近兩年負(fù)責(zé)門店運營，會面對因為經(jīng)營不善被迫團隊調(diào)整的門店，為什么有的門店可以一直都很好，做的業(yè)績很穩(wěn)，而有的門店卻經(jīng)營不下去走向了團隊調(diào)整！ 其實認(rèn)真觀察業(yè)績做的好團隊，發(fā)現(xiàn)...
發(fā)簡信
IP屬地：上海
-
你的業(yè)績是正循環(huán)還是負(fù)循環(huán) -
再見2018上半年迎接努力下半年匆匆歲月，時光不待你我，六月已成過去，不知不覺2018年已經(jīng)過去了一半。 今天是2018年的下半年的第三天，想想日子過得真的好快，前些日子還在外地，回來上半年就過去了。我們留...
-
定期復(fù)盤工作的重要性2018年感覺還沒有做什么呢？就已經(jīng)過去5個月了。 所以在準(zhǔn)備這一場區(qū)域會議的時候，同時也是對我自己工作的復(fù)盤！ 思考做了什么？做到了多少？可以打幾分？ 年初定制了一份全年1...
-
定期復(fù)盤工作的重要性
2018年感覺還沒有做什么呢？就已經(jīng)過去5個月了。 所以在準(zhǔn)備這一場區(qū)域會議的時候，同時也是對我自己工作的復(fù)盤！ 思考做了什么？做到了多少？可以打幾分？ 年初定制了一份全年1...
-
新管理者如何開展工作？半年下來，接觸很多新晉的管理者，也聽到很多的抱怨以及不能快速的融入。 很多管理層感覺要快速做出業(yè)績才能證明自己的價值，但卻不知做出業(yè)績的前提，需要整個團隊的配合！ 還有覺得自...
-
新管理者如何開展工作？
半年下來，接觸很多新晉的管理者，也聽到很多的抱怨以及不能快速的融入。 很多管理層感覺要快速做出業(yè)績才能證明自己的價值，但卻不知做出業(yè)績的前提，需要整個團隊的配合！ 還有覺得自...
-
2018年：如何再見上半年，如何努力下半年時間總是那么快，2018年的半年已經(jīng)過完了！ 如果用周明達老師計算時間的方式更快，一年就是： 吃完餃子，吃湯圓，接著就可以掃墓了。 吃完粽子，吃月餅，接著10.1國慶節(jié)。 國...
-
2018年：如何再見上半年，如何努力下半年
時間總是那么快，2018年的半年已經(jīng)過完了！ 如果用周明達老師計算時間的方式更快，一年就是： 吃完餃子，吃湯圓，接著就可以掃墓了。 吃完粽子，吃月餅，接著10.1國慶節(jié)。 國...
-
花開需要時間，人呢？很開心我的牡丹花開了兩朵了，2-3天換一次水，小心翼翼，每天都贊美她，經(jīng)常和我先生還有室友說，你看她開的是不是很漂亮！ 就這樣，她開的越來越美。而很多時候，我們面對我們的員工...
-
花開需要時間，人呢？
很開心我的牡丹花開了兩朵了，2-3天換一次水，小心翼翼，每天都贊美她，經(jīng)常和我先生還有室友說，你看她開的是不是很漂亮！ 就這樣，她開的越來越美。而很多時候，我們面對我們的員工...
-
寫作的本質(zhì)——傳遞價值一、為什么而寫？ 當(dāng)我們文章寫一定時間的文章，感覺沒有題材的時候可以寫的時候，就會迷茫寫什么？開始刻意找題目，感覺這個寫夠一篇文章，那個寫字湊差不多，而忘記真正寫作的目的是什...
-
寫第100篇簡書回憶前99篇不知不覺自己已經(jīng)寫了一年，寫了99篇，寫了7.5萬字，沒想到最初定的10萬會在這么短的時間內(nèi)完成，這要感謝周明達老師的監(jiān)督和6號思維寫作教室同學(xué)們的相互勉勵！ 一、不忘初心 ...
-
簡書原創(chuàng)365天，給自己的一封信2017年6月26日開始我的第一篇寫作，截止2018年6月26日，也就是今天，從每周一篇到養(yǎng)成每周兩篇的習(xí)慣。這整整1年365天，回頭看看自己走過的路，自己寫的文章，如果不是...
-
管理者該有的影響力一、己所不欲勿施于人 很多時候，我們說員工不好管理，不上進，不聽話，找借口，不愛開會！ 作為管理層我們自己，有沒有接到培訓(xùn)就抱怨，接到開會通知就反感，接到公司政策就不情愿，你...
-
顧客有沒有因我們而驕傲我是本子控，屬于見到本子就激動的那種，雖然今天遇見的這些本子筆并不是最好看的，最有個性的，但我還是關(guān)注到了。 一、賣的不是筆，而是一種精神 普通的筆和本子，配上「我心中只有一...
-
團隊的有效溝通首先我們要讓員工知道，員工為誰，工作的目的，工作的意義，因為我們每個人都是有價值的，那這種價值如何體現(xiàn)呢？(世界對每個人都是公平的，不會因為你是女的，我們是女生別人就會讓...
-
運營管理的高度和維度每次下店我都收獲很多，除了了解門店實際的運營，在交流溝通的過程，思考運營管理到底目標(biāo)是什么？不斷給門店講明白如何做的過程，有了一個清晰的邏輯！ 一、商業(yè)的本質(zhì) 通過創(chuàng)造價值+...
-
管理者應(yīng)具備的能力1.溝通能力，一個管理者要會說話，前提是首先要學(xué)會傾聽，很多管理者缺乏耐心，聽話聽一半，給出的結(jié)論當(dāng)然不會得到員工認(rèn)同，久而久之員工會失去對管理者的認(rèn)同感，自然也不會發(fā)表對團...
-
有了視覺品質(zhì)我們更加需要什么最近下店看到企業(yè)門店的裝修越來越美，每一處都處理的非常細(xì)心，這讓我感到十分驕傲，因為我們是理解客戶，并且一直改進的企業(yè)。同時也在擔(dān)憂，顧客的潛意識會有高的想象力，想象一切都是...
