人際互動中改變的玄機 ——學(xué)習(xí)非暴力溝通心得 有個祈禱文是這樣說的:請給我平靜,去接受我不能改變的;請給我勇氣,去改變我能改變的;請給我智慧,去區(qū)分兩者的不同。這里說的是有些...
三位招聘人員關(guān)系轉(zhuǎn)移到了關(guān)聯(lián)單位,與我們公司不再有所屬關(guān)系,但是涉及到當(dāng)初應(yīng)聘來時工資差的問題,經(jīng)過請示領(lǐng)導(dǎo),為了關(guān)聯(lián)單位的工資統(tǒng)一不能再補之前的差額(工資差額問題一...
1、用觀察的語言表達今天上課的收獲,滿足了什么需要。2、在生活中你感到被指責(zé)的時刻,體會那一刻自己和對方的感受和需要。3、寫下生活中你和別人互動時,對方聽到批評的時刻,體會自...
當(dāng)我們覺得互動困難時我們可以采取三個步驟以便獲得比較滿意的結(jié)果 1、對話前的準(zhǔn)備:首先處理好“敵人形象”,同理你自己評判對方時的心情,并同理對方的需要,可以幫助轉(zhuǎn)化自己的情緒...
1、敵人形象 1)在腦海中對自己或他人有某種評論、批判或分析 2)“你怎樣看待別人,別人就會怎樣表現(xiàn)”——馬歇爾 PS:我們的想法會影響我們的感受,我們的感受又會影響我們的細...
1、提請求時的原則: 1)了解自己的需要并與之連接,使內(nèi)心處于平靜狀態(tài) 2)提的是請求而不是命令(是否請求是在對方拒絕后請求者的態(tài)度決定) 3)對結(jié)果保持開放 4)以“行動的...
1、我們可以采用慶祝和哀悼這兩種方式讓自己跳脫“責(zé)怪”和“懲罰”的心態(tài),與這兩種心態(tài)相關(guān)的感受是:憤怒、沮喪、羞恥和愧疚...... 2、慶祝法和哀悼法 1)慶祝法: 首先,...
1、覺察妨礙連接的因素(培養(yǎng)覺察力) 在溝通和事件中是否會不舒服,不喜歡自己或?qū)Ψ秸f的話,會覺得氣憤、不耐煩;是否是由下列情形引發(fā)的上述不適:捍衛(wèi)自己的立場,提出說明,道德評...
NVC并不主張忽視或壓抑憤怒,充分表達憤怒的第一步是我們不再歸咎于他人——我們生氣的原因不在于別人做了什么,而在于我們怎么看待對方及其行為。 充分的表達憤怒≠憤怒的表達,如果...
傳統(tǒng)中的愛:親人有痛苦,我要做點什么減輕TA的痛苦;親人有需要,我要犧牲自己的需要先滿足TA的需要。 NVC最重要的作用也許在于培育對自己的愛: 1、自我評價方式的轉(zhuǎn)變; 2...
記得有次和小同事們聊起過“情商”,思考片刻覺得情商高首先是“會聽”,“會聽”于人于己都會有極大的幫助。 在學(xué)習(xí)中有幾點讓自己深有感觸: 1.我們最不愿意示弱的時候往往是因為擔(dān)...