"
推薦了稻盛和夫《蕭條中飛躍的大智慧》中的幾個觀點： 一、全員營銷 蕭條時期，全體員工都應(yīng)成為推銷員。這樣的做法會產(chǎn)生意想不到的效果。一般來說，...
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為什么老板經(jīng)營企業(yè)，多年來還是沒時間，沒錢?
創(chuàng)業(yè)的原動力，基本都是希望有一天能實現(xiàn)時間自由，財富i自由，但是很多年過去了，企業(yè)的攤子鋪得越來越大，但是自己口袋里的錢好像也沒有很多，時間更是...
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【老板與人才268】“百年企業(yè)特質(zhì)”研究表明，世界上百年企業(yè)都有著共同的特質(zhì)，也就是有關(guān)鍵的系統(tǒng)在支持他們基業(yè)長青與持續(xù)盈利。 一是如宗教般的信念系統(tǒng)。組織能...
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【用人篇】"00后"，想說愛你不容易"00后"，想說愛你不容易 十年前，當“80后”嶄露頭角的時候，曾一度有聲音集中研究、議論和評測這一代人的優(yōu)缺點和不同，由此引發(fā)了HR工作者的變...
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老板與經(jīng)理每天、每月做啥?所有的管理改善和進步在于“日積跬步，方行千里”，老板與經(jīng)理必須做的工作分解在每天、每周、每月…… 每天必須做的： 1．總結(jié)自己一天的...
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【用人篇】“家族企業(yè)的人才使用”“家族企業(yè)的人才使用” “家族企業(yè)”一般指家族企業(yè)中以血緣關(guān)系為基礎(chǔ)，以家的管理模式為特征，是一種比較常見的企業(yè)管理運營模式。 優(yōu)勢在于： 1....
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【用人篇】“老板在講，誰在聽？”“老板在講，誰在聽？” 情景：老板走過來，急匆匆丟給員工一句話，“幫我整理一下那個客戶資料，下午給我?！眴T工剛應(yīng)聲“好”。還未及提問，老板已揚長...
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【選人篇】“為何要做人力資源規(guī)劃？”
【選人篇】“為何要做人力資源規(guī)劃？” “人力資源規(guī)劃”是人力資源管理第一步，是企業(yè)組織架構(gòu)和人員招選、使用的基礎(chǔ)。人力資源規(guī)劃解決的是： 1.企...
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“請問收購一家公司需要做哪些人事方面準備？”“請問收購一家公司需要做哪些人事方面準備？” 建議方向:收購新公司實際是組織行為和個人行為的結(jié)合，“組織行為“是兩個文化的對接，尤其是跨行業(yè)兼并...
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