為什么要用duansheli而不是斷舍離呢？你或許會疑惑，后面會提到。 張德芬老師說，想要幸福，需要先放下對幸福的執(zhí)念。具體三步：斷，停止負面的思考模式；舍，順從自己的心；離...
發(fā)簡信
IP屬地：江蘇
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小步邁進的duansheli
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@愛之旅心理孫建芳 謝謝孫老師???
翻轉(zhuǎn)師FIGHTING
10.05-10.06兩整天的翻轉(zhuǎn)師訓練over，頭腦風暴，思前想后，絞盡腦汁……腦殼疼……但是受益的全是干貨啊。結(jié)業(yè)啦！ 一直是作為學員或者負責人員參與到翻轉(zhuǎn)課堂的學習當中...
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翻轉(zhuǎn)師FIGHTING10.05-10.06兩整天的翻轉(zhuǎn)師訓練over，頭腦風暴，思前想后，絞盡腦汁……腦殼疼……但是受益的全是干貨啊。結(jié)業(yè)啦！ 一直是作為學員或者負責人員參與到翻轉(zhuǎn)課堂的學習當中...
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《可復制的領導力》5
總是在最后一次作業(yè)的時候沒有話說… 孫老師說一定要給自己一份答卷。那我還不趕緊的。 上一堂課的“關(guān)于反饋”，雖然腦袋空白，但也感受到了壓力?；剡^頭來看看這兩個月來都干了些什么...
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每節(jié)課后做作業(yè)才能直觀地感受到你自己的收獲，多好??
《可復制的領導力之五：及時反饋》
通過這一節(jié)課的學習，大家都收獲頗豐，我想“及時反饋”這一方法，不管是在日常生活，還是在一個企業(yè)的發(fā)展，在管理者和員工之間的溝通中，都可以起到很好的作用。下面來談一下我的收獲，...
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@敦兒自律艾自己 對噠～路，是正確的路，只管走便是。遇上荊棘也不怕，荊棘是成長的機會！
《可復制的領導力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對目標的理解。目標的前提是定位，有了準確的定位，就能夠更準確的制定目標。 管理人的基本功是要能制定出一套標準化的目標。根據(jù)溝通，設定，一致，跟進…一系...
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@遇見你的自己 認真、用心收下啦??美麗和魅力還不及我文藝姐??好好帶妹妹喲??愛你
《可復制的領導力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對目標的理解。目標的前提是定位，有了準確的定位，就能夠更準確的制定目標。 管理人的基本功是要能制定出一套標準化的目標。根據(jù)溝通，設定，一致，跟進…一系...
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《可復制的領導力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對目標的理解。目標的前提是定位，有了準確的定位，就能夠更準確的制定目標。 管理人的基本功是要能制定出一套標準化的目標。根據(jù)溝通，設定，一致，跟進…一系...
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@孫平_2d95 謝謝孫姐，你也很棒??一起向“死磕精神”靠近！
《可復制的領導力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對目標的理解。目標的前提是定位，有了準確的定位，就能夠更準確的制定目標。 管理人的基本功是要能制定出一套標準化的目標。根據(jù)溝通，設定，一致，跟進…一系...
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@關(guān)小熊 ??
《可復制的領導力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對目標的理解。目標的前提是定位，有了準確的定位，就能夠更準確的制定目標。 管理人的基本功是要能制定出一套標準化的目標。根據(jù)溝通，設定，一致，跟進…一系...
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@楊秀芳 謝謝秀芳姐??
《可復制的領導力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對目標的理解。目標的前提是定位，有了準確的定位，就能夠更準確的制定目標。 管理人的基本功是要能制定出一套標準化的目標。根據(jù)溝通，設定，一致，跟進…一系...
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@奮起100 謝謝吳老師??希望自己的學習一步步上正軌，所以要持續(xù)不斷地輸入，才有內(nèi)容輸出??
《可復制的領導力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對目標的理解。目標的前提是定位，有了準確的定位，就能夠更準確的制定目標。 管理人的基本功是要能制定出一套標準化的目標。根據(jù)溝通，設定，一致，跟進…一系...
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引用你的話說，就是優(yōu)秀的人之所以優(yōu)秀，是因為她們對待每一件事都格外認真。每次讀你的文章都很舒心，文藝姐，你是最胖（棒）的！
《可復制領導力》第四節(jié)
發(fā)在小組群的課后作業(yè)視頻，錄制在前天就已經(jīng)完成。不是很滿意但貴在相對真實，想著等簡書作業(yè)完成后一起上交，一耽誤就到今天的這會兒，看著同學一個個都在交，有些心慌。想做第一個交作...
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??越來越認真的郭姐，你一定能做得更好
《可復制領導力》——制定目標與如何傾聽
上節(jié)課，卞老師先為我們剖析了如何制定目標。上面這張圖表，是我在本章節(jié)中收獲最大的內(nèi)容！表中讓我們寫出達成目標的組礙和幫助，并把我們的個人特征也寫出來，這一點給...
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自評：全身心投入學習，每節(jié)課都有不一樣的收獲！
《可復制的領導力》4
第四節(jié)課最大的收獲，就是對目標的理解。目標的前提是定位，有了準確的定位，就能夠更準確的制定目標。 管理人的基本功是要能制定出一套標準化的目標。根據(jù)溝通，設定，一致，跟進…一系...
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認真的孫姐就是迷人??優(yōu)秀！
《可復制的領導力》四
第四堂課又如約開課了，這堂課我們學習了目標管理和如何傾聽。 用目標管人，而不是人管人。目標是一切管理的基礎和開始。對于個人來說，目標是內(nèi)心堅不可摧的精神支柱；對于企業(yè)來說，目...