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《管理百年》第8章為《戳穿管理的泡沫》，其主要內(nèi)容給予了我們很多啟示： 20世紀(jì)70年代初，西方資本主義顯得很健康。管理實(shí)現(xiàn)了巨大飛...
目標(biāo)管理是指由下級與上司共同決定具體的績效目標(biāo)，并且定期檢查完成目標(biāo)進(jìn)展情況的一種管理方式。由此而產(chǎn)生的獎勵或處罰則根據(jù)目標(biāo)的完成情況來...
著名心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛于1965年出版《優(yōu)化心理管理》一書中提出"開明管理"概念。其主要內(nèi)容為： 假設(shè)每個人都是充分可信的。只...
松下倡導(dǎo)企業(yè)的道德良知。公司成立初期就碰上了一輪經(jīng)濟(jì)衰退，但他沒有解雇一名工人。這增強(qiáng)了員工對企業(yè)的忠誠度。 一個叫阮莉的姑娘外出...
霍桑實(shí)驗(yàn)是心理學(xué)史上最出名的事件之一。這一系列在美國芝加哥西部電器公司所屬的霍桑工廠進(jìn)行的心理學(xué)研究是由哈佛大學(xué)的心理學(xué)教授梅奧主持。霍...
后勤管理是管理者運(yùn)用一定的原理和方法、手段，通過一系列特定的管理行為和領(lǐng)導(dǎo)活動，使全體成員努力工作，以達(dá)到后勤工作目標(biāo)的過程。 后勤...
福特為人類留下了一筆鼓舞人心的遺產(chǎn)。他在事業(yè)上取得了輝煌的成就，創(chuàng)造了影響深遠(yuǎn)的產(chǎn)品，使得他譽(yù)滿全球。赫胥黎在《美麗新世界》中，把“新紀(jì)元...
弗雷德里克·溫斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856—1915），美國著名管理學(xué)家，經(jīng)濟(jì)學(xué)家，被后世稱為...
據(jù)說，上世紀(jì)80年代有一本風(fēng)靡全世界的書《追求卓越》，在書中列舉了43個最優(yōu)秀企業(yè)的例子，5年之后再去調(diào)查，只剩下三分之一，三分之二都不...