發(fā)簡信
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7月3日 我讀的是《營銷管理》第16版，內(nèi)容有差異。 [if !supportLists]第一章，[endif]定義新的營銷現(xiàn)實。 營銷本質(zhì)是什...
聯(lián)盟 1.以關(guān)系為中心的組織：聯(lián)盟 聯(lián)盟組織是一種生態(tài)共生。構(gòu)建聯(lián)盟基于：獲得全新的技術(shù)；發(fā)揮合作伙伴的之間的優(yōu)勢協(xié)同效應(yīng)；獲得掌握特殊知識的人...
以成果和關(guān)系為中心的組織結(jié)構(gòu) 1.組織管理結(jié)構(gòu)形成與發(fā)展的演變歷史 組織是隨著發(fā)展而變化的。職能制和團(tuán)隊制是從工作和任務(wù)出發(fā)，為工作而工作。當(dāng)市...
組織設(shè)計的邏輯和規(guī)范 1、 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的邏輯和規(guī)范 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，要對貢獻(xiàn)進(jìn)行分類，要關(guān)注關(guān)鍵活動，要打造道德社區(qū)，發(fā)揮參謀服務(wù)人員的效能，確...
戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu) 1、理解工作及工作中的人 工作不是目的，完成任務(wù)取得成果才是目的，凡是可以引進(jìn)工具替代簡單重復(fù)的工作都應(yīng)該引進(jìn)工具或機器，人應(yīng)該從事...
1、績效精神對組織生產(chǎn)率的影響 精神創(chuàng)造能量，能量讓員工充滿活力，是活力讓我們創(chuàng)新，是創(chuàng)新讓我們提升生產(chǎn)率。經(jīng)營企業(yè)，激勵員工，從某種意義上講是...
1、各種使用工具的發(fā)明對人類生產(chǎn)率的影響 涉及到產(chǎn)品、物品的工作，盡量由工具來完成，而涉及到人的感覺、情感、體驗、溫度的工作，則適合人來完成。工...
1.知識社會，為什么依然需要重視體力工作及其生產(chǎn)率？ 工作包括了知識工作和體力工作兩部分，知識工作是創(chuàng)造性的，結(jié)果和產(chǎn)品是不確定的，而體力工作是...
1.怎么理解雇傭整個人 人具有協(xié)調(diào)、整合、判斷和想象的能力；人的工作動機，決定了員工的產(chǎn)出；群體對人產(chǎn)生重大影響；人是綜合和動態(tài)變化的； 學(xué)習(xí)與...