雖像駱駝一樣負(fù)重前行，仍懷揣夢想。
IP屬地：江蘇
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北京胡同探寶?—?美食篇因為疫情，許久不能出門游玩的心，終于在春暖花開之時，按耐不住地迸發(fā)了。 楊先森帶著楊小寶回盆地了，我并不想隨其換個地方躺吃睡。江南的春雨，需要北方的干燥來綜合。去年刷了兩遍的...
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生涯規(guī)劃第三天 — 培養(yǎng)“給”的能力，而非“要”的習(xí)慣
如果說，前兩天的內(nèi)容讓職場新人感動，今天關(guān)于發(fā)展和平衡的內(nèi)容，就更適合在職場摸爬滾打一段日子的“老”兵了。 有人說，美好的工作就是我喜歡，干得好，有錢拿。是的，誰不想有這樣一...
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生涯規(guī)劃第二天 — “分析用腦，決策走心”昨天的話題是關(guān)于“有什么”，也就是說，在“世界那么大”的范疇中，你更偏向哪個領(lǐng)域。搞定了定位之后，是否一切都迎刃而解了呢？現(xiàn)實的殘酷才不可能讓我們一帆風(fēng)順。興趣所在即是方向所...
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生涯規(guī)劃第一天 —?“人生沒有白走的路，每一段都算數(shù)”
“吾生也有涯，而知也有涯”出自《莊子 養(yǎng)生主》。這是生涯這個詞最早的出處。生，指生命；涯，?邊界。 因為喜歡古典老師寫的《拆掉思維的墻》，開始關(guān)注新精英。抱著空杯心態(tài)，在國慶...
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讀《團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙》Day?15
米琪被解雇了 凱瑟琳和米琪的談話，讓我看了很不舒服。米琪沒有意識到自己的問題，之前也沒有人告訴過她?；蛘呒幢愀嬖V了，她也選擇不聽。這也是為什么當(dāng)凱瑟琳坦言米琪需要離開時，米琪...
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讀《團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙》Day?14
這一段的題目叫“艱難前行”，但我覺得整個討論還是很有意思的。 一開始，大家還是挺敢說的，直接拋出了“這個會議有啥用”的話題。如果在現(xiàn)實中，這真的是對會議組織者一個極大的挑戰(zhàn)。...
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讀《團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙》Day?13
第二次納帕谷會議，是已一個很有趣的問題開始的 — “你們是怎樣和下屬描述我們上一次的會議的？” 我很喜歡這個問題。因為大多數(shù)時候，下屬總希望上級可以及時分享來自高層的聲音。開...
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讀《團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙》Day?12
在這一段，有2個情節(jié)讓我不解 第一個是在尼克提出收購方案中 很明顯，凱瑟琳在這次討論會上，hold住自己的次數(shù)很多，她希望讓大家可以暢所欲言，甚至開始爭論。但是，尼克是首席運...
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讀《團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙》Day?11
通常，在會議快結(jié)束的時候會有action plan的環(huán)節(jié)。而凱瑟琳沒有把這一趴放到議程中，這讓我有些意外。 不過這最后的2小時，是關(guān)鍵的。而且凱瑟琳自己也說“以免董事會因看不...
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讀《團(tuán)隊協(xié)作的五大障礙》Day?10
和之前的討論相比，這一節(jié)更有建設(shè)性。每個人都參與了進(jìn)來，就連馬丁和米琪也是。 這一節(jié)，凱瑟琳揭示了所有五大障礙。我特別喜歡他們對“懼怕沖突”和“欠缺投入”的討論。 很多時候，...
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