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2023-05-28《邏輯思維，只要五步》[日]下地寬也著，朱薈譯 讀書筆記結(jié)尾書單 - 有用的參考文獻(xiàn) 《邏輯·思維—— 邏輯性思維和組織的技巧》照屋華子、岡田惠子著，東洋經(jīng)濟(jì)新聞報(bào)紙社 《思考的技術(shù)、寫作的技術(shù) ——...
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2023-03-28《第6章 OKR與績效考核的并存》讀書筆記6.1
OKR與績效考核兩者不存在相互替代的關(guān)系，而是可以相向并行，甚至可以融合使用的。如果企業(yè)在一個(gè)相對成熟的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域里面，組織結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，商業(yè)模式...
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2023-03-15《第5章 OKR與績效考核的沖突》讀書筆記5.1
OKR作為一種純粹的戰(zhàn)略性效率工具，保留其鼓舞人心的勇于挑戰(zhàn)的特質(zhì)，避免與薪酬掛鉤所帶來的的行為扭曲。這種保持過程敏捷與結(jié)果追求之間恰當(dāng)平衡的觀...
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2023-03-14《第4章 如何用OKR激勵(lì)個(gè)體》讀書筆記4.2
杰克·韋爾奇說：“我的經(jīng)營理論是要讓每個(gè)人都能感覺到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見，摸得著，還能數(shù)的清?！?(1)及時(shí)：不要等到發(fā)年終獎(jiǎng)金時(shí)才打算犒...
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2023-03-14《第4章 如何用OKR激勵(lì)個(gè)體》讀書筆記4.1
在OKR的語境中，挑戰(zhàn)性體現(xiàn)在即使全身心投入、全力以赴地工作，O也只能完成60%-70%，才是常態(tài)。 如何才能設(shè)置出有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)？ 約翰·洛克...
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2023-03-13 《第3章 關(guān)鍵結(jié)果的可挑戰(zhàn)性》讀書筆記3.1
KR在OKR的語境中，有一個(gè)十分重要的作用 —— 試錯(cuò)，由此可以推導(dǎo)出，KR是要不斷被替換的。需要注意的是：①O的設(shè)定要有挑戰(zhàn)性、野心，KR作為...
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2023-03-13 《第2章 戰(zhàn)略引導(dǎo)的目標(biāo)設(shè)置及目標(biāo)分解》讀書筆記2.4
?結(jié)論先行：每篇文章、每次講話只有一個(gè)中心思想。?以上統(tǒng)下：每一層次的思想必須是對下一層次思想的總結(jié)概括。?歸類分組：每一組中的思想必須歸屬于同...
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2023-03-11《第2章 戰(zhàn)略引導(dǎo)的目標(biāo)設(shè)置及目標(biāo)分解》讀書筆記2.3
目標(biāo)分解的3種思維誤區(qū) 線性思維的一大特點(diǎn)就是：把問題相關(guān)的方面進(jìn)行順次排列，進(jìn)行一對一的銜接。它往往是一步一步推演問題的，套用公式、照搬理論，...
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2023-03-11 《第2章 戰(zhàn)略引導(dǎo)的目標(biāo)設(shè)置及目標(biāo)分解》讀書筆記2.2
如何破解企業(yè)經(jīng)營管理與績效考核目標(biāo)的“兩層皮” （1）分解目標(biāo)應(yīng)當(dāng)指定一個(gè)部門全程負(fù)責(zé)，從組織目標(biāo)到部門目標(biāo)到個(gè)人目標(biāo)，層層擊穿，上下一致，使員...