還有兩天就到元旦了。 祝愿大家元旦快樂，在新的一年里勇毅前行，活在當(dāng)下，成為心目中滿意的自己。 這一年，我服務(wù)了近百個(gè)學(xué)員，大多都進(jìn)行了一對(duì)一的深度交流，見證了大家的成長(zhǎng)，也...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江西
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2023，放過自己；2024，相信自己
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面試官說(shuō)給不到你想要的薪資，該如何高情商的回應(yīng)？
面試官說(shuō)這句話的本意，大概率是想壓低工資。 所以不要急于表態(tài)，這并不是一個(gè)“是”或“否”的問題。 我們需要結(jié)合一定邏輯，能讓面試官接受的方式，表達(dá)出我們的要求，并且適當(dāng)留有余...
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對(duì)于“辭職與跳槽”的一些小小看法
有很多人私信我：鄭老師，…………，這種情況，我想辭職換份工作，您覺得可以嗎？ 要不要辭職？要不要跳槽？ 這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，但做出選擇的時(shí)機(jī)與結(jié)果，會(huì)在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)影響著你的...
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面試官面試官：如果后面收到更好的offer，還會(huì)選擇我們嗎？
看到了一位網(wǎng)友的分享：他去面試，本以為勝券在握了，沒想到面試官突然問他，如果他后面接到了更好的offer，他還會(huì)選擇現(xiàn)在面試的公司嗎？ 面試官問得出其不意，他回答得非常直接，...
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2023年，把問題想清楚，打開自己，走出困境，擁抱不確定性
回顧下2022年向我進(jìn)行求職與職業(yè)發(fā)展咨詢的小伙伴，還有他們自身遇到的問題，我發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候，真正困住自己的不是環(huán)境，而是自身。 什么是困境？ 不要理解為十字路口，十字路口只是...
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面試經(jīng)常掛的原因和應(yīng)對(duì)措施是什么？
首先，我們定義場(chǎng)景，要知道面試的流程。 大多數(shù)公司的面試環(huán)節(jié)一般會(huì)經(jīng)歷初面、復(fù)面、終面。當(dāng)然，有的公司可能會(huì)簡(jiǎn)化、有的公司更為復(fù)雜（比如500強(qiáng)或者外企等）。你可以理解為，這...
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面試中加分回答“怎樣處理工作中的壓力”
這是面試中考察抗壓能力最直接的一種提問方法，比起營(yíng)造實(shí)際壓力場(chǎng)景，臨場(chǎng)反應(yīng)考核要簡(jiǎn)單很多，至少有可以準(zhǔn)備的思路。 工作中面臨壓力是正常的，只不過有些崗位要經(jīng)常面臨壓力，且壓力...
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“面試造火箭，入職擰螺絲”現(xiàn)象，背后對(duì)求職面試有哪些啟發(fā)？
最近在網(wǎng)上看到一個(gè)段子，可以很形象的用“造火箭”和“擰螺絲”來(lái)描述2022年的求職市場(chǎng)現(xiàn)狀： HR：看簡(jiǎn)歷，以為能造火箭，招進(jìn)來(lái)發(fā)現(xiàn)螺絲都不會(huì)擰 求職者：看公司招聘要求和面試...
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@遇見騎蛋君 會(huì)的
沒找到滿意工作，要不要先找份工作將就著過渡一下呢？
這是不是你的真實(shí)想法？ 找工作找了兩三個(gè)月，看著口袋越來(lái)越空，也拿到一家公司的offer，但離你自己的期望差距還很大，去呢，總覺得有些不甘心，不去吧，經(jīng)濟(jì)壓力挺大，而且每天不...
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如何回答面試提問“談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法”？針對(duì)“看法”的問題，雖說(shuō)比較開放，但一定要有具體的觀點(diǎn)。 “我覺得跳槽是一種正常現(xiàn)象，大多數(shù)人在職業(yè)進(jìn)程中都會(huì)有跳槽經(jīng)歷” 這是很多人的脫口而出地回答。 看似合理，但沒有明確...
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沒找到滿意工作，要不要先找份工作將就著過渡一下呢？
這是不是你的真實(shí)想法？ 找工作找了兩三個(gè)月，看著口袋越來(lái)越空，也拿到一家公司的offer，但離你自己的期望差距還很大，去呢，總覺得有些不甘心，不去吧，經(jīng)濟(jì)壓力挺大，而且每天不...
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@明月彩云_6ec4 是的，我們都要加油
2022年求職市場(chǎng)的趨勢(shì)與思考，準(zhǔn)備跳槽前必看
今年，求職難，是比較共識(shí)的觀點(diǎn)。 我聯(lián)系了一些做獵頭的朋友聊了這個(gè)問題，他們的觀點(diǎn)是：今年白領(lǐng)人群跳槽過于瞻前顧后，害怕找不到好的機(jī)會(huì)以及害怕找到后過不了試用期，而且焦慮現(xiàn)有...
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2022年求職市場(chǎng)的趨勢(shì)與思考，準(zhǔn)備跳槽前必看
今年，求職難，是比較共識(shí)的觀點(diǎn)。 我聯(lián)系了一些做獵頭的朋友聊了這個(gè)問題，他們的觀點(diǎn)是：今年白領(lǐng)人群跳槽過于瞻前顧后，害怕找不到好的機(jī)會(huì)以及害怕找到后過不了試用期，而且焦慮現(xiàn)有...
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面試被問“對(duì)崗位的理解”，面試官都喜歡這樣的回答
談到對(duì)某某觀點(diǎn)或者某某現(xiàn)象的看法和理解，是個(gè)很開放的問題，大多求職者都避之而不及。 看法和理解，說(shuō)明一定有一個(gè)主體的觀點(diǎn)，然后對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行論述和論證。 求職小白對(duì)這類問題的...
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過往經(jīng)歷中的能力或優(yōu)勢(shì)，怎樣應(yīng)用到跳槽面試中？
大多人不自信的根本原因，是不知道自己有什么能力優(yōu)勢(shì)，在一個(gè)崗位待久了，能取得業(yè)績(jī)或做出成果，似乎是順其自然的事情，對(duì)過程沒有任何思考和總結(jié)。 阿里巴巴公司有句很出名的話：沒有...
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3天2夜新精英生涯咨詢實(shí)戰(zhàn)班，我學(xué)到了什么？把能力三核模型用在自己身上，基礎(chǔ)班是完成知識(shí)部分的學(xué)習(xí)，實(shí)戰(zhàn)班完成技能部分的學(xué)習(xí)，最后通過實(shí)踐把技能內(nèi)化為才干，就成為了合格的咨詢師。 1、咨詢的全流程及工具 咨詢的核心過程...
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面試官問，如果你跟領(lǐng)導(dǎo)意見產(chǎn)生分歧，你該怎么辦？
對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)超過3年的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，跟領(lǐng)導(dǎo)意見產(chǎn)生分歧，這種現(xiàn)象很常見。 能正確的處理好這個(gè)問題，涉及情緒控制、溝通、分析和表達(dá)等方面的能力。 日常工作中怎么做，會(huì)反饋到面試回...
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轉(zhuǎn)型OR轉(zhuǎn)行？傻傻分不清，我們選擇哪一種合適？
在學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃的知識(shí)中，我們經(jīng)常能看到這樣一句忠告，或者說(shuō)原則：轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)行，轉(zhuǎn)行不轉(zhuǎn)崗。 但面對(duì)職場(chǎng)現(xiàn)狀，想要去改變的時(shí)候，并不清楚，我到底是要轉(zhuǎn)崗還是轉(zhuǎn)行？ 今天我們一次性...