發(fā)簡信
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30個(gè)疫情之下的職場須知-08守得云開見月明
今天想要分享給大家一個(gè)我身邊的切身故事 我在2019年4月份的時(shí)候，和一位財(cái)富五百強(qiáng)企業(yè)的亞太一把手有一次面談。當(dāng)時(shí)他已經(jīng)在離職的邊緣，所以迫切...
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30個(gè)疫情之下的職場須知-07我該如何面對老板的質(zhì)疑
面對老板的質(zhì)疑，是職場的日常修煉。每個(gè)人都有自己的應(yīng)對之法，當(dāng)然，大原則上我們鼓勵(lì)實(shí)事求是、不甩鍋不推諉的大原則，雖然在這個(gè)問題上有太多人小伎倆...
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成功日記本-致可愛的自己-記下自己的100個(gè)優(yōu)點(diǎn)
我是一個(gè)非常愿意積極努力的人，而且很能在困境中堅(jiān)持，想出各種方法
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30個(gè)疫情之下的職場人須知-06艱難時(shí)刻我應(yīng)該做些什么今天更新這篇的主題，來源于我在今天下午公司會(huì)議上的切身體會(huì)。今天的會(huì)議主題就是在市場不景氣的情況下，作為公司中層，我們應(yīng)該做些什么。我的英國老板...
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成功日記本-致可愛的自己-我的100個(gè)優(yōu)點(diǎn)
在任何一場管理培訓(xùn)中，你都會(huì)學(xué)到這樣的內(nèi)容：你應(yīng)該盡可能少地批評自己的員工；如果實(shí)在有必要，批評必須按照基本原則與客觀事實(shí)進(jìn)行。你可以批評這個(gè)人...
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30個(gè)疫情之下的職場人須知-05 什么樣的工作算是好工作拿人一天的24小時(shí)來算的話，正常工作的八小時(shí)就已經(jīng)占據(jù)了3分之一，更不要提隔三差五的加班。一份好工作，不僅是指在生活水平上可以養(yǎng)活自己，更是快樂...
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30個(gè)疫情之下的職場人須知-04我的行業(yè)還好嗎
疫情之下，每個(gè)人都想問，我在的行業(yè)是朝陽行業(yè)嗎？我所在的行業(yè)受疫情影響很大，到底什么時(shí)候才能恢復(fù)？我是不是應(yīng)該換個(gè)行業(yè)？這些問題，今天就讓我們一...
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30個(gè)疫情之下的職場人須知-03我該如何告訴老板“我太累了”
疫情之下的每個(gè)職場人都承擔(dān)著比平時(shí)更多的壓力，這種壓力不僅可能來自于自己工作，也可能來自于你處于事業(yè)掙扎期的伴侶，無法返校讀書的孩子、身體健康堪...
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30個(gè)疫情之下的職場人須知-02我該在什么時(shí)候離職
疫情之下，企業(yè)的困難顯而易見，尤其對于中小企業(yè)，冬天雖然過去了，可春天也并不容易捱。 覆巢之下，焉有完卵。職場人的困境也同樣顯而易見，由公司給予...