《領(lǐng)導(dǎo)變革》這本書是哈佛大學(xué)商學(xué)院終身教授，世界聞名的領(lǐng)導(dǎo)力大師約翰·科特在1996年出版的一部著作。雖然已經(jīng)過去了近25年，其概括的變革八大步驟依然可以對組織變革與戰(zhàn)略落地...
IP屬地：上海
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建立一套變革落地的思維框架 -
怎樣才能學(xué)得少，還學(xué)得精？1個(gè)概念3條路徑，值得你《好好學(xué)習(xí)》一、面對鋪面而來的知識(shí)海洋，你可以有兩種選擇 知識(shí)大爆炸、信息滿天飛的時(shí)代，學(xué)習(xí)的必要性和重要性已經(jīng)不言自明，特別是各種線上學(xué)習(xí)社群，知識(shí)付費(fèi)課程層出不窮，讓人應(yīng)接不暇。 一...
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一個(gè)可能改變你未來的發(fā)問：你最多只能做到這樣嗎？
你會(huì)不會(huì)有那種感覺生活和工作平淡無味，每天可能都只是重復(fù)前一天，每個(gè)月也只是重復(fù)上個(gè)月，慢慢有了一種躺平的心態(tài)，對周遭波瀾不驚？ 有的人說，這是佛系，是對生活的一種態(tài)度，人畜...
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像企業(yè)家一樣思考-讀《CEO說》這本書N年前就看過，但是當(dāng)時(shí)看起來并沒有什么感觸，最近因?yàn)楣ぷ鞯男枰鰜碇匦伦x了一遍，這一遍真正感知到了什么叫“大道至簡”。這本書的作者是拉姆·查蘭，一位已經(jīng)年過80的管理...
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《影響力大師》成為影響大師 調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)力量在VUCA的時(shí)代，企業(yè)經(jīng)常會(huì)面臨不斷的變化，如何讓團(tuán)隊(duì)可以在變化的浪潮中迎難而上？如何在推動(dòng)變革的時(shí)候可以得到更多的支持？如何在實(shí)現(xiàn)高目標(biāo)的時(shí)候眾人拾柴火焰高，而不是僅憑個(gè)人...
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《深度思考》-講述女性領(lǐng)導(dǎo)力作者莫琳·希凱 1988年加入GAP公司 1994年擔(dān)任GAP公司旗下Old Navy公司執(zhí)行副總裁 2002年擔(dān)任GAP的分公司香蕉共和國（Banana Republic）...
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《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力》
今天聽了清華大學(xué)教授鄒廣文關(guān)于《企業(yè)文化與企業(yè)競爭力》的分享。 在看下文之前，我們可以先思考以下幾個(gè)問題：什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化對企業(yè)家來說意味著什么？企業(yè)文化對企業(yè)員工來...
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寫字是因?yàn)槲蚁胫雷约菏窃趺聪氲?/div>認(rèn)識(shí)引導(dǎo)
VUCA時(shí)代，支付寶變成了銀行的競爭對手，美團(tuán)進(jìn)入專車市場跟滴滴槍市場份額。如果說70后是職場的拼命三郎，80后迫于房貸車貸的壓力工作向“錢”看，物質(zhì)優(yōu)越的90后，工作主要是...
為什么晉升的是他？什么是公司的繼任計(jì)劃？書名《領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)：全面打造領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動(dòng)型公司》 作者：（美）拉姆·查蘭（Ram Charan）斯蒂芬·德羅特（Stephen Drotter）詹姆斯·諾埃爾（James Noel...
企業(yè)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)——《戰(zhàn)略實(shí)施》2017年已接近尾聲，2018即將到來！為了迎接更好的新的一年，很多企業(yè)在做年終總結(jié)的同時(shí)需要制定出2018年整年的戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略規(guī)劃如何實(shí)施呢？在這里分享一下我今天學(xué)習(xí)到的...
趙磊：行動(dòng)計(jì)劃暴露出的大問題由于工作的性質(zhì)，我經(jīng)?？梢杂^察到組織中的各類現(xiàn)象，這些表象的背后，如果認(rèn)真分析，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多有意思的信息。這些信息無一不契合組織的文化、價(jià)值觀，也折射著組織當(dāng)前的現(xiàn)狀。 我們看...
專注組織發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力提升，多家頭部商業(yè)組織咨詢顧問，引導(dǎo)師、行動(dòng)學(xué)習(xí)教練。
