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字節(jié)跳動員工高效工作的7個真相
一直以來，大家都說字節(jié)跳動很卷，這個卷，其實也代表了員工的高效。 很多人好奇，字節(jié)員工是如何保持高效，”卷“起來的呢？ 方法很簡單，很多人可能用...
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年入5500億的字節(jié)跳動，為何遲遲沒有總部大樓
問你一個問題： 擁有抖音、TikTok和今日頭條的字節(jié)跳動，總部在哪里？ 你可能會說，北京啊。 你確定嗎？ 字節(jié)在北京有40個工區(qū)，但都算不上總...
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身價2500億何以成功？張一鳴：福建的小縣城成就了我
2023年，張一鳴以2500億身價位列胡潤全球U40財富排行榜第二位。 張一鳴和字節(jié)跳動何以成功？ 有人說因為他延遲滿足、足夠理性。 但他自己說...
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字節(jié)跳動1年，人間3年，是怎么計算出來的
字節(jié)一年，人間三年。 為啥是三年，不是兩年、四年或者五年呢？ 今天，得文來一本正經(jīng)的胡說八道，嘗試解讀一下三年是如何計算出來的。 大家當作笑話看...
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年招5萬人卻沒有“入職培訓”，字節(jié)跳動是如何培養(yǎng)新員工的
這是一張?zhí)貏e有意思的圖（見下） 我們用來調(diào)侃字節(jié)的社招新人培訓。 別的公司，會有一個星期甚至一個月的新人培訓。 但是你相信嗎？字節(jié)沒有。 入職那...
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字節(jié)跳動與眾不同的事后考核，是個什么東西
事先設立目標，期末根據(jù)目標完成情況，進行考核，發(fā)獎金、晉升。 這是絕大多數(shù)公司的考核方式。 但是字節(jié)跳動的考核，完全不一樣。甚至可能會顛覆你的認...
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騰訊要投資字節(jié)跳動，員工向張一鳴抱怨：加入字節(jié)不是為了成為騰訊員工據(jù)說騰訊要投資字節(jié)跳動，一名員工向張一鳴抱怨：我加入字節(jié)，可不是為了成為騰訊員工。 張一鳴的回答也很簡短，我也不是。 騰訊真的要投資字節(jié)跳動么，...
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離開字節(jié)跳動，專注OKR實施，我的底氣是什么？當知道我從字節(jié)跳動離開，從事OKR教練的工作后，朋友們非常吃驚。在他們看來OKR已經(jīng)不再是熱點，選擇這樣一個創(chuàng)業(yè)方向，風險會很大。 01 為什么...
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別自嗨了，憑什么倒閉的不是你？我在讀《窮查理寶典》的時候，對其中有一個片段記憶特別深刻。 查理芒格提到，對于一家紡織企業(yè)來說，更換最新最先進的機器不僅不會讓企業(yè)收入增加，反而...