最近，娛樂圈的大事，除了塌房明星，可能就是關(guān)于樂觀與積極的討論了。 很多人都說，看到新聞的時(shí)候，是懵的，不知道為什么那么積極向上，那么樂觀的一個(gè)人，怎么就想不開了呢？ 其實(shí)，...
發(fā)簡信
IP屬地：山東
-
一個(gè)人可以一直積極向上嗎？看看這本《向上的奇跡》，會(huì)找到答案 -
你為什么沒有錢？不是你不夠奮斗，可能是因?yàn)槟銢]有早起最近，因?yàn)閭€(gè)人的原因，從公司里面辭職了，目前處于待業(yè)狀態(tài)。 辭職之前的時(shí)候，我內(nèi)心其實(shí)有一些小慶幸，感覺自己終于可以做到了睡到自然醒，不用早起趕公交，更不用晚上也要忙著工作了...
-
工作沒動(dòng)力，發(fā)展無希望？梳理職場焦慮硬核，一邊焦慮一邊成長
每一件讓你焦慮的事，都是上天為你打開的一扇門。——蘑菇姑姑《一邊焦慮一邊成長》 前幾日看到一個(gè)很熱門的話題： 為什么越來越多的年輕人感覺工作沒有動(dòng)力、職業(yè)發(fā)展沒有希望，迷茫和...
-
辭退員工易激發(fā)矛盾，公司裁員做好措施，換位思考保持雙贏
辭退員工應(yīng)該是公司里面最難做的一項(xiàng)工作，如果是一些正常途徑的不合適或者遇到一些“好聚好散”的年輕人，這個(gè)工作還好處理，但如果遇到一個(gè)“老員工”，這個(gè)工作就有些難處理。 公司辭...
-
公司里面人緣差怎么辦？職場人謙虛行事，收獲良好人際關(guān)系
現(xiàn)實(shí)生活中，有一種人與人聚合交往的情況叫人緣，而職場中，這種人緣關(guān)系更加具有指向性。 職場人是一個(gè)成年人，擁有自己很明確的目標(biāo)和需求，并且對(duì)于人的分辨也具有自己的一定判斷力，...
-
下級(jí)不懂上級(jí)意圖工作難，分析領(lǐng)導(dǎo)真實(shí)想法，知己知彼更上一層樓
前幾天，閨蜜跟我說做一個(gè)秘書太難了，本來以為很簡單的事情，結(jié)果因?yàn)檫@個(gè)位置的不同提拔不上去。 原來，閨蜜的領(lǐng)導(dǎo)有個(gè)重要會(huì)議，閨蜜問領(lǐng)導(dǎo)是否需要準(zhǔn)備演講稿，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)隨口說，不用...
-
@微風(fēng)青萍 投稿有相關(guān)的政策嗎
女性產(chǎn)假回歸工作為何焦慮？不自信是關(guān)鍵，3點(diǎn)幫職場媽媽回歸成功
“我真的太難了”，一個(gè)剛休完產(chǎn)假上班的媽媽跟我吐槽，今天是這個(gè)媽媽第二天上班，本來為上班在家進(jìn)行了多次練習(xí)，比如見到同事打招呼，比如如何與上級(jí)溝通，如何抑制自己的情緒等等。 ...
-
職場女性努力坐等伯樂不靠譜，職業(yè)生涯想要晉升，做到5點(diǎn)才成功
前幾日，逛街遇到前同事，她告訴我她又跳槽了，原因依然是一樣的：沒有人看到她的努力付出，付出與回報(bào)不成正比。我為此不得不搖搖頭，年底跳槽也并不是什么好事情，再加上她自身的固執(zhí)。...
-
職場溝通困難？“感同身受”很重要，做好3點(diǎn)共情溝通征服人心
導(dǎo)語：理解別人，也就是理解自己；想要獲得他人的助力，首先自己有推力。 職場溝通好難，一個(gè)新入職員工跟我說，每天都要跟各個(gè)部門打交道，如果僅僅是說話也就罷了，但明顯不是僅僅說話...
-
辭職換工作的借口重要嗎？很重要，你的離職理由代表著你的態(tài)度
導(dǎo)語：跳槽是職場中很普遍的現(xiàn)象，或者因?yàn)樨?cái)或者因?yàn)槔?，或者因?yàn)槠渌蛩兀鹊龋还苣囊环N，辭職時(shí)候的說辭卻大相徑庭，有些甚至幼稚可笑，如何將辭職說的合情合理，是很多職場人必學(xué)...
