發(fā)簡信
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2023，放過自己；2024，相信自己
還有兩天就到元旦了。 祝愿大家元旦快樂，在新的一年里勇毅前行，活在當(dāng)下，成為心目中滿意的自己。 這一年，我服務(wù)了近百個(gè)學(xué)員，大多都進(jìn)行了一對一的...
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面試官說給不到你想要的薪資，該如何高情商的回應(yīng)？
面試官說這句話的本意，大概率是想壓低工資。 所以不要急于表態(tài)，這并不是一個(gè)“是”或“否”的問題。 我們需要結(jié)合一定邏輯，能讓面試官接受的方式，表...
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對于“辭職與跳槽”的一些小小看法
有很多人私信我：鄭老師，…………，這種情況，我想辭職換份工作，您覺得可以嗎？ 要不要辭職？要不要跳槽？ 這個(gè)問題看似簡單，但做出選擇的時(shí)機(jī)與結(jié)果...
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面試官面試官：如果后面收到更好的offer，還會選擇我們嗎？
看到了一位網(wǎng)友的分享：他去面試，本以為勝券在握了，沒想到面試官突然問他，如果他后面接到了更好的offer，他還會選擇現(xiàn)在面試的公司嗎？ 面試官問...
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2023年，把問題想清楚，打開自己，走出困境，擁抱不確定性
回顧下2022年向我進(jìn)行求職與職業(yè)發(fā)展咨詢的小伙伴，還有他們自身遇到的問題，我發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候，真正困住自己的不是環(huán)境，而是自身。 什么是困境？ 不...
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面試經(jīng)常掛的原因和應(yīng)對措施是什么？
首先，我們定義場景，要知道面試的流程。 大多數(shù)公司的面試環(huán)節(jié)一般會經(jīng)歷初面、復(fù)面、終面。當(dāng)然，有的公司可能會簡化、有的公司更為復(fù)雜（比如500強(qiáng)...
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面試中加分回答“怎樣處理工作中的壓力”
這是面試中考察抗壓能力最直接的一種提問方法，比起營造實(shí)際壓力場景，臨場反應(yīng)考核要簡單很多，至少有可以準(zhǔn)備的思路。 工作中面臨壓力是正常的，只不過...
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“面試造火箭，入職擰螺絲”現(xiàn)象，背后對求職面試有哪些啟發(fā)？
最近在網(wǎng)上看到一個(gè)段子，可以很形象的用“造火箭”和“擰螺絲”來描述2022年的求職市場現(xiàn)狀： HR：看簡歷，以為能造火箭，招進(jìn)來發(fā)現(xiàn)螺絲都不會擰...