大家好，我是伯達(dá)老師。2020年3月10號(hào)，與五步成師平臺(tái)結(jié)緣，而五步成師平臺(tái)由李新海老師一個(gè)人運(yùn)營，整整7年時(shí)間，李老師為了更多培訓(xùn)夢(mèng)想的老師提供了更大的舞臺(tái)。2020年1...
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五步成師學(xué)院：我與李新海老師共同打造的百日出師訓(xùn)練營 -
徐伯達(dá)說：優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師與普通內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)方法有什么不同
你好，我是伯達(dá)老師，自從知識(shí)付費(fèi)火起來以后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多關(guān)于學(xué)習(xí)方法的書籍、網(wǎng)課、訓(xùn)練營。不知你在學(xué)習(xí)過程中是否遇到以下問題： 1.看過很多大V的文章，寫的非常有道理，可是...
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徐伯達(dá)說：成為優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師避免四大誤區(qū)
很多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師都會(huì)問道我一個(gè)問題，什么的內(nèi)訓(xùn)師算上優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師，如何講課受到大家歡迎。不妨，徐老師先來談?wù)勛鳛閮?nèi)訓(xùn)師來說，講課中的幾個(gè)“坑”：談?wù)劥蠹覍?duì)內(nèi)訓(xùn)師的五大常見認(rèn)知誤區(qū)...
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徐伯達(dá)說：扎心了，那些年企業(yè)對(duì)培訓(xùn)誤區(qū)
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，因此現(xiàn)在越來多的企業(yè)開始視培訓(xùn)，不過重視的同時(shí)，企業(yè)選擇培訓(xùn)時(shí)，多多少少會(huì)遇到認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。徐老師這里也總結(jié)了以下誤區(qū)： 1.培訓(xùn)是萬能的 不少的企...
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內(nèi)訓(xùn)師，徐伯達(dá)有話和你說，記住這六句話，助你職場(chǎng)精進(jìn)
你好，我是伯達(dá)老師，希望這篇文章幫助到你，助力職場(chǎng)。想當(dāng)年，徐老師大學(xué)畢業(yè)剛?cè)肼殘?chǎng)，純菜鳥一個(gè)，沒有人教，也沒有人帶，更沒有趕上知識(shí)付費(fèi)浪潮，想學(xué)習(xí)的，想快速成長的機(jī)會(huì)少之又...
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內(nèi)訓(xùn)師，一切好的開始都源于行動(dòng)，2021行動(dòng)起來吧大家好，首先，徐老師邀請(qǐng)大家看一個(gè)故事，叫云游的和尚。 一和尚要云游參學(xué)。師傅問：什么時(shí)候動(dòng)身？下個(gè)星期。路途遠(yuǎn)，我托人打了幾雙草鞋，取貨后就動(dòng)身。 師父沉吟一會(huì)兒，說：不如...
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對(duì)不起，你所謂的996奮斗只是假象
我相信昨天因拼多多的事情被刷屏了，也就是說拼多多一位98后女員工突然暈倒，搶救無效死亡，網(wǎng)傳該員工一個(gè)月連續(xù)工作300+小時(shí)以上，突然死亡應(yīng)該和加班過度有關(guān)。要知道，98后不...
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徐伯達(dá)說：企業(yè)已進(jìn)入內(nèi)卷化，五招搞定內(nèi)訓(xùn)師不愿意講課
最近徐老師一直服務(wù)于企業(yè)實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，內(nèi)訓(xùn)師體系搭建，崗位技能人才內(nèi)化等項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)，后疫情時(shí)代，企業(yè)培訓(xùn)“內(nèi)卷化”。內(nèi)訓(xùn)師們的驅(qū)動(dòng)力，停滯不前或者無法真正的轉(zhuǎn)化，甚至直接影...
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徐伯達(dá)說：內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)不是拿來主義，而是內(nèi)容要匹配
有一次，做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程，有一位學(xué)員和我聊起要開發(fā)一門員工職業(yè)生涯規(guī)劃課程，于是我就問準(zhǔn)備怎么樣了。 她說：之前企業(yè)送她出去參加過外訓(xùn)，正好學(xué)習(xí)了這個(gè)課程。 我說：那老師講的如...
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徐伯達(dá)說：從小米高管主動(dòng)離職給企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師三點(diǎn)忠告
11月21日，小米集團(tuán)高管王嵋演講時(shí)表示“得屌絲者得天下”的言論，引發(fā)熱議。隨后，小米高管本人已經(jīng)致歉，并表示是個(gè)人的言論，同時(shí)也申請(qǐng)了辭職，集團(tuán)也已批準(zhǔn)。 今天徐老師就這個(gè)...
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徐伯達(dá)說：學(xué)員體驗(yàn)感不好很可能培訓(xùn)室的環(huán)境有問題
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，不僅僅簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單把課程講好就可以了，課程講好只能算及格分。一場(chǎng)好的培訓(xùn)要從準(zhǔn)備工作開始，大家不要忽略了培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作，這個(gè)對(duì)于培訓(xùn)中的授課至關(guān)重要。 培訓(xùn)課程開始之...
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徐伯達(dá)說：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師一定要與時(shí)俱進(jìn)擁抱視頻號(hào)
這是一個(gè)正在變化的世界，變化的你都跟不上節(jié)奏?，F(xiàn)在，新技術(shù)每2年增加1倍，意味著，大學(xué)1年級(jí)學(xué)地知識(shí)，到3年級(jí)的時(shí)候有1/2內(nèi)容很可能過時(shí)了。紐約時(shí)報(bào)一周的內(nèi)容相當(dāng)于18世紀(jì)...
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徐伯達(dá)說：未來企業(yè)好的內(nèi)訓(xùn)師一定是選出來的
很多人之前和我聊天說，徐老師內(nèi)訓(xùn)師究竟該如何選拔呢？怎么樣選拔更加合理？ 隨著企業(yè)的發(fā)展，培訓(xùn)對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說越來越重要了，而內(nèi)訓(xùn)師在培訓(xùn)里起的作用也就不言而喻了。為了充分有...
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徐伯達(dá)說：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的重要性與價(jià)值或許你還沒有意識(shí)到
你好，我是徐伯達(dá)老師，如果你是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，請(qǐng)認(rèn)真看完我寫的內(nèi)容，內(nèi)訓(xùn)師對(duì)于企業(yè)來說尤為重要。松下幸之助曾經(jīng)講過：出產(chǎn)品之前先出人才，教育是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的殺手锏。不過，很...
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徐伯達(dá)說：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師學(xué)會(huì)搜集培訓(xùn)素材價(jià)值百萬為什么有的內(nèi)訓(xùn)師講課金句頻出，為什么有的內(nèi)訓(xùn)師講課故事十分動(dòng)人，為什么有的內(nèi)訓(xùn)師講課案例十分經(jīng)典。其實(shí)都和平時(shí)素材積累有關(guān)。 兵馬未動(dòng)，糧草先行。內(nèi)訓(xùn)師要想講好一門課必備“糧...