發(fā)簡信
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有時候，人們不得不做一些自己不喜歡或毫無挑戰(zhàn)性的工作。很多人在面對這些任務(wù)時，會選擇拖延甚至忽視。凱特?松迪亞拉（Kate Matsudaira...
職場上常常有這樣的現(xiàn)象，面對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，有的人只會按部就班完成，但有的人不僅能完成得又快又好，還能提前準(zhǔn)備好領(lǐng)導(dǎo)下一步的規(guī)劃，他們是怎么做到...
當(dāng)我們沒有足夠時間完成所要求的任務(wù)時，常被建議說應(yīng)該“分出輕重緩急”，好像這是解決問題的萬能鑰匙。但事實上，分出事情緊急優(yōu)先級的方式，效果不一定...
馬克·庫班是職業(yè)籃球隊達拉斯獨行俠的老板，他也是一位企業(yè)家，旗下投資、參與、創(chuàng)立的公司有150多家。他還是創(chuàng)業(yè)真人秀節(jié)目《創(chuàng)智贏家》(Shark...
網(wǎng)絡(luò)社交媒體除了為用戶帶來社交的便利性，還大大影響著用戶的心理、情緒和生活方式。閱后即焚應(yīng)用Snapchat的母公司Snap，發(fā)布了一份新報告，...
在今天的社交媒體上，大量格言越來越頻繁地被轉(zhuǎn)發(fā)，比如，對未來的真正慷慨，是把一切都獻給現(xiàn)在?；蛘撸N一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在。一些早...
“社交更像種田，而非打獵”，這是凱倫·維克爾（Karen Wickre）在自己的新書《如何在工作中建立人際網(wǎng)絡(luò)：一個內(nèi)向者的社交指南》中引用的一...
很多人認(rèn)為，想要在工作上有所建樹，舍棄個人生活是無法避免的。真是這樣嗎？近20年來，非營利組織ThirdPath 研究所一直在研究工作與生活的平...
行為經(jīng)濟學(xué)家溫蒂?羅莎（Wendy de la Rosa）在杜克大學(xué)創(chuàng)辦了一個實驗室（Common Cents Labs），使用行為科學(xué)幫助人們...