-
為什么職場老人比不過新人？沒有能力升級(jí)，何來個(gè)人價(jià)值提升
導(dǎo)語：比你有錢的人比你還努力，你還有什么資格不努力？ 前幾天，公司進(jìn)行了一場關(guān)于經(jīng)理人資格認(rèn)證的考試，主要是考察經(jīng)理們對(duì)于公司的一些標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及相關(guān)的一些辦公協(xié)同等相關(guān)內(nèi)容的...
-
同事愛問“你拿多少錢”，出于什么目的，面對(duì)這類同事該怎么辦？
職場中有一類人，特別喜歡詢問，不管是公事還是私事，只要他們聽到一點(diǎn)苗條，就采取“打破砂鍋問到底”的精神，使勁的深耕，直到最終得到一個(gè)不知道對(duì)錯(cuò)的答案，才會(huì)心滿意足放過此問題。...
-
職場吃飯是常事，領(lǐng)導(dǎo)請客卻私下塞錢包讓他人結(jié)賬，這種情況該怎么辦？
請客吃飯是職場中很常見的一種聯(lián)絡(luò)關(guān)系的交際行為，特別是有很多請客行為都是“起哄”的結(jié)果，但不管哪一種，飯局本身就被賦予了很多“意義”。 在今年年中時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)感覺部門績效不錯(cuò)，...
-
企業(yè)老板搞團(tuán)建，員工要不要參加？分析團(tuán)建原因，做好活動(dòng)準(zhǔn)備
導(dǎo)語：任何一個(gè)企業(yè)都會(huì)以講究團(tuán)結(jié)為根本，哪怕內(nèi)部本身會(huì)有一些矛盾或者公司內(nèi)在的“潛在規(guī)則”。企業(yè)老板經(jīng)常會(huì)做一些團(tuán)建活動(dòng)，主要目的就是讓整個(gè)企業(yè)、企業(yè)員工之間能夠變得更加團(tuán)結(jié)...
-
明明找了新工作，辭職用劣質(zhì)理由，于公于私均不利，不妨坦誠辭職
辭職換工作是職場中一件很常見的現(xiàn)象，但很多人在辭職的時(shí)候卻能夠說出很多的理由，比如世界那么大我要去看看，比如家中臨時(shí)有事需要暫時(shí)照顧家庭，等等。 辭職不管是用了什么理由，最終...
-
工作交往如何控制度？專家說同事關(guān)系如“刺猬”，同時(shí)遠(yuǎn)離4類人
導(dǎo)語：同事背后捅刀子的案例數(shù)不勝數(shù)，如何看清這些“陰謀詭計(jì)”是很多職場人的必修課，也是生存于職場中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。 前幾日，公司安排了一次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，小李與小方是最好...
-
職場新人工作無突破可能是學(xué)生思維問題，改變方式，助力職業(yè)發(fā)展
導(dǎo)語：有很多剛步入職場的學(xué)生新人在工作中很迷茫，總感覺四周的老人對(duì)自己有一種偏見，自己卻未發(fā)現(xiàn)到底是怎么回事。其實(shí)這就是學(xué)生思維的一個(gè)側(cè)面表現(xiàn)，想要更好的發(fā)展，學(xué)生思維需要改...
-
職場中被親近的人算計(jì)該怎么辦？是可忍孰不可忍，反擊破局這樣做
當(dāng)面真君子，背后真小人。 不管是公司還是日常中，每個(gè)人都不可避免的會(huì)遇到這種當(dāng)面親近背后捅刀的事情，或者為利益，或者看不慣，或者有其他的一些原因，但不管哪一種，每一個(gè)人都必須...
-
為什么很多招聘單位要求年齡不超過35歲？超過這個(gè)年紀(jì)的人怎么辦
前幾天，我在翻看朋友圈的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有一個(gè)朋友發(fā)了一張招聘的信息，先不說崗位如何，上面的需求條件中有一條：年齡不超過35歲。其實(shí)，當(dāng)時(shí)看到這樣的條件感覺挺反感的，畢竟年齡有的時(shí)...
-
為什么你工作能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)卻提拔比你更差的人？除了自身方面，可能還有這幾個(gè)原因
工作能力強(qiáng)，不被提拔，這在職場中很普遍，如果領(lǐng)導(dǎo)去提拔一個(gè)能力比你差的人，那背后也說明了很多職場問題。 我有個(gè)閨蜜，在一家房產(chǎn)公司的銷售部門做業(yè)務(wù)銷售，她表現(xiàn)出來的能力讓其他...